363章 98谈判破裂主原因底什？
“给父亲打电话点，毕竟父亲联盟比较久，再怎谈判肯定数，恩，电话必须打！”布鲁斯坐床喃喃。
候恐怕帮布鲁斯解惑肯定保罗·艾伦，全佬级别论管理谈判保罗·艾伦相厉害，劳资谈判完全KS……
……
干干，布鲁斯立马拨通“教父”保罗·艾伦机号码。
保罗·艾伦边脸懵逼，久才布鲁斯打电话嘛，怎布鲁斯亲给打。
难什吗？！
科比？！
虽很疑惑，保罗·艾伦接通布鲁斯电话。
恰恰保罗·艾伦相反，布鲁斯此次电话内容确实让吓跳。
什呢，布鲁斯告知参加劳资谈判保罗·艾伦淡定，布鲁斯孩参加谈判啊，球员公负责谈判啊！引场冲突，保护布鲁斯缘故保罗·艾伦并布鲁斯早参与。
明显布鲁斯架火烤嘛，狠狠滴骂斯特恩全，保罗·艾伦觉必件给布鲁斯讲清楚，毕竟布鲁斯肯定参加谈判，早点晚点什分别呢！
“布鲁斯件很负责，……”
保罗·艾伦详细布鲁斯阐述参加NBA劳资谈判经历球员公需态度云云……
保罗·艾伦目资方团结，虽钱完，平白故给球员肯定愿。
“难坐谈谈嘛，影响联赛怎办，停摆吗？！”
与普通打工者与老板间矛盾，次劳资纠纷被冠“百万富翁间战争”，因牵扯其名字，薪超百万高收入群，次并算公劳资斗争，球迷更像被离奇剧本控制肥皂剧观众——立场偏向劳方，偏向资方，点肯定:谁让NBA赛，球迷支持谁。场真相、立场拉锯战，谓谁谁错，损失永远搞清真相球迷NBA球队工。
NBA停摆问题，停摆程，关键物并够私。见，谈判彻底崩溃，联盟处分岔路口——马准备新赛季，损失更比赛。
谈判双方显考虑考虑其问题，果再点，接受五五分比例，让球馆工员球队工入员拿薪水，让球迷重新获乐趣。
布鲁斯虽亲经历明NBA停摆，让常规赛缩减50场本身明问题，劳资双方谈崩缘故。
利益，谁肯退让，才导致停摆联赛件。
话布鲁斯确实阻止闹剧。
肯定很奇，导致98谈判破裂主原因底什。停摆几月，双方外章称篮球利益分存矛盾，实际，导致谈判破裂其部分。接受各50%分，已经默许实，长期谈判已经让劳资双方态失衡，已经脱离正常谈判轨，双方似乎并解决问题提进谈判，处积虑方制造麻烦，让舆论占据利位置明显例，劳方公投否决资方新协议，并未像原本宣称，向资方提交份符合标准新协议，马宣布启免责条款，状告资方，像早已准备做，请投票，走走场，众交代罢。
漫长谈判程，矛盾早已演变复杂难调。本单纯劳方VS资方却老板与老板间、球员与工间工代表律师与老板间重矛盾。场混战让双方失矛盾主线，知何解决问题。
况，受苦除球迷外法操控命运球员，工“话”，球员失表达态度机相信，许球员愿接受资方提新协议再慢慢商讨细节修改。
根据球员工法，球员换球队由度新问题。球员本考虑更广泛选择，本随宣传价值。带诸奢侈税问题，产特例先签换等等担。资方新方案坚持篮球相关收益五五分法，劳资体系修改，做更让步。
劳资协议法达致，收益分配比例问题主因。资方(老板)提:球员收入整联盟收益占百分比，原先57%降50%；答复，工方表示愿接受“温”降低策略，未五内每减低1亿元左右，降低7百分点。
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算悲哀，布鲁斯通保罗·艾伦描述什98结果，布鲁斯结果显改变，办法，私，遇利利益话很难通调节达缓。
布鲁斯力改变整劳资谈判走向疑痴梦。
唯做提布局，98劳资谈判破裂长达半间怎安排球队运。知果球队长间比赛状态话万遇联盟突赛况肯定抓瞎。
长间球员休息训练比赛，临比赛绩才怪，再者球员身体状况问题，休息长间立马投入量训练强度，肯定吃消，万几赛季报销球员怎办，才布鲁斯考虑。