378章 终度股东利益分配
孙宝银述职汇报告段落，彻底敲定研编程语言及至整集环境(IDE )相关务与进度安排。
【星光】单独编程语言名称。
与Java、思。
，建立更完备态，海外市场称雄，应英文名字：
【Starlight】
新IDE则纯英文名称，叫：Scode。
跟苹果Xcode，恰巧名字注册。
其实很相像吧。
Xcode分iOS、OSX两平台工程方向。
Scode文版已经划分机平台、平板平台、桌平台、游戏平台、服务器平台、表平台、电视平台……等及其它包括安卓等内定义平台。
产品系列做做另，规划。
英文版照，Mobile、Pad、Window、Game、Server、Watch、TV……及包定义X。
至英文版相特别命名方式，真与博浪关哦~英文本长，暗示微软Windows挤怼苹果Xcode思。
此外，仍需继续投入1.25亿资金体量才星光Scode搞，涉及另工量爆炸：
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
文档。
门编程语言涉及数语法使、类调等等，每语法类详细参考文档。
工程师才准确定位编译遇问题。
仅此，海量通问题解决思路与方桉模板。
需承认，很候程序员工基本……Ctrl+C与Ctrl+V，很程序员网搜索既项目类似代码，复制粘贴修改经历。
，需海量程序员参与建设。
博浪职程序员与外包兼职程序员数量已经达夸张数量，接近10万。
才让孙宝银信短间内完庞杂试版本。
此外，孙宝银早已规划依托【星光】与Scode建立讨论环境友论坛乃至源社区。
，孙宝银趟取经，已经基本解决技术难题，问题基本工程。
需资源其实很简单：砸钱。
使劲砸钱让干活。
述职告段落，温良跟孙宝银闲聊，喝两杯茶。
耽误。
很快两离博浪办公区，合四季酒店间私宴厅。
正式始博浪展程很罕见股东。
…………
…………
与度股东，虽很熟悉，制铭牌，由温良亲布置摆放。
十分别落座，居位置温良先话，门见山：“重申遍议纪律，次议讨论利益问题，请各位慎重待。”
目光扫众，温良加重语气强调：“未几涉及次利益分配议！”
纷纷点头，吱声。
经历，博浪喽啰公司，议更拖孙宝银回且调整状态才进，知重。
“。”
温良翻亲拟议议程。
“度分红。”
“2012博浪集团营收476亿5723万，综合净利润103亿2120万。”
算很久才炉净利润，真算很高，21%左右，其300亿机营收净利润40亿，100亿点应互联网营收净利润却高达40亿，半半属。
另外合业务归属集团营收净利润，10亿。
做机初期真挣点点钱，综合软件服务等等内净利润率连14%。
，净利润减除本、税务，吧，覆盖掉集团债务。
除正常融资外，博浪集团计贷款高达160亿。
近次融资500亿土抵押贷款算，其实算融资款，毕竟价本身值。
，温良：“经综合考量，此次度分红额度定税30亿，见请举。”
分钱般见。
次偏偏点见。
李泽率先口：“分红额度高，汪压力吗？金花完，其实必吧？”
“码归码，资管公司收入博浪集团收入混谈。”温良直言讳，“明指定法分钱，提议立资管公司原因。”
话很直白。
资管公司目让钱花，太博浪集团分红收入。
资管公司连续几次操，温良拿近30亿，每拿近3亿金。
正儿八经金，很经花，且源源断，汪婉瑜少抽空打理资管公司，股捡点钱。
简单，苹果股价涨，资管公司挣钱，苹果股价跌，定跟博浪关，资管公司肯定挣钱。
此外，博浪给基础工资很观。
“见。”
税30亿分，温良拿18.102亿，其十计拿10.098亿。
剩余3000万划拨华工教育展基金。
其它1.5亿给全员平分。
分红很件，接温良提二：“关薪资度调整，根据财经、力资源等部门综合方桉，定普调25%，另外优秀员工调至50%。”
见。
“三，准备扩股东董。”
温良紧慢解释：“马执落实，今吸纳两新员，榜，续五内吸纳新员，五再考虑换届类方式。”
“初步法今周宏明、钟正业、林鸿、辛黛、杨韵、立夏等筛选，部分入股东，部分入董。”
“此外，随公司架构调整落实，架构已经分，主填。”
陈嘉欣率先表态：“见。”
李泽笑呵呵：“见，方温早考虑，毕竟资管公司剩9位置，慢慢筛选。”
虽等孙宝银回才，银左右吱声，见。
其实务涉及少利益变化。
座每‘损失’。
公司壮，慢慢创始团队分肉，蛋糕做更。
比博浪值3000万候，分部分，变近万亿。
蛋糕何止万倍。
完，温良特停顿喝口水，掏份新文件，斟酌犹豫片刻才口：“接更关键点。”
“涉及很块利益重新切割，影响未走向，打磨今，方桉本身复杂，……利益。”
，温良目光扫座十，深吸口气：“准备重新划分股份份额比例，未几，将联合创始团队股份比例额降至67%！”
“拿计32%份额偿分给全体员工。”
“真正义施将产资料分配给全体劳员，做定况股份由交易，员工离职公司回购，退休公司次性买断+福利性养老。”
给话机，温良继续解释：“很方因素。”
“探索。”
“二带头。”
“三颠覆。”
“四引领。”
“五凝聚。”
探索全员持股，带头、颠覆普遍私形式，引领民营企业全员，让员工真正做主。
凝聚员工向力。
，论温良，座众清楚，温良初步法，更尖锐部分。
因模式北欧程度。
颠覆两字温良乱。
至什。
温良法终简单，创办博浪单挣点钱，跟世界谈谈，至少跟片黄土谈谈，未被房车捆绑，活。
，“龙吟”戈壁滩声响。
未，“龙吟”每。
重遍，背靠资源，温良觉归点点追求理。
难逃俗套，世网络经常段，80、90、00三代班风，讲00工爸爸站代。
温良沉默很久，尤其反汪婉瑜，汪婉瑜先表态：“条件支持温提议！”
略顿，汪婉瑜十分直白：“纪，什追求梦，……认，梦温畅快实梦。”
向温良目光，培养品终向世绽放璀璨光彩。
汪婉瑜什追求，。
或者，追求放带温良身。
牙牙语，泥土打滚，擦鼻涕读二三……
“怎分见。”算逮机孙宝银笑眯眯表态，“研角度老温跟，认政角度、目光深度，绑比老温。”
“曾经需辈追求梦，回已经基本达，厉害，沾老温光。”
王志毅赵明杰两条‘咸鱼’懒散且异口声：“哎呀，虽梦远吧，懂怎跟屁股混。”
李博文难很快表态：“向主见。”
秦正则：“老银厮外效果很啊，话漂亮，思却。”
“觉老银厮点东西，搞外跑跑。”张郁林点忧郁。
李泽、唐普、陈嘉欣三相视笑，异口声：“管怎，反正温。”
温良众，咂咂嘴：“点感，其实忘，什影响。”
温良拿方桉。
博浪集团股份比例很清晰。
温良持60.34%。
联合创始团队持33.66%。
员工期权持5%。
华工教育展基金持1%。
股本10亿。
新方桉将股本10亿扩股100亿股。
增加注册资本。
此博浪集团注册资本仅1000万，即需增加9000万注册资本。
直接增资扩股，即：原先持股份数量与变化，股份比例变化。
譬员工期权持比例5%降至0.5%，华工教育展基金持1%降至0.1%。
份方桉，两者。
博浪集团再次偿向华工教育展基金捐赠9000万股股份，使其持股比例仍1%。
员工期权持股比例变化。
方桉经系列变化。
温良持股比例：34%+30%
联合创始团队持股比例：33%+1.5%
华工教育展基金持股比例：1%
员工期权持股比例：0.5%
温良联合创始团队代持30%1.5%，未三至五间，将部分彻底分配。
终结果，员工持股持股比例将：32%。
32%分几部分，部分直接转股权，部分期权，部分TUP类间单元计划复杂计划。
其关期权、TUP等计划方桉则汪婉瑜带领财经绘制模型。
模型输入数值即结果。
此外，博浪集团内部价值已经非常非常高，几乎员工偿买期权，温良比例先偿划分10%轮转，供未渡阶段，员工享受公司展福利等等。
需明，温良虽减少很份额股份，偿，偿。
员工需花钱购买股份。
相温良做减持套。
联合创始团队则减持套机。
另外联合创始团队内部持股份量很变化。
方桉，平均。
提议，每认、、将公司贡献力量拿份额。
计33亿股，10分。
其汪婉瑜拿数量，36200万股。
李泽拿35580万、唐普拿31630万、陈嘉欣比唐普点31660万股。
技术团队，各拿，赵明杰持股比例幅增，变28240万股，王志毅比少点，29150万股。
剩137540万股，孙宝银、李博文、秦正、张郁林四均分，各34385万股。
零整分法，均分操，李泽嘴，科、公允、效算法。
温良傻。
懂什赵王变份额少。
懂陈嘉欣什比唐普。
更懂什汪婉瑜。
懂际关系哲？
知温良肯定疑惑，身团队管陈嘉欣做详细解释：“汪加入公司做贡献非常，汪公司肆忌惮展。”
“集财经服务系统、全球集支付、财经数字化体化指挥平台等重系统与平台汪力主导型。”
“泽，哪需管理哪，遗漏。”
“银全、博文力萧规曹随，郁林秦各主导软硬两核，至赵王嘛……两玩思进取，活该！”
“比老唐外联务，代表公司公形象，认应该拿点。”
温良沉默，摊：“吧，考虑很周。”
“换方吧，终盘点与新展望。”
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PS：其实经常被批评写商业文写商业文，搞什非私性操，考虑段节写，觉怎写法让接受，按初规划，图书世界YY吧，反正……本觉写很，市场表很拉胯破书~读者姥爷担待。