五十三章 入职乐享
周末两，黎跟父母老房东西收拾，毕竟住十几房，收拾，收拾才知东西真少攒，黎思扔买新，省麻烦。
父母则觉，随拿物件，讲它故，反正结果，扔，扔。
弘博边房够，储藏室，放东西绰绰余。
黎提议买新具电，赵珺倒拒绝。按照思，老房东西留，候回，毕竟住感，偶尔回住几。
告段落，弘博房东西两内基本已经置办齐全，王莉少力，方毕竟黎老板，感激黎帮解决雄哥难题。
黎给父母留张卡，吉城匆匆赶回，两卡内金额肯定，至谁谁少，答案显易见。
......
11月25，黎走进金融厦26层办公室候，何晶晶已经早早隔壁办公室始工。
黎，何晶晶连忙身，帮倒杯温水，放桌，站旁，等待黎吩咐。
“几环境熟悉差吧。”黎口问。
“黎，边况熟悉，什工您随指派，您房钥匙，收拾，谢谢您。”
“，忙吧。”黎收钥匙随口。
黎办公室，公司各部门领导分别跟汇报公司近周运况，黎记分别做指示。
汇报汪舟，结目乐享快送展况，虽长吉、吉城两市已经完市场布局，两市乐享快送展已经接近饱，需始向外拓展业务。
黎认汪舟法，长吉省共9辖级政区，算省长吉二城市吉城，七市量级加跟长吉吉城体量相。
两市市场拓展将近两月间，剩七市业务部署间应该差。
乐享快送三站，黎跟汪舟商量决定定通山市，通山市长吉省三城市，汪舟老，既替公司拓展业务，回，黎主，抽空回趟吉城，应该让汪舟回，打汪舟入职，基本很少休息。
汪舟明白黎，拒绝，表示尽快完业务拓展。
其实黎本汪舟、王莉两放做市场拓展，两力业务熟悉，七市应该很快拿，吉城况比较复杂，王莉暂按兵，辛苦汪舟。
长吉部各部门运畅通，各司其职，公司什乱，黎间经常回公司，汪舟远程支持。
安排完公司内部工，黎准备公司各部门逛逛，熟悉熟悉公司整体况。
每部门，各部门主管叫询问番，员工认识黎，跟打招呼叫声：“黎。”
认识员工，纷纷打听轻帅哥谁，老板答复，少员工惊讶合嘴。
细节黎并知，挨部门，何晶晶默默跟身，举。
刚候新老板充满奇，黎纪实太，甚至比何晶晶几岁，经几接触，脸钦佩，难怪纪轻轻挣份业。
话虽黎轻描淡写，何晶晶听完醍醐灌顶感觉，受益颇。
慢慢黎走互联网部门牌门口，轻轻摩挲墙铭牌，失神，部早跟汇报，除实习外，互联网处技术骨干状态。
虽公司业务展错，毕竟纯粹互联网公司，真正技术拿选择更互联网厂，沿海达城市碰碰运气，像长吉市公司显选择。
巧妇难米炊，实际况此，怪部找。
汪海丰边迟迟消息，互联网计知什候才真正落。
给做理建设，给鼓鼓劲，黎转身向办公室走。
公司台匆匆忙忙跑，黎身稳住身形。
黎露悦，何晶晶连忙：“冒冒失失，什？”
其实怕黎孩满，毕竟知台工辛苦，黎迁怒，黎显气，轻声：“吧，什。”
“黎，门口，十几，指名姓找？”
回轮黎犯嘀咕，十几，谁呢，近接触谁，难雄哥找门？
边边往公司台走，直清谁，免吐槽，台素质真待提高，连坏，黎顿担。
公司台站正黎念念汪海丰，光，身站8-9，正打量公司内部环境，搞技术高，至原因？别问，问因少头。
汪海丰，黎连忙迎：“长，盼星星盼月亮，盼。”
汪海丰笑：“港城，原博士班，互联网计划很感兴趣，带，弟见怪吧。”
“长啊，帮忙，高兴及呢。”
黎、汪海丰两相谈甚欢，带眼镜矮胖男：“，问，薪水少吗？”
汪海丰露尴尬，黎：“搞技术，技术肯定等，处少点欠缺。”
汪海丰本做网站工再谈钱，口，提尖锐问题。
其实黎倒觉什问题，新公司，先确定应该待遇问题，确定，怎让踏实干活，难让爱电？
“长，，咱关系，应该谈钱伤感。”黎笑。
“长团队，统归调配，长公司CTO，公司部门提供技术支撑，带，保证每月经费投入低五十万，公司展利研工，封顶。”
“薪水话，技术团队每底薪五千元，公司提供相应各保障福利，公司做杰贡献奖金，长觉待遇何?”
汪海丰关薪水问题，更重公司展，清楚，黎亏待。
黎做相应打算，技术团队每底薪五千，领头汪海丰，黎觉至少每月万元基本工资，其福利另算。
黎问话，汪海丰笑表示满，算相达港城，拿3-4000左右薪水，长吉拿5000已经算错收入。
汪海丰清楚，醉技术，技术水平话，处方确实待提高，因跟搞关系，导致绩被别抢走，常。
汪海丰相信黎况，清楚知黎理，虽两接触次数并。
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谈待遇，黎亲带办入职续，由老板亲带，部非常重视，续办。
黎汪海丰介绍给各主管认识，听老板亲招揽技术拿，异常，至此乐享互联网真正算主骨。