137章 骑脸，并论功赏(求月票)
媒体室空气忽被吹。
场众悄悄松气带波。
“啪啪~”
秒，安静室内响鼓掌声音。
歹见许场，温良仍先给反应：“各位辛苦，祝贺公司旗户破亿产品诞！”
话音刚落，众反应。
边鼓掌边互相祝贺。
“祝贺破亿！”
“终！”
“泽辛苦啊！”
“恭喜泽，波泽功劳！”
“喜喜，功劳。”
“温功劳。”
“……”
博浪股东与管理员各脸洋溢热烈笑容。
儿各法。
虽周五傍晚温良碰头提计划，明白橙书距离户破亿很近，实真正，免俗高兴。
1亿户！
按十进位取整习惯，橙书与除QQ外互联网平台均户级别！
场游业务竞争，博浪收获！
将场每神色变化尽收眼底。
温良清晰感受各松快与激，主思。
林鸿、辛黛两工经历丰富很底气部门经理级管理员彻底融入博浪艘船。
袁施雅、杨韵两均部门经理级管理员法简单，毕竟力资源方。
其袁施雅局观稍低，句‘温功劳’，。
李泽格局打，知居功，主功归集体。
公司高层管理员需具备识，肯定。
邓佩离，陈嘉欣熟很，政经理位置稳泰山，场合很应付。
李博文由衷产品部力恰感高兴。
唐普亦此。
孙宝银、王志毅、赵明杰、张郁林、秦正几单纯公司展感高兴。
汪婉瑜，温良游刃余处理商业务，比谁更与荣焉。
研部政经理很松口气。
算辜负公司期待感觉。
研部员数量，研部架构，研导向型公司，……
部门架构臃肿。
简单常识，几部门经理级研政经理懂。
目光扫众，温良笑容轻快：“运营、公关配合，力度宣传橙书户破亿。”
“明白。”
“……”
…………
20124月17号，橙书户量破亿。
消息被力度推送网民跟。
等两等鹅厂进步公吃瓜网友直接懵。
“卧槽？假消息吧？橙书注册户破亿？”
“牛，博浪真牛, 虽，鹅厂真被波带走？”
“橙书注册户破亿料, 比预期早, ……橙书新版App杀伤力, 连户量快追微信，鹅厂？！”
“感觉鹅厂踏马, 踏马？且连委屈装吧！”
“……”
“管，恭喜橙书，6月户破亿, 啊，概互联网史留很重笔！”
“零亿，花6月！橙书牛逼！”
“博浪啊，次闹全网，结果硬冲！”
“, 错, 温, 别忘，博浪灵魂物位校, 今才20岁！”
“艹, 别骂别骂, 温牛逼！”
“比废物啊。”
“……”
全网沸腾再次助长橙书网络热度。
流量疯狂涌入，推户量节节高升。
亿户早被甩，橙书正向新高度冲锋！
…………
…………
博浪边，温良已经安排半，议主题四字：
论功赏。
稍晚候，李泽走进经理办公室。
李泽，温良笑, 神态悠：“什感啊，泽。”
此李泽外, 将带汇简报推温良跟，清清嗓：“新版App已经覆盖65%户，再覆盖量10%~15%左右，按推广力度, 预计很快突破1.1亿户。”
“游业务整体流水两涨少，今破300万流水问题。”
温良听，半点急接话，翻报表。
知李泽特赶议始趟办公室, 主目汇报简单数据。
知什瞒温良, 李泽迟疑, ：“新版橙书App推，网络风向转太快，户量增长很迅速，今微博更罕见给橙书正热搜位置……
刚才进复盘，方太理解。”
温良直言：“哪？”
李泽蹙眉头，沉吟：“网抱希望，风向转变给真实虚幻感，鹅厂什公，点拿准鹅厂笔。”
推敲词，很字斟句酌。
眼李泽，温良点欣慰，李泽该尝试站更高角度。
随，温良挥，颇轻浮：“博浪已经博浪！什关系？被鹅厂游戏步步紧逼，全网怎，风向稍转，全网觉牛逼！”
“代互联网商业规则，除非致命黑料，否则重新占据网络焦点，管异军突独占鳌头，网民主忘记曾经切！”
“享受吐槽快感，吐槽完依挣三五千工资，连妄朝暴富敢，每互联网社交平台享受吐槽带流量利益，实。”
‘啊？……’，跟李泽点符，眼睛眨频次变很高。
张张嘴，硬憋句话。
温良乐呵笑两声：“换更接气辞。”
知很少口吻话，轻浮让李泽傻眼。
等李泽口，温良：“享受机，橙书破亿代表量级，单橙书，将逐渐打江山变守江山。”
“橙书几次飞速壮外因结通操：断声音，尽谈论；
因橙书落。”
“橙书稳坐内互联网平台十，正值风口代，创业者众，套通方式获取关注，‘聪明’，先挑战橙书，认赢次复制橙书路；
网民特性众立。”
听温良条理清楚分析，李泽住点头：“完全明白。”
听温良句：“，加力度，管鹅厂公，做条：踩鹅厂脸，断声谈论橙书。”
李泽：“……”
果，格局。
习惯全跟思路，温良直言。
避免冒念头：‘老温啊’。
…………
稍晚候，议室，博浪管理员齐聚堂，包括研部各项目技术经理。
与员张郁林、秦正、王志毅、赵明杰几。
偏政议，贯参与。
议由温良主持，宛安记录。
温良目光虚虚议室二十，笑眯眯口：“消息知，。”
“3月初公司正式展游业务，新入，经历必挑战与竞争，算走阶段。”
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“简，给段间几项目付汗水每奖励。”
座众早知主题，脸喜色。
钱拿，。
温良结两句，直接安排：“各部门提交汇报表觉太合适，太低。”
句话完，座少神色略异。
落温良眼。
温良清楚概法，急贯彻理念。
随，温良直接往：“公司商业化方做错，容易量化绝数务创造性贡献，请汪重新核算份新方案。”
“方案核论功赏。”
“研部研工程项目，按营收毛利核算奖励额度，方向：
1、每游工程奖金额度周期内营收毛利8%。
2、橙书主体业务奖金额度周期内营营收毛利9%。
3、额外专门接橙书合专区奖金额度归属公司营收毛利13%。
4、力资源、政、财务等完全政型部门按每工程参与程度分享奖金。”
别低5%，营游业务营收毛利高达70%。
比参与《武神三》、产品、运营等员拿奖金百万。
知《武神》至今流水才2000万头。
倒新推《追》将很观。
橙书营收毛利反低少，因业务本越越高，净利率比游业务高。
随，温良：“更具体细则参考各部门提交汇报表员贡献，部分工程技术占头，目技术与政分配比1.21比1，其它。”
完，温良管因分配标准高瞪眼睛管理岗职员，站身：“详细标准记录案，今将参与员各奖金额度分配完，本周内财务完给付，次破例，季度周期核算并放。”
“散。”
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