311章 老刘记部门议
“各位，今老刘记召次部门工议，或许坐知谁，因此议始，先做介绍吧，便老刘记老板罗立凡，别轻，其实表象已！”
老刘记今召部门工议，议由罗立凡亲主持，次议主内容听取老刘记各部门常经营存问题。老刘记早已经初猫两三，结构组织跟般酒店相仿佛，设财务部、力资源部、厨卫培训部、安保部及员服务部等五部门，便赵振勇位执经理罗立凡位经理，至董其实名存实亡。罗立凡准备找间，将董搞，将老刘记逐步正规化，步步建立各项制度。其实，经两思考，罗立凡基本倾向将老刘记弄商业企业，办法市融资。
罗立凡融洽气氛，议始句俏皮话，让议室气氛至太紧张。希望众踊跃言，提见建议，老刘记展奠定基础！果，独特场白使众笑，紧张气氛扫空。老刘记，知罗立凡特殊身份及凡处寥寥几，比像赵振勇、老刘、蒋凯西等几位，赵振勇执经理，老刘厨卫培训部经理，蒋凯西财务部经理，其半路招进负责别解罗立凡，平罗立凡机。
议始，众议室，负责眼见罗立凡轻，或或少轻视，，罗立凡很清楚句话，消除轻视，使轻视理更加重几分，此知肚明。其实罗立凡并乎轻视，等机见识罗立凡段，乖乖收份轻视。
“，已经做介绍，已经认识，该认识候，请各位做介绍吧！”罗立凡淡眼众，视线众身扫。
沉默阵，并立即始做介绍，执经理赵振勇见状，微微咳嗽声，“由先始吧，叫赵振勇，老刘记副，高毕业考，考弄文凭，弄管理硕士文凭。或者文凭比座绝数，常工，并文凭算。认胜任位置。”
赵振勇，却头，便谓抛砖引玉。由头，便继续接做介绍，毕竟赵振勇老刘记声望罗立凡比。
“叫向林，任力资源部经理，工商管理硕士位……”向林四十岁，留板寸头，颇精明干。随向林介绍，罗立凡将视线落身，暗记住向林况。其实赵振勇曾拿各部门负责基本资料交给罗立凡，罗立凡并认真，并怎相信资料介绍，认始终见几句话，更直观印象。
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向林介绍完，其接介绍，约十几分钟，十几做简单介绍，坐首席位置罗立凡座干负责致认识。“，互相认识，希望共努力，将老刘记展更，靠某努力完，经老刘记齐协力，才顺利完艰巨任务！”罗立凡脸挂笑。
“先宣布项任命，经研究决定，由老刘记展需，原财务部经理蒋凯西再担任原职，位置由原财务部副接任，财务部副空缺位置将向社进公招聘。始汇报工吧，由力资源部始，向，请简单介绍近三月力资源部工况，及认力资源部否存足需改进方？”罗立凡眼睛盯向林，等待回答。
向林清清嗓，“，罗！先向您汇报近三月力资源部工况，近三月，由老刘记展速度十分惊，老刘记断向外进公招聘，将工重点放方。三月，公司向社公招聘四十三，包括普通员工三十九，高层管理员四……”
“重视外招聘员完善公司基本架构促进公司展，重视其方工，力资源部正准备彻底完管理关文件资料，并根据公司展逐步完善并各部门；公司及各部门文件资料进修改完善，并进签；解释并监督各部门已文件执况，并做进步指导实施。”
“建立、建全、规范档案管理。重新员进建档工，员工档案齐全。各部门、员进分组建档，便工操核查、调管理。办理公司新进、离职、调等续；离职员离、辞工、病退等实分类整理存档，便查证；做调、提拔员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调员资料财务部。实各部门负责职员数每月进统计，并离职员、新进、调员月统计并进核，方便部门、、财务查找、结算管理，增强力资源管理……”
向林汇报比较仔细，整整汇报二十分钟，罗立凡倒耐烦，听颇味，汇报越越详细，罗立凡老刘记越解。至议底按结束，并罗立凡考虑内，议按结束晚接，晚完明接。
实向林外，汇报很内容，稍微提及力资源部工存足，其部门汇报比较简单，至足处更提提。罗立凡见此形冷笑，部门负责真轻，糊弄。
各部门负责汇报完，罗立凡即宣布准备近段间内老刘记将进计划，鼓励员工献计献策共建老刘记计划， 至计划具体内容罗立凡并宣布，考虑。罗立凡留相觑众，飘离议室。
汉风楼，并参加此次议蒋凯西见罗立凡回，忙：“怎，议已经结束，老幺纪轻轻，罩住帮啊。”
罗立凡笑笑，“刚结束。罩住？历高工经验丰富，哪乳臭未干伙放眼！此早已经数！”
蒋凯西点头，“老幺，罩住。任财务部经理，怕，每次帮眼睛扫向，像怪物似，弄浑身。志高，帮习惯排辈论资啊。真知知老刘记创立，且老刘记众产业眼，副什表。肯定张嘴巴，塞进鹅蛋！”
“老，才很恶趣味啊。”罗立凡苦笑，“算管怎，给尽尽力做，展老刘记。否则，老刘记养闲。”
“倒，老幺资本根本将放眼！”蒋凯西嘿嘿笑。
“老，话怎喜欢听啊，像差哪啊，伯父展趋势，几，老铁定富二代！”罗立凡拍拍蒋凯西肩膀。
“富二代？词倒蛮新鲜，次听呢。”蒋凯西闻言眼亮，称呼感兴趣，“老幺，富二代兼官二代，哪跟比啊！”
“倒活活，官二代倒假，富二代算，偌身脚拼，老爸老妈给。”罗立凡悠悠，“果富二代兼官二代，努力，坐享其喽！”其实罗立凡认真，算什官二代呢，望龙，望父龙，罗兴邦走今步，罗立凡功劳啊。哪官二代辛苦呢？（未完待续）