403章 虫豸够胆吗？经老几巴掌！
，风浪比象快。
因刚刚结束『博浪研究』全球议幕布算标准布流程，因场布透露信息量实太。
至博浪集团重物温良李泽走场被媒体记者‘追’。
实采访直接怼脸始。
，温良拒绝采访，媒体记者真。
哪怕博浪集团主物安保工比某愿透露姓名咋。
更别温良本安保。
“谢谢温、谢谢泽。”
媒体记者礼貌寒暄，直接抛问题：“泽，请问贵司什候始研操系统，什考量直今才外公布？”
问题，李泽早准备，装模清清嗓，回答：“接星辰工室展主研工，认随移互联网进入活每角落，竞争将处，竞争力体核技术；
实主公规划，此直因技术条件熟，星辰内核研究初期充分考虑兼容性，适各类型平台。”
言外很清晰。
相关单位封闭研究结束，博浪谓技术条件熟。
至什？
踏马问什什。
随博浪断推进相关务，星辰系统已经始向全态环境展，高商、主控操系统价值完全。
应领域广泛度非常观。
吧，原先星光语言半品ecS环境，军科等单位已经十分满。
因具备基础工具，半核军软件系统很顺畅切换。
问什军科单独研究套……，核关键设备肯定，非核，很办法，必须Windows。
原因其实wintel联盟带态兼容依赖度。
Windows配合X86形态兼容，已经深入电产品每角落。
收购、购买授权等等方式，本质法改变核受制状，头研才百分百掌控力度。
问题规矩。
二问题差。
关令核部件：“关曹院士提机光材料，味将博浪终端产品OLED屏幕摆脱三星、LG等公司供应体系？”
李泽笑回答：“倒全，三星、LG等屏幕板厂商果需，给供应基材。”
“至与三星等屏幕厂商间采购合已经履约完毕。”
“星海平板1限量供应因博浪工厂产够，及部分核零部件实际采购数量限，，4月，产999万台星海平板1需物料已经全部集采位。”
记者场追问：“泽什强调细节。”
李泽嘴角向露似笑非笑微笑：“理解让消费者安吧，论接博浪遭遇什，星海平板1保证999万台供应数量，非产线产效率高低。”
记者问：“代星海机产品屏幕怎办？”
“布已经提。”李泽换神态，“博浪终端与华星光电达战略合，合内容包括单独产线产供应博浪终端尺寸OLED屏幕。”
“追求体验感，认博浪终端值被信赖，因桩战略投资技术资产外，涉及额外100亿金投入。”
记者再次确认：“，博浪终端产品已经摆脱三星等世界流屏幕厂商依赖？”
李泽给予肯定回答：“理解，代星海产品屏幕供应商将华星光电，基材已经，仓促推让失望产品。”
实，博浪与华星光电战略合距今已经三月。
层关系融洽，资金非常非常充裕，项目推进展难象。
华星光电边4月份立军令状，哪怕每百分点间隔进暴力尝试，八月份搞定新代屏幕板。
句话，暴力科技产品研优雅存。
产品做并进量产，它定被暴力尝试，因需。
很候绝数项目根本存穷尽尝试经费。
商业公司，商业本永远拦路虎。
，由温良掌舵博浪，全问题，主控极致图腾式追求，让根本本。
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温良信源博浪根本做任何原创科技，全踏马摸产品河，握通市场经济摊平期研本。
星海1鲜明例。
期投入星海1产品力、体验感、概念等方真真切切全方位超iPhone5，微足点。
仅此，星海1获功博浪集团贡献近八百亿净利润。
眼假设华星光电运气差极点，基材突破，板集制造技术积累况，耗干100亿金才搞定博浪终端需块屏幕，概需货1亿张屏幕摊平期投入。
应iPhone5屏幕其市场价值概240~260元例，1亿张销售额至少240亿，怎摊平投入搞赔钱。
代投入少惊，回二回熟，亘古变老理。
且定货1亿张。
毕竟基材与产制经验尺寸OLED屏幕，稍尺寸OLED屏幕，比平板、笔电。
仅仅代。
哪怕市场其它基材续突破况，眼果三四很正常——因将屏幕继续放未其它品牌低端产品。
机厂商博浪终端。
远，MOV等厂商追求高端力，明产品屏幕算舍本。
因……选。
关屏幕等方几关键问题，记者问芯片：“泽，网友认贵司新布神龙M1芯片研，点您怎？”
李泽轻飘飘回答：“博浪标准，神龙系列已经迈全世界目通标准门槛，反正已经屑跟高通骁龙、苹果A系列比，神龙M1优秀见。”
…………
见泽始‘敌’，媒体记者始转向温良。
提几问题。
温良回答很干脆：“负责具体务，更信息请关注者进展。”
记者冒提：“温，关贵司政问题。”
等温良点头，记者火急火燎问：“贵司岗位平均薪酬水平普遍远超市场岗位薪酬，观点认破坏市场经济规则、破坏业展态、提高业本、造实才垄断，您怎？”
温良向记者：“应该拿份工资，往门记戴口罩。”
接温良望向身长枪短炮：“知什什方扇、鼓吹。”
“提观点概活优握，知柴米油盐，装脑袋书本知识，唯独装半点性！”
“博浪十分专业薪酬委员，十分专业力资源体系，薪酬态调整进科研究与调查，才市场薪酬水平与博浪何干？
博浪基础薪酬点与员工否工城市体活标准，薪点拿点怜钱，让勉强维持计！
考虑市场？考虑公司展做贡献员工独立体、具备格吗？
水电房租通勤吃饭哪花钱？本计算？
懂什叫源什叫节流，踏马知削减本，什公司，先怎做！
喝两口洋墨水真知姓什！”
“话放，老博浪给钱，老狂！博浪月营收几百万做月营收几百千亿，脾气踏马啊！”
，温良目光随便扫：“懒关背什跳梁丑，凭虫豸，胆直接冲老吗？老倒经几耳光！”
温良直接朝走，长枪短炮媒体记者群很觉分。
目送温良旁若车离。
场安静极。
与此，通各平台实采访直播网友场沸腾。
“卧槽，温帅气啊！”
“太踏马帅，泽再敌，温跟够嘛~，喜欢温暴脾气！”
“技术布居扯政务，且居攻击博浪给员工钱？真滑稽！记者！”
“温太透彻，且真太温柔，哭死，居让煞笔记者门戴口罩，，恨直接锤……”
“兄弟兄弟，谁给科普科普什，博浪工资怎？”
“别问，力博浪班，博浪待遇真很社主义风气，体活词，真奢侈啊。”
ID1323230：“博浪试，期望薪资2500，试力跟讲够博浪薪点，考虑综合条件报5500底薪更合适，傻，惜因原因。”
某透露姓名博浪员工：“其公司试，力恨鼻孔，且根本招纯粹完力KPI，随便找理由让浪费两三；博浪试，次感受被平等待，力很耐，效率很高，耽误间，认市场价值7000月，力二评认应按10000报，……找月薪万工。”
朵甜花：“嘿嘿，博浪，博浪HR教怎改简历更合适，找仪工，错博浪很惜，叫缘分吧。”
拽：“，博浪pass，博浪边找做友回访，问选择博浪原因，问博浪印象，寻思反正，怕叼，口气几建议，试，改，博浪部接待区细节。”
“知知，。”
科11级帅哥：“校凑热闹，经常网编文章吐槽博浪全高校兼职外包岗，什压榨什，刚其，，兼职收入比认识长实习工资高，且兼职岗分享项目奖金，虽幅度高，确实全职活啊，且算兼职段间干，博浪项目线功补奖金，压榨，希望全公司。”
机圈扛：“熟悉温，，估计偷鸡蚀米，坐等戏。”
谁，围绕技术层挑衅，终政务超爆。
谁，温良坚决维护打工权益，直接场放狠话，且庭广众讲话触利益范围。
比老板认给企业员工高工资考虑其它企业承受。
员工否体活，考虑范围内。
争辩话，找支撑点，比企业承受破产，引失业潮耸听闻观点。
很公司其超高展证明：高工资高福利，配合优秀体系制度，再加私企优势随便辞退员工，等配合，挥力。
底，分配问题。
很老板，哪怕分再少，觉缩减，剥削冠类私性。
至具体底怎……呵呵，谁知呢。
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