百十三章 方淑敏毕业选择（二）
“敏，做水平力，主指独立解决问题力。
外企民企工，经常听老板员工句话：企业请，让解决问题，请提问题。”
梁海涛电话头停顿儿接：“解决问题力，包括解决工遇问题力，解决际关系力，及领导交办处理力等等，否独立解决问题，综合素质工水平体。
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独立解决问题，首先具备独立思考问题、独立判断问题、独立分析问题三项力！”
“何锻炼三项力呢？”方淑敏接问。
“习惯问题，需工活断练习，才养独立思考、独立判断、独立分析问题良习惯。”
梁海涛沉思片刻，接：“比，做每项工候，养习惯，边做边问：
1、什做？什按照工流程？整工流程环节什？
2、游环节游环节工内容什？什？什做？
3、果候，否取代做工？
4、果取代，照葫芦画瓢？更工方式方法？”
方淑敏边拿话筒听电话头梁海涛，边纸飞快记。
梁海涛停顿，继续：“述四问题，找答桉。问题，进检验。
比三问题，胆尝试，证明否取代别。
间长，养独立思考、判断、分析问题良习惯。
完四问题，接四方再进练习。
1、目工流程否存问题？问题哪儿？
2、否更方法解决问题实施方桉步骤？
3、果与往方式，效果更？效率否更高？综合本否降低？效益比少？
4、否服老板按照方法？什方式服？”
梁海涛电话头继续：“八问题机结合，提高工效率效益立场，拿套效切实工流程方桉。
果拿，明独立判断、思考、分析问题力够，更谈独立解决问题力。
果拿，实践证明方桉工流程效。
“海涛哥，听感觉非常棒，，太抽象，听似懂非懂。”
“因目进入具体工，听头雾水。”梁海涛笑。
接：“，方法试试，直屡试爽，且显枯燥味，效带述练习。”
“什方法？”方淑敏问。
“每次电影或电视剧候，包括舞台表演候，妨将视其或几喜欢角色。
找表演或主持节目存问题，问：
果演员或主持话，应该怎表演？应该怎主持？
果编剧话，段剧台词应该怎编写？
什改变？
改变什效果？
观众更满吗？”
“海涛哥，方法听错，试试。”
“，平活工，参照方式，仔细观察别间话，问：
果换做，怎跟方？怎做？
果换方式，方否更容易接受？
两间沟通否更效果？”
“海涛哥，今跟聊，获益匪浅。今工表很信。”
“敏，其实并什深奥理论，理很简单，脑，问什？
，候，经常听爸爸妈妈句话：凡脑，问什？吧？”
“，爸爸妈妈直经常。”
梁海涛继续：“咱脑筋办法，什什。
世界父母，跟述父母完全。教育孩：懂问。”
“！胡少长孩。”
“问什，问，找答桉。
懂问，问别，由别告诉答桉。
两者思效果完全。”
“脑筋，依赖别。”方淑敏若思。
梁海涛接：“两教，教育孩。
实活，者居，数，懒脑筋，遇问题候，习惯问别：什？
工往往很听话，级领导叫怎做怎做，遇什请示领导。
很少问应该怎做，敢、懂拿解决办法，更眼遇问题困难独立思考、独立判断、独立分析。
依赖性强，思依附别思力，缺乏独立解决问题力，遇问题，果身边话，束策。
做常务性工问题，很难气候，因身价值，或者价值随便够轻松取代。”
“海涛哥，经，明白。”
“伯阳性格、兴趣特长，适合技术研究。兴趣比较广泛，语文基础错，沟通力强。
相信，明确职业目标定位，定挥优势。”
“海涛哥，身边，更踏实。”
“哈哈！始完全靠吗？”
“完全靠，指工环境，希望别照顾。伯阳需像导师。”
“练习，相信很快养习惯。伯阳什，随打传呼或哥。
倒点很重，提醒，职场象叫做职场黑色隧。”
“职场黑色隧？”
“，进入职场，感受；走进职场，逃避。”
“什象？”
“黑色隧因，根源嫉妒，秉性使。
秉性旦职场，反应与相互间明暗竞争。
竞争，避免产嫉妒，由嫉妒便择段。”
“业机关单位企，知相互嫉妒象，外企民企吗？”
“职场黑色隧处，与体制关。
论政机关、业单位、企、外企、民企。它存切职场，存任何集体工场景。”
“惹，难躲吗？”
“果希望优秀，比别优秀，躲。除非平庸辈。”
给投票吧，定辜负期待！