58章 改革创新(3)

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尽管贾振坤讲点激几位副台长并绪高涨高涨。干什,干工,已经很长领导任,必定定准备快、猛烈。

请各位见吧。”贾振坤见做声,具体求。

几位副台长回应,相互目光投向张洪明。因啊,先怎啰,再表态。估计老郑台长主持,很

“嗯,吧,几句。刚才振坤志谈步准备进几项改革措施,啊,准备。”

张洪明叫贾振坤贾台,叫振坤志,完全官场比较流比较规范称呼。老郑台长主持候,张洪明称郑民老郑台长。贾振坤副台长贾台叫振坤台长习惯。

振坤快。啰,振坤,担任部门领导、台领导况很解,问题呢其实思考很正常台长,三五月,估计。哦,***啊。”

听见张洪明,几位副台长点头表示赞,张洪明见状,继续

快啊,振坤三点猛烈、话啊,完全变革嘛。仔细分析电视实际、实际,啊,形势逼待啊!台况,猛药话,效果明显,因此原则振坤。”

,张洪明终表明基本态度。

张洪明风格,喜欢绕圈直接候听恐怕究竟思。

台长准备推决策,及比较准确,明确持见肯定理由。基本基础再提几点什见,再怎

呢,问题确涉及太广,认真仔细研究,恐怕。比先做什、再做什步步整体推进,慎重考虑。”

听,广、广

“至其它具体见,振坤见再仔细理解、认真思考比较充分讨论。”

张洪明罢,先贾振坤,接目光转向其它几位副台长。

按照几副台长排位顺序,接应该霍达副台长

“洪明台长,振坤台长见,准备,认真领,消化。”

罢,霍达朝列席办公室主任周兴,继续

“刚才振坤见呢,先期主台综合办公室细致,先初步方案,哦,按照振坤台长法,应该方案,台内部机构合并,再竞争全员绩效考核方案。呢,目分管呢,周主任具体商量,分工。”

,霍达态度积极始思考落实台长

罗佑松宋保平见两位副台长表示贾振坤台长见,先再谈具体法。

列席台长办公办公室主任周兴,,除非台长或者议主持点名。主任务议记录、整理议纪,再根据主领导,或者报。今况,贾振坤点名法,周兴

,尽管觉太满贾振坤觉几件应该强调

吧,今初步吧。几件强调,今三点见呢,基本再商议具体细节及具体实施步骤问题。呢,办公室再具体落实,先拿初步方案,尽量细化。刚才霍达台长已经按照见办。两再召次台长办公,再讨论。”

罢,贾振坤霍达周兴,点头回应。贾振坤继续

二呢,紧张加快节奏。领导带头。刚才洪明台长句话,‘待’,真啊!别跑,慢慢走,呢?几项改革,抓紧间进,原则春节搞完。台实施方案形报省局省委宣传部。今二月十号春节,间,应该完全。请办公室拿各项任务间表,什部门、什做完什清楚,安排。”

贾振坤主持次台长办公结束。贾振坤拿笔记本茶杯回办公室。坐身,感觉疲惫,莫名畅快。效果兴致高,原因呢?台长次主持议,习惯,甚至配合味?呢?点啊。问题,沟通,准备,改进。台长,首先副台长首先搞定,领导班呢,台各项工迅速推进呢?

张宽高靠背椅,贾振坤眯眼睛陷入沉思,几副台长

张洪明,应该关键。很城府,却感觉老奸巨猾印象。工,表表示支持实质性方,很私底,让防范。排位副台长,。其它副台长、包括提拔曾经复杂关系处理啊!轻肯定。怎办呢?先缓关系,先主拜访,拉近距离,走步啰。记老郑台长卸任交谈台领导班员、特别张洪明副台长处理关系啊!

霍达台办公室主任。单位办公室主任,跟单位领导比较紧老郑台长,,周兴接替办公室主任职位特点、执般少观点。老郑台长走台长,霍达应该配合配合程度问题。位置分管比较比较重,特别力推进改革,够全力配合、实处很重应该谈谈,交换法。

罗佑松宋保平两位副台长间主沟通任,,姿态放低,毕竟长期共

,贾振坤感觉轻松论遇法、办法台长副台长思维方法应该转变啊。关系处理支持、或者至少使绊,工端,再难

班,贾振坤敲响副台长张洪明办公室门。

听见声,请进,贾振坤门。

张洪明笔记本、正研究午贾振坤讲话内容,抬头贾振坤,颇外,连忙站,“哦,振坤台长啊,、请边坐。”间,称呼变化,叫“振坤志”改叫“振坤台长”招呼贾振坤办公桌旁边

“振坤台长,叫办公室通知办公室办公室。”张洪明杯茶端茶几官场习惯级领导办公室汇报工级领导办公室办公室通知

贾振坤笑,“应该、应该。张台老领导,任,拜访应该。”

张洪明办公桌茶杯拿,坐旁边。“哪、哪,干正处级,啊。”

其实张洪明比贾振坤几岁,正处级干部阴差阳错,失台阶退休再找机副厅级巡视员待遇贾振坤台长,估计关系搞僵,张洪明

“张台啊,压力很绩,游水平。领导全省观众期望差距应该加快改革希望张台理解支持啊。”

张洪明知,贾振坤比较平急迫。新官任三火嘛,尽快见效果,理解贾振坤呢,具备条件。况熟悉,支持。很猛,刀阔斧感觉。推进步伐越快、力度越,阻力。张洪明觉态度肯定支持,反正矛盾

,肯定支持刚才见呢。准备进三项改革,完全料。其实呢给老郑台长,估计感觉问题太限,。”张洪明显比较热

“正因问题比较彻底点,点、步伐快点。真状况,快速展、迎头赶恐怕已。”贾振坤

积累问题,特别问题。已经四五机构调整、员竞争岗,恐怕少部门领导再继续留任。安排,振坤台长考虑。”张洪明认真思考问题单位改革,其实首先问题。问题解决改革半。

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“张台问题确很重问题,答案。”贾振坤回应

其实贾振坤早机构,归拢,待遇点,继续,应该办法。熟,张洪明具体

啊,电视蛮残酷啊,纪稍微准备撤退,问题知往哪退。间听省台刀切,五十岁休息,待遇变。相信,啊!”张洪明显感慨。

副处记者编辑线工应该选择吧。”贾振坤补充

香江电视台员平均三十五岁,很岗位三十唱主角,干错。”张洪明继续

次改革,放干,业才充满朝气。志、甚至包括老志,阶段嘛。部分再干话,应该安排。”贾振坤台清楚张洪明怎问题,估计点试探思,表明态度。

比较。”张洪明点点头。(未完待续)

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