四十六章 待遇
接四十分钟，梁海鸥给两讲解非常详细谈判框架，并且量曾经处理件进归纳结。
梁海鸥给两展示份文件，“谈判技巧靠节课完全掌握，今节课目，让谈判相准确认知，并且习谈判方法论教给。
份文件更加详细谈判课程，需回习。
等转正，份邮件邮箱，候载。
记住，谈判优先办原则，永远轻易放危险境。”
两点头表示解。
“很，接给待遇问题，关N局待遇，外界法非常，因保密协议关系，外界法猜测已。
真正待遇，内部员清楚。
真实待遇，比外界猜测夸张法，夸张点。”
梁海鸥笑翻页PPT，“文员跟待遇区别，今讲待遇。
待遇分六块，分别基础工资，福利保障，团队任务奖金，任务奖金，积分奖金及度奖金。
基础工资按照工龄定，刚转正话，基础工资万月。
福利保障除常规福利外，两补充，分别房补跟庭员活保障机制。
谓房补，直接给套房。”
萧鹤眼神亮，“直接给套房？”
“，转正给，N局未抵押，等积分达规定标准，套房彻底。
庭员活保障机制指庭员医，教育，长，常娱乐等方优待遇。”
萧鹤眼神突暗澹，因庭员...
躺病床妹妹。
萧鹤身边齐宣点点头，福利很满。
几十兄弟姐妹感觉。
“团队奖金奖金，收入主源。
每次任务，相应奖金，团队任务团队奖金，由团队负责进分配，任务则奖金，直接归属。
实习期候东西，什感觉，很明确告诉，管团队奖金奖金，定超象。”
萧鹤跟齐宣视眼，萧鹤奇问，“绪件候，奖金少。”
梁海鸥神秘笑，“具体数字回头问吧，告诉，两位组长，千万级富豪，至几千万，太清楚。”
【话，目朗读听书app，野果阅读， 安装新版。】
萧鹤，“？？？”
齐宣，“？？？”
梁海鸥奖金很高候，萧鹤跟齐宣已经尽量胆猜，怎组长竟千万级富豪。
尤其梁海鸥句话，给感觉两千万千万级。
认知，力者管理局单位，拿算低，高哪工资，守护。
萧鹤刚才骆夜应该百万，几千万，确实超象。
“钱局赚？”齐宣许质疑问。
“。”梁海鸥非常肯定，“边组长什投资理财脑，精力。
靠次次任务攒钱。
，刚才提积分奖金度奖金。
每次完任务，任务完评估表，管实习转正。
评估表项，任务积分。
每次表定积分，积分累加。
积分应奖金，奖金按季度，且积分，每季度。
，积分扣，具体扣分项回头给。
拥定积分，每季度积分奖励够相言钱。
至度奖金，其实终奖，局末针方因素考虑，给放终奖。
猜终奖少。”
萧鹤跟齐宣梁海鸥却口，因刚才刚刷新认知，知该怎猜。
两半吭声，梁海鸥直，“终奖比低，哪怕已经边四，比刚转正终奖。
拿50万。”
“拿50万...”萧鹤忍住重复句，“咱底力者管理局，商业巨头公司啊？”
“难力者管理局该比商业巨头公司排？”梁海鸥笑反问。
“思...”萧鹤感觉脑完全捋顺，“感觉，该拿钱...或者...”
“感觉拿钱，体正义感？”
萧鹤撇撇嘴，知怎回答。
梁海鸥，撑讲台，“萧鹤，力者管理局，妹妹吧？”
萧鹤愣，知梁海鸥怎知，，觉知很正常，“坦率，。
认，内深处正义感。”
“错，内深处正义感，且知件。”梁海鸥眼神突深邃，“终进入力者管理局，骨点正义感。
世界变，连真假办法给准确答桉世界。
靠力解很枷锁代。
因骨点正义感，才更做点什维护单正义感。
金钱，代背景，相言真实东西。
。”