四百三十六章: 管理升级
很创业经常“累跟孙似”句话挂嘴边，许愿感受，并恐怖。点必须承认，未实财务由，敢轻易放松。
站振英医药办公室，张萍姜勇坐身边，许愿次始回忆。
果初姜勇张萍竞争？果姜勇做错误决定？果险丧命件，真知展轨迹变化？
“眨眼认识十，记济南，泰山受伤，……”
许愿嘴，，件。提初认识，像眼；
“啊！眨眼，快五十，真岁月饶啊！，初认识屁孩，竟合伙，且领导十，，哪理？”
往，张萍感叹特别，玩笑；
“张姐，认识，直机见姐夫，张罗庭聚吧！，除苗哥、梁哥外，属，像认全呢！”
许愿冒法，除高管属搞聚，什给公司老员工属机，跟聚聚呢？
企业展，管理团队固重，线员工数坚守基层，更让感佩服。奉振英医药更此，许愿确定连锁药店计划，姿倍健品牌连锁店铺，万员工队伍，线员工站绝比例，且部分陪企业走三、五甚至更久，，奉医药今，基层员工分毛零售，拼果。
“姐夫，究。其实直认识认识，擅长应酬，且特别内向，本几次机，打退堂鼓，强求。”
张萍爱，脸幸福。许愿明显够感觉，张萍才真正主，且夫妻两应该很互补，张萍号称铁娘，爱，肯定脾气性格特别，否则两走今；
“吧！给全公司通知，求各公司部，邀请公司工五员工，带属，提两奉，高管，陪老员工员工属，聚聚，觉怎？”
许愿候，张萍做任何表态，直频频点头，，提议应该张萍认；
企业文化，高管理者性格决定。许愿概念，企业文化喊口号，每步，告诉每员工，感恩企业文化重部分。次，组织工五员工及员工属聚，并兴，内老员工表达感谢；
“姜哥，接公司全盘业务两月吧？感觉怎？”
张萍似乎识许愿话姜勇聊，借许愿提老员工聚，退办公室；
“企业展十，业务板块算正常轨。咱连锁药房物流，因众制药企业业务关系，需点间捋顺。”
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很明显，姜勇内顾虑，话，感觉欲言止；
“关工存问题，经理，定主。果什拿准，张姐沟通。”
许愿参与具体，既振英医药交给姜勇，应该选择信任；
“件，点法，，听听见。”
姜勇言语，流露丝确定，件张萍，或者姜勇已经，张萍回应；
“振英医药目连锁药店设计销售单品超五千，且每月淘汰，新产品进。再加物流各医院供应体系，振英每月采购方涉及款项低五亿，高记录单月十亿；”
姜勇法应该已经张萍交流，否则数据准确。
“，目公司，容易产问题环节采购，因资金流，容易滋贪污，且供应商，采购部门因口，质量、资质存问题产品流入体系；”
姜勇完担，问题确实许愿曾经担。
“件，张萍姐吗？什思？另外件什法吗？”
许愿法，分参与企业经营程；
“张沟通，“水至清则鱼”，很矛盾；”
姜勇完，感觉很矛盾。许愿知，谓“水至清则鱼”张萍，初立路桥公司，许愿姚江猫哥，原则；
“经理，做主！企业幕真正老板，两点求：，每员工股东；二，做健康产业，别让假冒伪劣产品进入市场。”
许愿斩钉截铁，姜勇决，因姜勇制假贩假，才被许愿彻底打败。
“准备公司每月进采购产品新品计划，进公竞标！虽增加工量，根本杜绝贪腐方式。”
姜勇建议很肯，承认效工方法；
“姜哥，新代，习，东西叫做电脑！”
实企业代化管理企业必经历程，借机，企业增加代化管理段，次必升级，点许愿早识。（未完待续）