二百二十三章 尽其才，才尽其
关焦点，何理与百姓利益更紧密联系。
低求做负责任干部，其次做干部，较高求做堂堂正正、政治头脑党性原则优秀干部。
潘毅给讲政治候，讲：认，官，谈什政治，政治权者，法。
政治离并遥远，政治空泛东西，与每活与工息息相关。
义讲，每政治载体，政治活终端。
讲，豁朗。
全市机关干部三月间贯彻落实市委市政府几文件，增强紧迫感与危机感。
“杯茶，包烟，张报纸半”悠闲机关活存。
闲始找做，忙寻思何头做更，更具拓性创造性。
县直机关，领导属打击报复曾经屡见鲜，敢，因害怕举报记入档桉。
唐宁县委领导结，怀宁市次改革举措，教育广干部政治靠，思端正，风廉洁，品正直，工扎实。
三月，全市共处理科级领导干部50，辞职处级副处级干部8，辞退般工员近20。
各县区处理干部程，般由决定，报市委市政府。
，苍山区干部处理，却特殊桉例。
干部物理，统战部班。
五，每单位报走，常常迟早退，部分间呆。
喜欢搞明，且沉醉其。
五，共取三项电器专利，其专利卖十五万块钱。
，很见。拿工，却给单位办。
知识分，善交际，几提调科技局工，因关节通未愿。
次，单位辞退象报局，准备辞退。
苍山区政府考虑明果，特别请示市政府。
潘毅知此，解况，据知内反映，平性格孤僻，单位领导很少给分配工，加统战部本身太忙单位，确少闲，数间呆搞明。
潘毅：“材，仅辞，且保护热衷明积极性。
专门科研机构，拿科研经费，却拿什科研果，科研单位，却拿果。嘛。什阻止呢？
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依，班，比班碌碌强！
别班很认真，问干什，件！其实浑浑噩噩瞎混。
干部评价，终工实绩。
位干部工安排明什？
明部门。造力资源浪费，失职。
改革放，讲尽其才，才尽其，结果讲讲，方句空话！
方需才，另方恰恰别需才闲。怎实力资源合理配置呢？”
潘毅即给苍山区区长打电话，责尽快此调科技局，尊重选择，让爱职业化。
少干部紧，科研员。
潘毅提醒，次实干部辞退制度，针极少数问题干部制定，形激励机制，建立良健康政治态环境。
比，拿工资干，且惹非；品质恶劣，触犯法律；极度狭隘，猜疑重，领导志黑，告黑状，做黑，等等，害群马辞退象。
公务员队伍，毕竟极少数。
，绝辞退机制扩化，将制度变整工具，极端走向另极端。
果利辞退制度处理恩怨，打击报复，将严肃查处，让其付被辞退代价。
此，潘毅专门写篇文章，“本报评论员”名义，表《怀宁报》头版头条。各区县它文件习。
项工够很快推进，潘毅非常感谢市配合默契。
具体点，主任支持。
比受处理局长，代表，处理，必须履必法律程序，态度。
果态度暧昧或迟缓，很难快刀斩乱麻进。
旦拖泥带水，惹麻烦，打招呼，，。集体决策摇摆受质疑。
结果表明，始主任顾虑余，确实顾局襟怀坦白。
让潘毅真正理解，市级各领导班必须合理格局，实优化组合。
果口，各其，七撬八裂，党委政府许工很难顺利展。
班团结，齐，凝聚力产。
，潘毅常主任坐坐，谦逊姿态跟相处，聊聊工，常。便感粘合剂。
主任乡视察工淋雨，重感冒，潘毅专门给送特效感冒药，药王强外带回送，转送给主任。
主任感余，越觉潘毅，善常工变政治工部分。
既沟通灵，沟通工思路。
主任喝药，躺病床，拉潘毅：“潘毅啊，做，刀阔斧；做，周细腻；做官，威风凛凛。，向习。”
潘毅，“老领导太抬举。”
主任坦言：“处理公安局长林忠明，让辞职，常委主任，捏汗。
因知，林忠明省委省公安厅关系，跟市别领导私交错，敢向太岁头土，玩笑。
办利索，竟滴水漏。”
“关键力您力支持。”潘毅：“认真研究关系问题。其实，许干部各关系，怎待分析关系，立场观点问题，关系价值判断问题。关系谊，流合污。
比市长，干部跟关系很。
很建立工友，正因关系，更应工负责，负责，更给添乱。
果工负责，负责，破坏关系。
原谅毛病，容忍错误。
果营私舞弊，或者犯其严重错误，绝迁，纵容，反更严厉。”
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