八十四章 长远规划
“计件工资？怎？搞法啊。”张志兴摇头。
困扰电器二厂销路，原材料，产问题。厂已经职工全分配产线，却依旧法满足商城西京两市场需求，更别提因吴执导则体育广告西秦省山南省电视台播，两省市更纷纷找，求进货销售风云牌电风扇，再满足市市场，怕少千台产量才凑合。
电器二厂方研究数次，提几套激励方案，非加班加点赶工，点奖品奖状乃至奖金，效却并太，鉴此，吴便提计件工资理念，却张厂长此摇其头。
“计件工资，计件奖金。”吴纠正，“工资按照标准执，奖金则依照劳原则计件放，才程度提升工积极性，挥高产效率。”
吴倒直接搞计件工资，磨洋工直接饿死！问题代工铁饭碗，，真敢搞，指定场风波。奖金问题厂话语权，搞问题倒。
“，，”张志兴直摇头，，“伙儿积极性已经够高，领导话，加班赶活儿，必搞啊。”
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吴撇撇嘴，近段间厂工确实挺积极，因刚刚六月份全额工资，另外每工额外领笔奖金，外加正兴头，领导盯紧，间倒担工力问题，况持续久？段间，旦干活干活拿工资，谁愿死力气？
“姨夫，敢保证厂偷奸耍滑？敢保证况直持续？”吴，“连农村搞联产承包，包干户，搞锅饭怎？”
张志兴久居厂长位，知保持工长久积极性并容易，厂领导盯紧，点力，领导旦转眼，立马抽烟打屁磨洋工，确实让头痛已。
“姨夫，管理工，重建立套制度，套完善制度约束，才让工程度挥工效率。”吴，“放吧，咱搞先例，商城等别方嘛。再，咱风头，怕点问题？”
张志兴禁，毕竟合资山南儿干，计件奖金算什？
“嗯，让再考虑考虑，容易，儿复杂呢，零配件，怎计件，怎奖金，算计算计啊。等回头其几位厂长商量商量再吧。”张志兴头。
“儿慎重点，征求征求基层工见。”吴笑，“嗯，定低产量标准，按照产量平均数稍微低点。产量低标准基本工资，超标准，按照配件，分别定每件少钱，目，让工清清楚楚知干活儿拿少钱，让效率高工拿奖金超基本工资，甚至翻几番，才彻底激励工积极性……”
张志兴点头，却免抵触绪，外甥话话外，哪儿像让咱考虑思，直接标准给咱定啊，兔崽，真越越盘菜，原提见建议啥喜欢拐弯抹角装装，却连姨夫毫客气“指示”？
吴眼见姨夫焉，便收话头，叹口气：“姨夫，爸工调。”
“嗯……呃！怎回儿？”张志兴猛惊，问。
“市让爸商东县，估计副县长什吧。”吴。
张志兴禁皱眉：“怎回儿？爸才刚跟柳书记几月，？”
“呵呵，儿。”吴笑笑，姨夫其实并算正经官场士，倒其猫腻？吴却做解释。
张志兴皱眉头，眼见外甥表十分平淡，倒放，问：“定？什候走？”
吴叹口气，：“果外话，十半月，跟爸回商东，候间儿转悠啊……”
张志兴舒口气，怪外甥今表直白强势，做离长远安排呢。回头再仔细，吴刚才套方案倒确实，禁提精神，抛顾虑，始认真吴讨论计件工资问题。
吴确实安排长远计划，单产问题，更帮张志兴做套展规划，例顾产量，质量重重，建立严格检验制度，千万别砸牌——关吴长久规划。
盈利，步则增添产设备，特别冲床，尽快马，形产扇叶力。
另外关产品研方，电风扇虽技术熟度比较高，吴指望搞什突破性研果，风扇外观料方，却番功夫，例力话引进注塑机，底座机壳乃至扇叶换塑料，外观塑性更强，本幅降，即将规模爆电风扇竞争颇助益。
至市场营销方，吴却太操，叮嘱常华白洁继续保持市场，果厂产，优先市市场，先西秦山南两省市场稳固，千万轻易涉足其品牌影响区域挑市场竞争。
反正儿电话联系，商东县距离商城三十公，真需进步展候，吴跑回趟什难儿。