78、智评价系统
许向北方法找伪娘假装养堂转圈，顺便拍点照片。
……
因养堂直服务性客户。
男士莫入！
加收费高昂，基本垄断高端养市场，早引满。
死品牌计其数。
引仇恨更，
举报、诋毁、降价……其极竞争。
，养堂却路嫉妒目光越走越远。
顾客忠诚度高法。
排队，预约，才考虑别。
让数狂。
……
许向北知况，打算釜底抽薪，接待男士吗？
找伪娘，拍点漏点照。
网炒。
步。
旦火，马始墙倒众推！
即使，凶被抓，仇恨。
跟关系。
“，未虑胜，先虑败，陈晓势，错。
”
许向北拿桌红酒，“嗯，咱旁戏吧。”
……
罗康高期才点异常，
相比较男目光放含包待放身，讨论谁身材更。
却被男健壮肌肉吸引。
因幼父母离异，跟母亲长。
母亲工忙，便，穿花花裙，娱乐，释放性……
网解，况很正常，
除喜欢外，正常男，
期间，网恋几男朋友，惜见光死。
见，方骂变态，气，揍顿。
罗康痛苦堪。
次玩游戏程，遇朋友，何文飞。
眼，被方吸引。
慢慢熟悉。
次喝醉，何文飞告诉，，肯定娶。
罗康别提。
刻，打算攒钱做变性术。
，几十万费让望却步。
偶机，网知“药娘”职业。
男通服药，消男性特征，逐渐性化。
除需术部位，模。
便始吃药。
效果很明显，连何文飞，怎感觉近越越娘？摸。
，次亲近尝试让彻底暴露。
何文飞直接告诉，喜欢男。
罗康崩溃，质问，什志软件直播。
何文飞丝毫内疚，直接告诉，挣钱。
罗康骂顿，转身离。
却定决，定做改变状，
彻底变，才恢复正常活。
钱问题，始终法解决。
即使知赚钱路，却直洁身，坠入深渊。
次偶机，给联系活，养堂拍照片，给30万。
考虑良久，决定干。
30万足够重新始段。
果被，坦诚身份。
相比方难。
……
，打扮漂漂亮亮，何康养堂。
因服药缘故，外表任何男性特征。
服务员妹，断夸长漂亮。
何康故镇定，问，“拍照朋友圈？”
服务员被沙哑嗓吓跳，肯定老烟枪，
外表像萌妹，声音却像四十岁姐，
笑回答，“，拍，拍其客。”
罗康“嗯”，“什项目？”
服务员却像推广项目，“项目再，感觉似乎点。”
罗康吓跳，“……嗯，点。”
服务员：“叫白燕，叫燕，工烦恼吗？”
罗康耐烦，“。”
白燕：“方便吗？”
“什，点。”
白燕老师教谈话技巧，始慢慢运。
，白燕经历颇传奇色彩。
始，店清洁工，算低档次工员。
因整集团施服务外包，即使食堂、保洁、保安等集团正式员工。
工资虽比高点，底层。
白燕气馁，直利业余间习进。
考理咨询师，通“养堂”内部考核，名保洁晋升理咨询师。
实跨越。
尽管集团每员工培训计划，保留晋升通。
真正按照计划步步晋升员工并。
因很甘状态。
习毕竟辛苦活。
虽兴奋，觉努力，进，，习，……
等兴奋劲，躺平。
习哪躺舒服？
……
白燕功，除给保洁增加谈资，并太榜。
数老。
，已经白燕关系。
名咨询师，喜欢等被叫号，主击，充门口接待员。
赚钱，因养堂基本计件工资，根据综合表进打分，确定工资水平。
虽知分数怎。
每疑问主管反馈。
慢慢，认打分系统。
觉确实比评价客观公正。
……
白燕喜欢主击，磨炼技巧，提高力。
，今遇硬茬，
罗康油盐进。
管什“嗯”“啊”，却离。
白燕，求助店智系统。
“先，填资料。”
罗康拒绝，接平板始操。
，简单化妆。
做充分准备。
幕直接给性身份证。
让蒙哄关。
，技术展早已经超象。
罗康试图通身份证弄虚假，填资料刻，数据已经公数据调。
专门针。
养堂员注册例操。
……
等白燕系统推送消息，顿明白别扭哪。
眼眼萌妹竟男。
让适。
果按照般流程，肯定客气几句，方送走。
虽性恋，接待。
，白燕口，“罗姐，刚才问怎班？其实，山深处……”
打别扉，够引共。
公司资料，白燕觉试试。
失败，损失。
，功提。
喜欢咨询工。
慢慢，罗康，“……爸离，妈脾气变很暴躁，因点拿晾衣架打，边打边哭……”
白燕慢慢解眼男孩幸遭遇。
……
陈晓调台数据，全体职员评价分数。
超90分300，占员工3%，其250身居高位，50，分布层基层。
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五十重点关注象。
因未经打磨璞玉。
沙粒黄金。
，新名字映入眼，白燕！
陈晓奇，仔细阅读关白燕资料。
智管理系统员工评价，力方。
职位做参考，主内品质！
综合因素，终给分值：
60分，及格，胜任工。换公司除。
60-70分，普通员工。
60-80分，优秀，够完任务。
80-90，精英，每公司，核骨干。
90分，卓越！
……
，分值每月调整。
方，接触间越长，收集资料越，评价越准确。
另方，变，什浪回头、幡醒悟、立佛……实因各各因素，较改变。
陈晓每周，变况，主升降。
300名单比较固定，白燕突闯进，引奇。
系统白燕评价热、真诚、努力、进。
虽幼境贫困，却副乐观豁达性格。
初毕业外打工，路强息。
……
陈晓完阵触。
仿佛别传奇画本。
虽什震撼故。
点点滴滴汇聚海，给力量。
尤其近件，陈晓感触良，
跨性别者被蛊惑，养堂捣乱，被白燕感化，终幕黑。
颇传奇色彩！