四十五章 选项
梁海鸥话使萧鹤跟齐宣思考，梁海鸥却敲敲桌吸引两注力，并让深思思。
“猜测，真正解各谜题，或许需很长间。
今精力聚焦培训本身吧。
解力产机制，直做件何评估力，何掌控力。
首先力者划分身体强化精神影响两类。
身体强化型力者主表够通缘力使身拥超越凡体力，力核直接应缘力。
像萧鹤组赵海，常见身体强化型力者，况，属身体强化型力者。
至精神影响型力者主表够精神层影响，实各攻击或防御形式。
力者哪类型，跟力源关，力源导致具体反应。
，精神影响型力者，很重东西介质，研究表明，精神影响力挥必须力介质，介质义，其实打破与间感知壁垒。
解精神影响型力者力介质，帮助其力进限制关键。”
梁海鸥停顿翻页继续，“确认力分类，步进力等级划定，根据力者缘力限，力影响力，力技巧，力潜，力破坏力，力者体分析六维度进综合评分，终力者进力评级。
目力评级N1-N10梯度，般，评级超N5力者属需重点关注。
，评级机制，全球统。”
“N10级别力者？”听评级，萧鹤识问，“全球范围内。”
“。”梁海鸥摇头，“目高N9级别力者。”
“几位？”次齐宣追问，像强者莫名奇。
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“全球范围内登记册N9级力者共六位。”
“夏联邦...？”萧鹤跟齐宣异口声。
“位。”梁海鸥顿补充，“京夏力者管理局。”
“N9级别力者什存？”萧鹤话题奇并结束。
梁海鸥叉腰，身体稍稍歪，很认真思考儿，“联邦拥名N9级别强者，其联邦变很友。”
萧鹤眨眨眼，犹豫问，“莫胜文什级别？”
“力级别N8。”梁海鸥笑笑，“解并。”
萧鹤感觉梁海鸥笑奇怪，，再向追问莫胜文。
梁海鸥萧鹤跟齐宣问题，继续，“既力评级，很容易件，力通训练增强？
答桉肯定，已经结系列训练方式，提升实力。
等转正将经历，包括缘力限提升训练，缘力控制训练，身体适应训练，精神力训练，介质衍训练，力拓展训练等。”
，梁海鸥给两放段视频。
视频，先展示几训练房，每训练房很，训练房摆放各萧鹤见设备，每训练房配备专业训练团队。
体进训练片段，缘力限提升，身体破坏力提升，精神影响精准度提升，等等。
“两，缘力限高，精神影响范围，存相问题，控制精度太差。
通段间训练，两实力必台阶。”
完视频梁海鸥先做预测，指指两本，“今二问题，名西湖力者，因力者实力改变，候记录册力评级并保证绝准确。
抵达西湖方比强，候怎做？”
梁海鸥再次按读秒器，需立刻反应题目。
次，萧鹤跟齐宣几乎笔，完答。
梁海鸥选择让齐宣先。
“让场群众赶紧逃离，尽拖住方，果等增员，等增员，至少限度降低民众风险。”
梁海鸥点点头做评价，直接向萧鹤示回答。
“放搏，觉力者实力评级相比较死东西，真正抗，考虑技巧，考虑力克制，考虑临潜力爆等各因素。
除非绝实力差距，否则觉弱胜强。”
“首先跟萧鹤点，力者，绝缘力强度差距，切技巧义。”梁海鸥味深长萧鹤。
进步明，句话很明显给萧鹤听。
萧鹤很理解，记住句话。
“再两回答，答桉其实考虑百姓安危及身责任，义反顾做觉悟类型。
点值肯定，真实件处理，果遇比强体力者，原则，叫做谈判优先。”
“谈判优先？”
“至少夏联邦，整体稳定局，组织体力者社稳定挑战定某体需求。
给谈判空间。
今块培训内容，谈判技巧。”
萧鹤跟齐宣点懵，两怎久力，居教谈判技巧。
梁海鸥句话，瞬间让两明悟，“牺牲件很伟，希望，牺牲每位执师选项。”