060 盘算
“话呀，咋话。”
韩阆笑。
李秋竹眼韩阆，再话。
真话？
疑问，再追问。
昨聊，话确实少，难真干？
“保底工资3000，果什很建议被采纳，条建议500。”
“果建议执，并达预期结果，再加1500。执效果理，按采纳结算，取消500。”
“待遇目，算差毕业两本科待遇。”
李秋竹决定试探韩阆薪资求。
“工间呢？建议标准什？被采纳标准什？执，果建议执周期，需，难给1500？”
韩阆评判工资高低，直接指待遇合理性确定性。
按照目工，兼职，李秋竹工资确实算低。
争，毫义。
“工间早8晚5，加班另算。提期望薪资。”
韩阆既拒绝，李秋竹觉谈。
做领导，气。怎跟娃娃般见识。
“谈钱点俗啊，再吧，再适应两，候咱再谈。”
“竹姨，气。工干绩，竹姨亏？”
韩阆表态。
实，让韩阆表态少工资，真知怎口。
口三万五万，怕李秋竹觉搞清定位。
让三五千，真乐。
市场价。
方式表态。
几奖，份工打光，跟李秋竹混脸熟，积累脉。
今李秋竹主找谈，算给台阶。
顺势。
混，别给脸，接。
“，。刚校，再适应几。”
既滑头今态度错，李秋竹再追问。
底线万月。
工资觉兼职言，绝高市场价截。
......
华祝经理高进办公室，营销监采购监，经理正探讨工。
“李秋竹什思？各部门负责支，正光明破坏团队谐吗？”
营销监，直接口。
“呀，高，直接绕，安排工，确实合规矩啊。”
采购监附。
经理闭口言，静静听两位话。
“李初乍，干实，做点绩。各位公司老员工，该配合配合。”
“管按照吩咐，工做。其，李身份特殊，直常驻华祝。领导安排，该配合配合。”
“咱华祝团结凝聚力团队，相信。”
高进很平。
集团属公司，疑相方封疆吏。
高进够华祝屹立倒，力段。
呀，李秋竹直常驻华祝，才重点。
20，熬20，华祝华祝。
.........
“竹姨，接咱干什？”
议室内，韩阆知接干什，老板，需别安排工。
“咱今按兵，静制。具体等明午再。缺衣服，陪买衣服。”
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李秋竹觉今套路应该错，错。
候，带衣服。
既待，应该买点衣服。
陪买衣服烦，朋友，掏钱。
李秋竹概问件怎，件怎。
很幸福。
非苦力，帮提提袋。
.........
“竹姨，觉今晚收建议邮件吗？”
副驾驶，韩阆口。
“利益，必勇夫。”
“华祝领导层变太，机，觉安耐住吗？”
李秋竹分析头头。
“未必，竹姨初乍，今法底决改变华祝，走场，很解。”
“相比升职概率确定性，更应该选择明哲保身。”
“且竹姨今高调，虽制造矛盾，各部门负责压箱底段。”
“重点，竹姨直华祝，走，高进。”
韩阆紧慢法。
李秋竹转转眼珠，像外甥很理。
今直叫竹姨，虽称呼显老，打底，喜欢称呼。
“点理。更办法吗？”
相比，李秋竹话客气。
“搞定华祝，劳永逸，才让志贯穿。”
韩阆卖关，直接重点。
“理谁懂，短期内，搞定高进，基本太。”
李秋竹，终放弃条路。
高进，抛却安康集团老外，管安康集团或者华祝很贡献。
另外，点，特别做。
，分管华祝领导换几岔，依旧稳坐泰山。
董长较高评价。
让高进老狐狸屈服志，太难！
，重点。
重点高进与李竹青关系特别。
始份名单，李秋竹什将高进名字特别标示原因。
真，怕顶住诸压力。
许，被调离。
让直接按照指令打折扣执，李秋竹觉。
原本计划换血其部门，架空高进，徐徐图。
换血招，通。
因刘明给信息，名单，幌。
，李秋竹感觉智商受侮辱。
局，其实李秋竹稍微点，难。
偏偏急功近利，。