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罗伯特工，至少50%间跟打电话，论打接进，每隔十分钟，电话响次。
通密切与公司内部、外部联系，让各况非常及解，并此基础做判断。斯泰尔斯千公司，做每节点清楚解。，罗伯特经常，“经验判断力，做HR很重。，毕竟经历次，，判断力更重点。虽部分间呆办公室，通各沟通方式解况，及掌握况，做判断，谓足户，尽掌握。”
近往锡电话特别频繁。
斯蒂文局早罗伯特预料，拉辛已经向透底。斯蒂文离职续办理异常快捷，许锡工厂海部甚至及消化消息，很快消失斯泰尔斯视线。
倒近工厂异让安，听完庞斌叙述，罗伯特担：“通常，组织活，绪宣泄，管势再猛，快。锡工厂况，，担次件奏。”
“觉指使？”庞斌问。
“觉奇怪吗？叫陈岗，很明显组织者，让其三，，狡猾呢。特别注号召力员工，，果正确引导，培养某级管理者，果，trouble maker（捣蛋鬼）。”
“包装车间班长，做解，充老，打饭其帮打，活让其做。帮班，经常凑赌博。”
“班干什管，班，端倪，更解。至班组搞团体，排斥、欺压其话，伺机介入。再做解，果实确凿，采取相应。”罗伯特吩咐。
“。另外件，邢厂长服拉辛，始筹备工，果终工立，HR该怎挥呢？”
“观点，反映员工声音组织公司，并什坏，支持。至它工、职代员工代表形式，并重。关键组织管理层员工间桥梁，既向管理层反映员工呼声，向员工传递、解释管理层决定，，双方涉及员工管理重项先通气，减少实施候阻力。，注，因此放弃或削弱公司主决定权。做HR，公司，代表员工；员工，代表公司，任何候记住，公司利益永远放位。”
“嗯。点始终很含糊，候员工求认合理，管理层却采纳，很难做啊。”庞斌声音游弋。
“举具体例吗？”罗伯特觉其隐。
“比酝酿淡季候，由两班改三班，符合公司利益，管理层支持。员工此绪，提建议完全理。算，果改三班，平均收入月减少近700块左右，数。觉答应部分求，改三班，每工资增加2元，员工，减少损失，防止态进步扩，公司，增加太本，觉呢？”
“理解point。管理层考虑因素更，本其。打比方，今赚钱，并味定分配利润，因几亏损，先补亏，吧；或者，明新项目，亟需资金，分配利润。，笔钱，或许公司，笔支。由清楚背景，法给或否回答。建议，再跟拉辛邢厂长沟通次，搞清楚管理层真实法，判断更客观。”
“管理层，工依饶话，怕果啊！”庞斌语速加快。
“坏性摊给拉辛讲，尽责任，办法试，管理层果维持原决定，执。”
“老板，知，拉辛非常倔，平常跟私交错。工，认定，根本法服！”庞斌电话头连连叹气。
“庞斌，给讲故。苏联，60代赫鲁晓夫台，始清算斯林代错误。集，正赫鲁晓夫滔滔绝候，突传声音，‘既斯林错误，身边，什制止呢？做什呢？’顿，全场片寂静，赫鲁晓夫很尴尬。儿，突声色俱厉，‘话谁？哪单位？给站！’再话，敢站，间，仿佛回斯林代。儿，赫鲁晓夫放缓语气，轻声，‘志，知吧，环境存，，敢吭声吗？’。庞斌，经验，非常强势领导，强势，象河马、牛、象，甚至野猪。做，尽责，服。，另外选择，跟吵，跟干，跟翻脸。做选择候，定确保已经找新处。”
电话头，庞斌沉默语。
罗伯特话，让沉默继续沉，沉话者。
“再给做做工。……”
罗伯特明白庞斌思，“问题，跟沟通，至少搞清楚真实法担哪，再什选择给。做服工HR职责，别期望次方服，候需次沟通，变花沟通才。”
“内候很struggle（冲突），价值观，做跟价值观冲突厉害。农村，非常清楚农民工处境，常常禁带绪，知，……”
“庞斌，方管理者，另方普通员工，完全理解。”罗伯特刚才话感觉庞斌疑虑，必须再给庞斌打打预防针。庞斌解，庞斌性，做理主义色彩其，什身份处理员工关系很影响。
“记部电影吗？讲烟草公司员工向公众公布公司隐藏烟草害实，与公司打官司故。，部片处理公司利益公众利益冲突使该怎办很启。两重性，做社，做组织。公司做，做组织职业，必须组织利益放首位，毫疑问。果组织利益社利益相冲突，像影片讲，组织，它赚钱，它产品给飘飘欲仙身体造伤害，组织甚至找医专证明吸烟害，误导公众，违背公众利益。做管理者，该怎办？举报公司吗？”
“……”
“观点，果确信公司违背公众利益，举报公司，提，先辞职，，组织身份，接做再职业。话白，公司，职业求公司利益放位。该清楚何做吧。”
“刚才话很启，应该明白。”
“，近联系更，尤其员工向，新政策台，跟员工沟通几次，其号召力员工工尤其重。”罗伯特再三叮嘱。
放庞斌电话，罗伯特站身伸懒腰。习惯性朝窗户外望望，轻轻摇摇头：怎街？初候，马路根本车。记次，病，医院打针，回校，候概午十点左右，整街空空荡荡，罗伯特走街感觉很安，赶紧回校，否则候外闲逛被坏。
，什候满街，往往车，罗伯特，坐办公室，办公室，干嘛？
与罗伯特熙熙攘攘境况，拉辛窗外空旷足球场，刚刚修葺，放眼望，整齐划，偶尔三两鸟飞飞，片静谧。
拉辛常窗户边凝神静气，此间车马喧，车间热火朝，需，运筹窗，切尽掌握。
办公室见风景窗户很非常重，互相打探方待遇，问，办公室窗户吗？另则更，办公室两靠窗。，窗户本未见，本企业裁，果某高管靠边站，办公室被迁见窗户房间，因此被称“窗户族”，言剩窗外风景打法吧。
正站窗边风景邢海波，显愿沦“风景，抚今追昔”“窗户族”。已经伺候两任经理，果厂搞合资话，老厂长退休，今恐怕早坐拉辛办公室。
位却被拉辛站，两内挪窝迹象，即使拉辛走，经理由外方派，直届任期满。果真等拉辛走，否接任，董思，，首先获方提名。方企业，直属机关管，真候，另派，比哪位即将提拔领导挂职、放、镀金，让某位即将退休领导享受合资企业待遇荣光。果实，真“窗户族”。合资厂景非常，待遇比企业高很，机关属其企业根本法相比，候果让腾位，岂白费。
，邢海波狠狠吸口烟，似乎切怨气吸走，股脑吐光；，烟缸已经堆满烟头，才眉头，头。
阵处插，并抢拉辛班、夺拉辛权，让让“文职官员”混“沙场经验”，将顺理章接班。毕竟，业务熟，头句话梦剥夺。
策略啊！
拉辛炒掉根深蒂固斯蒂文，再毫含糊收回联署权，此绝允许染指盘，绝允许挑战权力。既此，必跟拉辛搞抗，反果跟合，向董举荐，分量观；果再做局领导工，拉辛任期，很机。
思，邢海波算理头绪。使劲打响指，定！（未完待续）
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