66章 各(1)

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贾振坤平习惯,条件允许,休息午甚至精力更充沛。

午贾振坤法入睡,闭眼睛强迫进入睡眠状态愿。平候,几分钟。苏部长李旺两像老,“李旺新闻主任怎啊”声音像老耳边回响。

两点半,贾振坤般两点钟间、洗洗脸,再准备准备,间。因清清爽爽形象精神饱满状态。

贾振坤坐办公桌,拿改革竞岗方案,细节需调整翻刚广告部主任岗位职责及目标任务页。贾振坤,原广告部主任朱次肯定再担任职位谁比较合适呢?陶军比较合适点,法。

贾振坤正听见敲门声音。贾振坤抬头,进,正陶军。

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“哦,陶军啊,边坐。”,贾振坤陶军旁边

陶军坐贾振坤,口。

贾振坤笑笑,“嘛,。”话间透露鼓励味。

陶军舔舔嘴唇,感觉法,“参加广告部主任职位竞岗,啊?”

贾振坤陶军理准备望陶军,表态,候、表态合适

应该岗位创收目标吧?全台全广告创收亿,广告部任务亿。今广告部创收亿,增长0%啊。”

肯定啦。仔细分析、认真思考希望。”

致给吧。”

陶军贾振坤,,接:“首先广告您分管呢,广告经营已经走条良性展轨。”

先吹啊。”贾振坤微笑

吹捧您。您啊,广告经营创收0%增长。尽管少劲,挖潜方。新客户,增长点。”

“嗯,”贾振坤点点头,“继续。”

二呢,步转变广告经营模式。基本硬广专题广告主,经营形式比较单单位效益比较低。”

见贾振坤很兴趣分析,陶军更加

“比转变广告经营模式方,除硬广专题广告外,应该加栏目及型活冠名甚至植入式广告,广告客户诉求融入节目双赢效果。”贾振坤鼓励,陶军劲。

呢?”贾振坤问。

点,广告部内部管理待进步加强,特别更加精准、合理。”

“精准、合理?具体。”

目标任务数量分配够准确。应该增加业或者广告类型因素,,甚至创新分,形综合经营创收指标,话应该更加合理,员工干劲更足。”

贾振坤连连点头,“嗯,错。”进步真蛮快啊,跟白干。脑筋,法,实际操性强,比较切合今广告经营思路。应该三点哪!主任真比较合适,除谁比直接给

啊,广告经营很重项工0%增长,今必须保持增长速度,甚至更高速度。展阶段应该电视媒体接近高峰应该抓住话,今更加困难喔。”

竞岗?”陶军贾振坤更加明确答复。

符合条件参加啊。别符合条件参加嘛,关键目标任务思路、办法让评委投票信服,投票。啰,应该优势嘛。”贾振坤答复比较合适,既鼓励,讲究公平竞争。仔细琢磨,点倾向

吧,明白。谢谢贾台。”往办公室门走

送走陶军,贾振坤觉口渴办公桌茶杯猛喝几口。再办公室几圈,简单活身体。啊,刚才,腿脚

简单活,贾振坤办公桌,拿改革及竞岗方案,准备问题刚翻两页,听见敲门声音。

听见推门进,贾振坤部门主任啊什抬头副台长张洪明!

贾振坤连忙身走,“啊,洪明台长啊,边坐。”边坐

张洪明亲办公室找,贾振坤外,特别关键候,肯定次部门负责调整关。

点忙吧?”见贾振坤疲倦脸色,张洪明关切

啊,涉及干部调整啊,格外,超象啊。”贾振坤微笑回答。

估计间恐怕安宁啊。”张洪明似乎比较

实际,张洪明瀚江台担任台领导已,台领导及各部室负责更换几次,应该,几乎每台长次调整,许更重,特别关键岗位贾振坤例外,尽管新闻主任,副台长,完全哦。

几位台长次竞岗报名况先议议,底。正先交换见。”

贾振坤知单位涉及方方。别副台长、或者关系比较。尽管台长、算,听取见,照顾关系。今张洪明主,十八九

应该先底嘛。免果临。”贾振坤法,张洪明表示

次干部调整,洪明台长具体见啊?”贾振坤知,张洪明岗位安排才先听

具体见,贾台先沟通。”单位。单位项、特别安排往往算。张洪明尽管老资格台领导,毕竟贾振坤台长,客气

“洪明台长,尽管,反正商量嘛。”贾振坤比较客气。

“嗯,次贾台编室主任考虑。”既已经,张洪明直接切入主题。

编室主任?方俊华吗,像干错嘛。”贾振坤张洪明,。张洪明直分管台编室,方俊华张洪明关系错,张洪明肯定继续干

贾振坤思考:“方主任已经干吧,像比两岁。”

张洪明,“其实,才五十二吧,主贾台轻啊。”按照惯例,瀚江电视台部门级负责五十五岁基本退居二线工,方俊华才五十二岁,应该干几。张洪明

“嗯,啊。,老张啊,啊。”

贾振坤改称张洪明老张,感觉像关系更加亲密

“方主任,工应该呢,啊。编室呢很重部门,应该宣传管理部门,全台业务枢纽。按照做,问题恐怕啊,应该思路、新办法,给台参谋啊。”尽管贾振坤话显比较客气,比较委婉,很明确分。

“嗯,啊,方主任稳重余、创新足。呢,编室宣传部指示,任务很繁重,麻烦。习惯。”贾振坤,张洪明方俊华批评,啊。张洪明表表露,贾振坤求很高啊。,原换掉方俊华主任,空穴风啊。

“老张啊,几位台长各频、部门负责议,见。考虑。”贾振坤觉给张洪明明几位台长议呢,见,考虑考虑,相关综合因素考虑进完全按照办。按照法,准备编室副主任史进提拔呢史轻、才四十岁,工干劲足,综合协调力比较强,脑灵活,思路、法。另呢,史进原新闻贾振坤,贾振坤比较解。新闻科长岗位竞岗编室副主任,几错,目共睹,张洪明怎,让贾振坤重新考虑

吧,考虑。部门领导安排新旧搭配比较,既创新、延续,工扎实稳定推进嘛。”既贾振坤,张洪明。(未完待续)

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