九七章 争斗升级5
九七章 争斗升级5
1.
“，听韩长征校跟羊汤馆签合约？”冷场片刻，庄世涛决定采取迂回战术继续试探，“合约明确规定羊汤馆经营范围服务象，羊汤馆做违约嫌？”
“哼！”宋秀文冷哼声，根本理茬儿，“合约定？”
宋秀文话让庄世涛再次语塞，宋秀文话假，合约定，随更改。再，宋秀文季平安纸合约放眼吗？
“庄校长，找谈吗？”庄世涛再次沉默，宋秀文突口，“果其话回继续喝酒呢！”
“哦，儿！韩长征件反应，代理校长管???”庄世涛跟宋秀文闹太僵，言辞间几分妥协，“认管私售否属实，宋主任让羊汤馆暂停售油煎包吧！切等钱校长挂职习回再定论，赚钱急几？闹儿啊！”
“明白???”宋秀文完站身跟庄世涛打招呼校长室，否采纳庄世涛建议。
直宋秀文校长室，庄世涛脑袋懵。短短半内庄世涛先接触宋秀文韩长征两难缠，据理力争，老奸巨猾，两省油灯。
直此庄世涛才明白，身真缺少像钱进挥洒握局力，钱进全局性思维力，底其实“领导力”太差。
嘴谓“领导力”，指胜任领导工胆识谋略、方法段、措施技巧等主观条件。它包括领导者辨才、战略思维、运筹谋划、果敢决断、随机应变、拓创新、组织指挥、协调沟通、凝聚激励等本领，它综合力，统筹兼顾力。领导力强，工必应、绩效斐，尤其关键刻显更加光彩夺目。相反，果领导力欠缺，工显力、倍功半，乃至显笨拙、造或吃力，收负效果。
庄世涛，虽仕途连升三级，户山万众瞩目代理校长。，直庄世涛赵志强钱进庇护长，碰独棘难题次，资历尚浅庄世涛足措理。
其实，领导者并，实践断长进步。失败教训磨砺，由浮躁变冷静；随环境改变，由清高变敦厚；经历艰难曲折，由懦弱变刚强；次挫折考验，由刚愎变平易近。，领导诞，虽与先因素关，塑造更重，并且主。实践因素，领导力形与展往往。
今，等宋秀文韩长征联合给庄世涛课，让风头正劲庄世涛识领导力欠缺，庄世涛长处坏处，许让庄世涛受益终身。
2.
惜，二况让庄世涛韩长征失望。
羊汤馆依旧火爆，油煎包依旧卖。早餐候油煎包卖四锅，午餐候卖六锅，晚餐六锅。营业额超羊汤馆周收入，季平安宋秀文乐嘴巴合拢。利字，宋秀文哪理庄世涛劝告？
晚，肚怒火韩长征再次找代理校长庄世涛，质问庄世涛羊汤馆私售油煎包庄世涛代理校长底管管？果庄世涛管话将直接打电话给校长钱进。，眼睁睁钱流进腰包，韩长征眼红假。
此筹莫展庄世涛再三言安慰韩长征，明定给韩长征明确答复。
韩长征劝走，脑门官司庄世涛关校长室门，拧眉头思索解决问题办法。
庄世涛明白，巨额利益诱惑，韩长征宋秀文两肯定退缩。庄世涛清楚，此强头找方向，谁谁错搞清，站哪边像妥。
万般奈，庄世涛长叹口气，拿桌头电话拨通钱进机。
庄世涛本靠力平息宋秀文韩长征间纠纷，惜与愿违，件打扰钱进。
几秒钟，电话头传钱进声音，庄世涛赶紧向钱进问。
本，给庄世涛创造长机锻炼环境，钱进外挂职习曾经再三强调，校任何校干部段间打扰。虽钱进校工放，几强忍住给校任何打电话。
庄世涛突打电话让钱进识，户山肯定，庄世涛肯定遇解决棘难题。（未完待续）
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