1206章 谁接问题
听林老爷责备，林萧干笑已，并觉很奇怪。
比战争期，立功够授奖，即便军队系统内部，升职依需论资排辈什，功劳，因立功，立刻位升。
果话，估计几，韩雅超将，升升。
难，恢复将元帅军衔吗，。
观点问题，即便韩雅屡立功劳，报系统很贡献，却暂屈居少将位置，立刻升。
再，特勤处主任位置，本身少将级别，什低职高配况，话，并很实。
“职衔晋升机制，感满呗。”林萧，“很利优秀才长，特殊贡献，应该重点奖励才，给钱算，连荣誉，很应该。”
“怎荣誉，军队内部立功受奖机少吗？至少比方很呢。”林老爷老糊涂，点，很清楚，立刻反驳林萧言论。
林萧跟林老爷胡扯已，知让韩雅直接晋升将，根本办，少将已经很困难，再将，估计老头拍案。
，，，两码儿。
，适选取机，表达合理求愿望，其实很重，首先让知强烈求晋升将，且功劳底气，才考虑给机嘛。
果别求，儿乎，愿默默耕耘老黄牛呢，什机升职授奖啊？
，干部晋升主依靠关系，果关系，熬资历等机，什需求，什底气，必须表。
果提升，老甩伺候，表达求，才达目标。
毕竟，社，干工表彰。
埋头干活儿炮灰，立功受奖倒啥活儿干关系户。
跟林老爷胡扯儿，林萧回慢慢翻韩雅边儿递资料，资料，涉及物很，排除名单造假，毕竟报部门，疑兵计经常做。
候，连报部门，搞清楚某真实身份底什况，更依靠份儿名单，确定方属局系统暗，切实际。
，份儿名单，肯定够缩怀疑范围，省许力气，毕竟目标针展调查，比头苍蝇般寻找目标，简单太。
韩雅边儿，却因资料，变比较忙碌。
虽跟特勤处关系，特勤处歹属参二部领导，涉及报工，份儿参与，参与愿否强烈已。
鉴资料重性，韩雅直接先老爹韩圣贤联系，谈件。
“名单，参考价值，跟二部部长先联系吧，让资料再。”韩圣贤听，做决定，“法，工让二部接，效果更。”
“嗯，，已经接触材料，且期工做……”韩雅表达见。
目，表达功劳。
毕竟，绝容易，特勤处报员，件立很功劳，主任，韩雅给部争取处。
“功劳，谁抢走。”韩圣贤听笑，“见，资料转给二部。”
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“吧。”韩雅点点头，韩圣贤见。
实回儿，通韩圣贤见转资料，二部边儿问份儿报源，特勤处功劳肯定谁抹杀掉，敢视点。
韩雅回头，觉做其实比较合适，毕竟外报工方，特勤处并擅长，擅长，抓杀什，细致点儿潜伏、渗透、策反及分析等等，二部其部门更熟悉。
韩雅耽误，直接二部边儿，见陈部长。
参边儿基本构架，四部局，四部战部，报部，监听部，雷达抗部，局央警卫局，传8341部队，8341部队番号已经变次，再使番号。
二部陈部长言，级别并高，仅仅少将已，跟韩雅特勤处主任，其实平级干部。
实，四部部长、副部长，水儿少将，倒奇观。
方够，参边儿需力物力确实比较庞，职务级别什，确实容易提升。
实际角度问题，概做目，平衡战单位与业务单位间平衡问题，因参，职务级别坐火箭往升，走快车通，尤其军方体系内部，若快速晋升，必须拿足够绩才。
参部参部门，辖八正师级局级单位，包括战计划局、战争环境局、联合战局、战组织运筹局、特战局、战略目标局、战备局、演习管理局，辖二级单位，部将军几十，笑话，随便扔石头，砸死几将军。
部职相五角楼，假设军方正拟定份正式战计划，或者突件应变计划，部干活儿。
部属二十四值班部门，俗称西山指挥，处百米，通电梯进，抵御核打击;军方陆、海、空、二炮战神经枢，类似五角楼军指挥。
二部报局，报水平比安高很，它红军代直延续，因华夏CIA称。
二部报员基本三：密工、商干、挂靠。
二部专职军员，编制内，圈被叫密工，受专业培训，安警察部类则叫密干，警察或者安内部编制。
二半编，圈被称商干，半编，因名字报部电脑，员并进入军系统政编制。
比商干，某，管打，抢劫，赌场，死，警察抓候，，，搞报，某某。
另外，果境，超外汇管理局带少外汇规定，被海关抓住话，告诉海关，，报口，某某。
海关打电话关部门问，因名字报口电脑，边查，。
确认，海关放、放钱。
其实二边，分两类：类比较接近密工，既军电脑名单，正式军装，名义份工资，军委认账。
果确实因搞报工牺牲，笔钱交给属。
平份工资并领，替存。
另类其实并做报，类进军部门，纯粹平够靠二部关系，买卖赚很钱。
因，谁知，军部门谓免检章，货物进口免检绝特权。
三被称挂靠，社，绝部分，挂靠军方外办公室边。
韩雅，很快二部陈部长亲接待。