四十三章 新办公室
歌赛，陈磊掀什波澜，蔡云峰王玉帮长吉艺术校找几专业老师评委，解决决赛评委空缺。
11月16，星期六，师范校园歌赛正式始，宣告城校园歌赛正式拉帷幕。
接四十，城各高校将陆续举办校园歌赛，终冠军将12月24，城内商业街决。
本次赛奖项设置极具吸引力，决赛冠军将万元金奖励外加台笔记本电脑。
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切黎再参与，期准备工完，续工仍交给邱余负责，次邱余任何抱怨，估计李剑。
做，汪舟打电话，告诉金融厦办公室已经布置，随搬进办公。
厦25层主业务部门，很部门按照黎求设置，目并员工，虽汪舟明白具体原因什，很执黎命令。
厦26层管理部门，包括黎办公室、公司高管办公室、财务部门、部门等，因相公司管理员并，26层很办公室闲置，等续公司规模扩继续利。
公司新办公室，黎非常满，让汪舟召集长吉市门店店长金融厦。
午1点半，长吉市各门店店长已经全部齐，将近百号，新办公场赞叹已，感慨公司财气粗，选择乐享快送感明智。
汪舟匆匆赶办公室，等进门，汪舟，连忙打招呼。
汪舟焉回复，群四处张望，像寻找什。
突汪舟眼睛亮，急忙向群走，走轻身边，高声：“黎，您别跟凑热闹，让难堪嘛！”
汪舟话，正脸微笑黎。
汪舟举示安静，声介绍：“介绍，位公司老板：黎，黎。偷偷告诉，黎跟很，，让欢迎黎给讲两句。”
群阵阵惊呼，目乐享快送部分店长由担任，眼跟龄轻竟老板。
公司展况运营模式清楚，很公司超眼光赞叹已，老板居跟轻，更给打阵强剂，公司未充满希望。
黎扭捏，高声：“各位，叫黎，正汪，跟，名，希望公司与各位携并肩共展，公司定亏待。”
黎完，兴奋鼓掌，轻身份很容易跟打片，更容易被接受。
因黎轻轻视，场每门店店长，每门店利润况知，粗略计算知，眼位轻身价菲，果因轻轻视，错特错。
简单员，黎始宣布系列公司决策：首先今始，始陆续搬新办公室办公，各校门店留店长、配送员及基本工员，统筹调度员全部部办公，订单统由部分。
另外需加快非高校区域门店拓展，尽快完高校社布局。
三长吉市门店按照东南西北进划分，划分四区域，设置区域网格长，分管属门店。
黎公布部分高管名单，其汪舟乐享快送经理，负责公司体运营，财务主管辛亚梅，主管吴凌薇，调度主管刘旭，配送主管黄霖。
几部门比较特别，包括数据、团购互联网等几部门，别负责，连员工几。
黎解释，知部门重性，务急尽快完才补充。
辛亚梅、吴凌薇两黎其公司高薪挖管理才，力错，因各原因公司受重，候黎向伸橄榄枝，且给价格低，很顺利挖两关键岗位负责。
黎怕公司忠程度够，相信见公司况，理由做公司利。
高管陆续言，黎再次员工进员及表彰，表彰近两月优秀员工及优秀门店，随结束议，让始准备搬宜。
其离，公司领导层留，议主议题讨论公司续整体战略方向。
议由黎主持，拿做幻灯片材料，始讲。
“首先，公司务员补充，虽公司数目已经超3000，线配送员居，尽快完专业岗位员补充。
定很奇，设置很部门，目空，连员工，简单介绍部门义。
首先数据基数据分析公司业务展提供更基础数据支撑，比哪校爱吃辣，哪校爱吃甜，哪校喜欢吃夜宵等等，通订单数据分析，帮更掌握户理及，利掌握续业务展方向。
工并通力完，需进计算机运算，候提互联网，互联网与数据相辅相关系，侧重点已，目两部门才缺失严重，需吴加快员招聘。
互联网未展趋势，利互联网展，做代弄潮儿。
团购简言客户，续公司展或缺环，等互联网平台搭建才更展，需够尽快进业务拓展，包括非区域门店通及宗购物配送等业务展。”
黎口气完，坐座位喝口水，给消化间。
禁头疼，互联网、互联网，问题指向互联网，解决互联网平台搭建问题，公司展真受限制，方才真太少啊......