278 任董长
张扬台，宁泽接话筒，望台翘首待等讲话千，股感油。
新旧交替革命火般薪火相传仪式，今始，宁泽将彻底退宁氏集团，将接管喏庞企业。
虽此张扬未管理企业经验，深谙驭相信将宁氏集团管理很。
论什公司，什企业，管理，算模式，其本质。
，张扬经历许，已经十分透彻。
今社，，需给足够利益，够保证尽尽力办。
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虽底宁泽宣布件十分解，因数宁氏集团虽认识宁轻语，少知张扬。
宁泽宁氏集团掌门，将宁氏集团交给儿宁轻语，本厚非。
张扬哪冒？此听名字，更宁氏集团见，凭什让做董长？
“难因将宁裁泡？”
“定，妈借位，老鄙视！”
“操，让做宁氏集团董长，宁氏集团垮快？”
“别，位新董长挺错。”
“错？哼！等吧，许很快岗！”
底议论纷纷，虽声音，胜，台张扬清楚听数关名字讨论。
，或解，或担忧，或羡慕嫉妒恨。此，张扬均声色，，已经足让产任何绪。
张扬宁泽点点头，台密密麻麻头，卑亢。
“，张扬，今，将宁董长接宁氏集团杆旗。首先告诉消息，喜讯，今午，宁氏集团完资本重组。目止，除散落市场百分5股份，持宁氏集团共百分95股份。”
“仅宁氏集团特喜讯，诸位。首先，资本重组，将集团核牢牢掌握，利整宁氏集团，群策群力将宁氏集团展更。”
“其次，任，件做管理体制改革。将推套全新集团管理模式，宁氏集团管理层，今再录外。董目宁裁两，局并打算进改变，等待。”
“等待集团新秀，其基本业务充分展示其才。论谁，够表比职位更高水平，取比职位更高绩，机升迁。句话止针管理层，针基层员工。”
“基层员工，员工领队，分区主管，部门经理，部长，经理，董。将打通其关节，确保每才被掘，此，宁氏集团，论贫富，论历高低。足够努力，够集团创造利益，集团绝亏待。”
张扬顿顿，微微笑，缓缓。
“久，，宁氏集团工，件幸福，途。，希望够继续像爱爱宁氏集团，像维系庭努力宁氏集团，庭做贡献。话完。”
“啪啪啪啪啪啪啪！”
底响雷鸣般掌声，张扬讲话，N表示服。
鄙视，实际羡慕泡宁轻语，靠位。
张扬提套新管理层筛选模式候，热鼓掌。
众周知，任何企业，升迁件极困难。
力，身边资质平庸，什绩，却凭借各关系位伙，虽爽，却奈何。
张扬提套机制，完全规避问题。宁氏集团工底层员工，少背景雄厚世，几乎草根身社闯荡奋斗。
张扬管理体制改革，言疑籁音，让往爬希望。
改革，疑让占茅坑拉屎管理层产危机感，若按照张扬套体制，知久位保。
做什呢？张扬握权，百分95股份全，什算。
千名员工，各各绪，全化敬佩与赞潮掌声。
法，随悄改变。
法董长，怎仅仅靠位白脸呢？
宁氏集团，定走更高，更远。等，跟工，定够取全未绩。
眼气氛已经被彻底点燃，宁轻语嗔怒眼张扬，，讲话几乎认真听。
似嗔怒，实则喜悦。
方才底议论张扬靠位声音，听少，张扬位重，希望别议论张扬。
张扬席话，纷纷热烈鼓掌，改变张扬法，由衷张扬感高兴。
站两身宁泽与宁母视眼，均笑。
宁泽张扬表，实老怀慰，虽退商界，享清福。
宁氏集团毕竟创建，希望宁氏集团毁，听张扬番言论，放。
法，够短短间内针集团主矛盾提项全新体质改革轻，怎庸才？
宁氏集团，怎垮掉？（未完待续）