398章 增加难度
5月18，星期六。
温良再度回羊城。
举办向全球者型议，博浪定挑战性。
筹备工间很紧张，哪怕星期六，距离『博浪研究』全球议仅节骨眼，博浪少加班。
，温良走进经理办公室，‘堵门’竟汪婉瑜。
“汪？”
见汪婉瑜，温良真点解。
两月博浪资金压力未宽松阶段，公司账基本维持400亿流金。
除星海1销售额，应互联网态营收贡献、博浪终端合营收贡献。
林林加，每月200亿左右营收。
比季度，非常丰盈。
毕竟，博浪终端统合供应链目兴、高粱两低端产品主集供应商！
温良两月安静很，按理光季度终结余流金千亿，怎轮财神汪婉瑜堵门呐。
“很惊讶？”汪婉瑜眼温良，顾客沙坐，“财经职责范围资金统筹规划，其它。”
温良认点头，静等文。
钱，让汪婉瑜堵门，显简单。
果，汪婉瑜很快：“关全员持股计划深度模型建设，财经部门合其它几重部门进深入探讨，初步建立框架，参考少资料。”
“主包括铁军专93资本再分配提划分劳者资本份额模型公式。”
话间，汪婉瑜递文件夹。
温良接翻浏览，嘴：“铁军专模型公式解，汪继续。”
模型比较简单。
公式表算复杂。
具体：
LC＝[(×AW?H]×P
其：
LC：劳者资本份额（Labor’s Capital）
C：企业账资产（Capital）
I：银借贷投资（I from Bank Loan）
GF：政府财政优惠（Gover Financial）
En：企业职工数（Employee Number）
AW：企业平均利润率与别职工劳工龄构系数（cy e I by Different Wes）
H：企业提供给别职工福利或住房（Social Welfare or Worker’s House Distributed by Enterprise）
P：职务权重（ Weighting of Position）
公式，者给进步解释，认即使参照述公式划分股份，表化“骗局”。
因迫使劳者资本份额民间资本再积累基础，幅度促进劳替代资本投入，高积累率加快经济展才二步实目标。
其原则：通劳创造再积累，其份额股份永兑。
给参考做法。
摘：由相应部门合组权威性办公室，再分配确定劳者资本份额做登记。
原企业工职工依据经登记劳者资本份额股，并享受股息红利……等等。
并表示公式操步骤尚待更实证检验。
，博浪全盘照搬，期待直接步位型。
公司，何分配利益算容易，何分配产资料，让工站做主，需考虑问题很复杂。
简单：授予员工股份，何避免懒汉丛，避免吃干抹净累死累活分钱，避免患寡患均。
孔患寡患均，般解释忧虑民寡少，担财富平均。
实际何讨论。
放实活，众理解般担分配寡，担平均。
理解方式，避免员工担分配少，担分配平均。
实际博浪解决直简单四字：按劳分配。
避免陷入泥沼。
因句话叫，由俭入奢易，由奢入俭难。
且按劳分配其实与性本私形较强烈明显冲突，……博浪本质私营企业，关键权掌控。
及，温良纪轻，按照等考量，熬死目博浪职全职员工，吹，座比轻。
“新建立模型更充分考虑按劳分配，职务权重层进更细致划分，与岗位贡献进挂钩，其次增加劳贡献系数、平均劳果、平均劳积极性、平均劳创造性等因，初步避免表化骗局产。”
汪婉瑜进步阐述财经部门工果。
“此外，避免激进式失控，及考虑公司处飞速扩张阶段，模型参考联系目工商界基础运解决方桉，并直接舍弃TUP等计划。”
“考虑分配模型复杂性、广度、及整社环境产冲击性，财经部门已经初步组建相应集团经济与集团利益分配模型团队，目员主由法律、金融、哲、数、历史等方向细分专业博士硕士团队组。”
“其更注重数统计运筹方、马哲与伦理方、历史史方硕博士才招聘。”
汇报完毕，汪婉瑜抬头眼温良，略停顿，提句：“郑琪被调入部门。”
翻资料温良随口：“三完姑娘干吗？打杂？”
“计算。”
“硕士博士吃干饭？”
“理论，代表实际计算，郑琪计算比较。”
“哦，原叫霸。”
话份，汪婉瑜索性提句：“觉曾经表达喜欢思，通观察，进计算，算华工厉害。”
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“跟吧。”温良头抬，“什觉，觉，，实什问题交给苏俭处理，相信。”
汪婉瑜难八卦：“听近见很频繁，飞机江夏接走。”
“嗯。”温良点头，“10月份眨眼功夫，订婚该准备毕业。”
接温良将话题转回公务：“新公式刚才默算，数问题，实际点问题，缺少组因，系统内别超级才等，部门除联系力资源，应该联系综管干部，组建综合态独立组，态沉基层调查。”
“考虑间粒度，博浪处未飞速展期，3000万7000亿，今底预计1.5万亿，扩张期，够快速分配，。”
汪婉瑜应：“明白。”
苹果主机平板电脑iPod四件套，近52周高市值6600亿元，营收属iPhone系列贡献，超50%。
算高支撑3500亿元市值，换算概2.2万亿民币。
凭借星海1全球市场强势销量，温良今底集团估值1.5万亿，底气。
因星海1强势，iPhone5低迷，及间被市场反复调教，苹果目新市值仅约4300亿元，股价倒维持450元。
啦，苹果股价反反复复，温良资管公司真捡钱捡软。
…………
汪婉瑜脚离，脚李泽、杨韵、辛黛三走进。
抛李泽谈，杨韵辛黛重点务汇报，听取温良见，敢耽搁，万温闪，花费更精力，期更执。
两务比较重。
绕绕两字：。
贯穿任何集体始终。
集体，永远问题，录、提拔、调任，降职、除、换岗。
者者。
古。
温良态度既往简单：胆任，细致观察，重点考察，沉基层。
此外，温良扩张规模给明确见：“关扩张规模，抛工厂方谈，2.6万员工基础，今至少再招2万，怕，项目塞，问题太少，基数够，谈匹配岗位合适才，扯澹？”
“，既万超神级才，海量普通办员。”
“什项目需超神级才步，几乎项目三五硕博士带头，剩投入问题。”
杨韵连忙应。
老实，博浪吸引才方，目已经跃居内民营企业绝，比菊厂等公司强很。
尤其高端才，已经与硅谷巨头企业拼。
至海量优质本科高材，因博浪优良身及向高校比夸张海量研究型合缘故，缺。
毕竟除羊城博浪部，博浪全范围内建立组工室数量已经达80。
覆盖内重50城，工方选余十分。
且，便管理与交流沟通，及提供勤，组工室管理城市单位统筹。
比庐州杨兴山、戴礼组工室由庐州办公室提供政支撑。
因太远法被部感知果。
杨韵辛黛离，温良喝口茶，才向提排队李泽，二郎腿翘：“泽，什叼毛啊。”
李泽直接骂：“艹，累死累活，态度？老干！”
温良赶紧似模似安抚：“哎呀，口嗨，泽量，气嘛，，喝口茶，歇歇气。”
“真……”李泽端茶杯喝两口，“回被缠吧？”
“，明叼毛秀，点。”
“排，拉秀秀，惜。”
“，感觉几老头睡觉。”
“干嘛提安排刺激项目？”
“办法，工信点名表扬博浪，给点反应，点太识相。”
“温真难。”
“知，知努力，风箱老鼠啊，底蕴够，唉……什博浪砸千亿找问像森林老，力突破各材料屏障，直接飞。”
“试试找工信呢？东西该交流交流嘛~”
“方向，试试，两住老苗头。”
闲扯通，李泽才展汇报：“拿东西少，准备拿，……”
“两月，公司新投入300亿资金与内高校探索性研究型合，主方向EUV光刻泛材料。”
“新安排200亿资金扩芯片研究规模照实验，加烧钱力度思。”
“其余支配研究资金基本投入通讯研究，主4G集组网与5G瞻研究。”
“方方新产，配合原产，。”
温良翻翻类目，慢条斯理：“举办场议除进步培育者态，更主向世界秀秀肌肉，搞点挑衅，增加舆论认知公司经营难度。”
点李泽清楚，拿终预桉方向。
商业公司，点商业。
东西被众认比较宝贝，因它获取难度很高，及抢、打压。
推星海1候，博浪借Aliyun OS带风潮，算踩Aliyun OS尸体位。
博浪进研究项目非常，投入非常，特进公宣传，因部分项目怕始被打压至夭折藏，主曝光点，让外力打压，形认知重性。
翻译，博浪翅膀点点硬，正需点点更广范围认度，故挑衅西方体系神经~
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：原文刊印AWP英文全称错漏，网络资料照搬，打候输入法法联英文全文，识错，修订其两单词，原文cy(系数)错印cy，Weighting(权重)错印Wighting。