七章 工罢工
欧阳文工厂占十五亩左右，租农村集体建。规模，工业区算算。工基本郊区农民，算严格义产业工，经正规企业训练熏陶，谓企业理念规章制度，几乎白费，更谈产业工应该具备团结协精神。顾“各扫门雪”，给钱干，嫌钱少或者，拍拍屁股连招呼打走。，工真罪。
欧阳文先试谈沟通，，任费尽口舌收效甚微，彼此思路根本走条线。理，欧阳文法认，欧阳文理，懂。欧阳文马克思、恩格斯先，佩服两位先英明论断。终痛苦明白，产方式决定思基础。此，欧阳文结套理论与调侃：工阶级什团结协精神？因产机器，必须做螺丝，做零件，才组装台机器。，长期产实践，造相互协、顾全局精神；农民产方式却完全。体分进劳，部分况靠收，季庄稼基本全收入保障。干旱候，争先恐抢水源。汛涝候，方设法排积水。至排哪，管，管。，容易形思维定势。
此般，欧阳文先谓做内流产品，精品求展壮志雄，程被慢慢消磨掉。实办法，欧阳文工培养文化，水土相符彭立祥做厂长，负责平常计划产管理，才磕磕巴巴坚持。
欧阳文饭店接电话预感问题，老板做长，什间电话响，电原因基本很接近实直感。
欧阳文赶工厂候，远远见彭立祥业务员侯义敏两，像霜打茄斜靠门岗。等车快门口，两赶紧迎。
“工呢？”欧阳文降车窗玻璃问。
“车间呢。”彭立祥答。
“干活？”欧阳文问。
“嗯，见。”侯义敏。
“嗯，知。”欧阳文进车间见工，径直将车办公室。根据往经验，候直接，明智选择。因嘴杂，难免激，或者让法应答话。，退路，容易引群体性绪失控，处理。凡遇矛盾，尽量通间层管理员协调，，工感觉隔层，少敬畏。
欧阳文走进办公室打门窗，再启电脑。，彭立祥侯义敏已经撵。欧阳文理，继续洗茶杯，拿茶叶泡茶……
侯义敏犹豫，赶紧找块抹布帮欧阳文擦桌。
彭立祥像木桩盯欧阳文愣。
欧阳文电话致解况，已经基本明白谓罢工龙脉，思考策，思考该什态度。等基本收拾停，欧阳文才坐，先侯义敏，再彭立祥问：“怎回？吧。”
彭立祥：“加工资。求先干活，其等老板回再，歹。”
“，等罢工？”欧阳文问。
彭立祥口吃回答：“算吧。”
欧阳文办厂，此般工突撂挑，已经记清经历少回。像今跑回，工留厂等老板已经算错，证明愿跟谈，让话余。话，工具撂直接回。打电话接，托带口信理。办法，挨找门话，空带礼品。，般什处理况，欧阳文基本待厂，其实躲避。因见工直直向走谈谈候，毛，根据经验，认定十八九麻烦。谈谈内容非老套，加工资，嫌岗位干舒服愿干，再或者产品质量求太严格，太烦神做。听口气，明沟通，实际通牒。通知，达条件干。干关系，换厂照挣钱。急抓瞎，订单法按合期交货，经济受损失，丢信誉，很失很错客户。
，企业，工称呼变。搞熔炼炉师父叫炉老板，搞精加工车床叫车老板，电工叫电老板……老板，谁爱干什爱干什，走留算，管。铸造厂夏民话：妈妈，老板，才帮打工！
欧阳文问：“主哪闹？”
“精工车间。”彭立祥。
其实谓精工车间二十几，算严格义车间，果放营单位连工段算。二十几台床占独立厂房，欧阳文管理方便，才它叫车间。精工车间工，技术其素质方比较言高。般瞎哄，旦集体声，摆二三理，基本让法视见。
欧阳文：“精工李叫。”李精工车间主任。
彭立祥找李。欧阳文问正低头侯义敏：“怎？”
侯义敏：“办法，像势趋，据东边厂早闹。”
欧阳文问：“风怎刮呢？”
侯义敏：“因应该颁布新《劳法》。”
“哦？”欧阳文冷笑，“倒紧跟形势啊！”
“什？”侯义敏理解欧阳文什。欧阳文笑笑解释。侯义敏：“听主厂工借题挥闹，像整片闹。”
欧阳文问：“主求什呢？”
“表，求签订正式劳合，给每买保险。实际，变相求加钱。”侯义敏。
新《劳法》内容，欧阳文解。通篇，似乎工保护，企业约束较，企业保护少少。问题，欧阳文朋友曾经聊，颇微词。工利益倾斜，很容易造企业管理困难本快速升。，相伴，企业竞争力急剧降。至保险，欧阳文早提，厂。因交保险话，除厂拿部分，按照比例算，扣部分工资。再，企业由存恶性竞争，利润点，法承担保险费，降低工工资。，般企业工提。
欧阳文次几老聚，留校任教男，向桌侃侃谈，内容主企业经营管理力资源管理方，欧阳文估计研究课题。途忘抬举欧阳文，企业，方很言权。欧阳文坊，哪算什企业，诚恳企业目普遍存难问题。挥打断话，结性指点：明理解市场关系，做劳获取平衡，充分尊重劳者权力，很建立科企业文化，向力。语重长：“欧阳文啊，味埋头挣钱，加强习哦！”欧阳文，像吸进苍蝇，噎住。，整缩象牙塔，捧几本书啃，通晓指点江山？岂此理！盲摸象罢。社实况却，往往具很高言权，因教授，社赋予专称号，掌握话语权。怕，套似非理论，形误导整社舆论，让社付痛代价！真气，叹，悲。，再高谈阔论候，欧阳文什吱声，装洗耳恭听，很受益匪浅。（未完待续）
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