124章 二零四 进军呼市
“，喝酒，别谈，今放松，喝酒。”老谭端酒杯，艳华碰。
每知，诉故。
老谭此。
愿别提林燕况，尽量让表婚姻很，庭很，切很。
尽量改变林燕间冷淡状态，知，冰冻三尺非寒，况两造，两改变。
此解，急，切交给间处理吧。
间证明切，解决难题，包括夫妻关系。
艳华涮完火锅，踉踉跄跄雪回。
入冬场雪，二零三。感叹岁月，迎二零四，甲午马。
牛马庄田，思牛马收，丰收。
饭店什，做挣钱，做赔钱，跟牛马关系。
结汇报。
二零三阿巧饺馆投资百十四万，其老店五十二万，赤山路店三十万，黄山路店三十二万。
营业额五百四十万，老店三百万，赤山路店二百四十万，（黄山路店元旦业，计算内。）纯利润百八十二万。
掉投进百十四万，纯收入六十八万。
老谭百分二十分红十三万六，加每月八千块钱工资，二十万收入，少。
两老板每二十七万二，纯利，算俩工资。
目老谭、艳华、燕三已经高收入阶层，准备提迈入康社。
尾三聊，收入很满。虽，三店呢，三店每盈利，再投资话三收入翻番，吃喝。
果决定做饭店，三店往外转让话少值二百万，纯利润。，仨干，干，干。
春节期间订夜饭很。
定，觉饺馆店，瞧眼。今，进腊月定，腊月十五左右全订满，三店此。
原计划春节期间放假，回。春节期间工资按规定走，全部双薪，三十、初、初二三给三倍工资。员工全部高兴接受，承诺回，留坚守岗位。
点艳华燕做比徐强，老谭管理层提春节期间员工工资候俩二话答应。
艳华：“咱按规定走，春节期间七法定假全部双薪。谁回团圆，回班，咱挣钱给，何况挣钱。”
燕：“力支持，必须，并且三十晚聚餐，红包。”
“谢谢两位老板！”忠清高兴。
“摊两老板员工福。”张丽笑。
“员工才咱福呢，老谭。”艳华。
老谭笑笑示赞。
“咱三店，目很，展景。俗话打江山容易守江山难，饭店展，长久展，少店，店持恒坚持。咱三两店，装修老店，干别，净装修店。
四半咱休养息，修炼内功。厨房抓菜品，台抓服务，完善流程标准，规范规章制度，组织架构建，建立企业文化，步展打基础。
四，计划再两店，达五。店急，稳扎稳打，功，打握仗。战线拉太长，保障供给，管理跟。管理跟啥白扯。”
老谭做简单结规划，议结束。
参加议陆续走，整议室剩老谭、艳华、燕三。三计划候，主怎给员工吃喝玩，怎论功赏。
高管每五千块钱红包，层管理员每两千，员工每二百。
奖金按工分放，分数高，分数低少，谁啥，并激励效果。
分数低肯定入职间晚工努力，别拿奖金保证眼热，定干，争取拿奖金，等回，淘汰。
工分制管理方法，主观激员工工积极性，效提高工效率，并且公平公正，实实劳，啥虚假。
终选优秀员工麻烦，论功赏候分数，任何提反见，服口服。
工分制饺馆初挥效力并显著效果候三三月份，赤山路店筹备业际。老店少工两员工分数达两千分，工资涨二百块钱，每月拿百块钱孝慈资金，叫员工高兴已。
正筹备赤山路店业，招新员工全老店培训。新员工老员工涨工资，并且额外给孝慈资金，很震，认饭店很，干决。加老员工身法，干，分数涨工资，工满半工龄奖，每月三百块钱满勤奖等等，实实，胜宣传，听潮澎湃，打定主。
紧接分数满两千分员工始分批公费省内游两，更刺激达分数老员工新员工，达分数抓紧撵，新员工决长干。
阿巧饺馆招工非常轻松，部分本店员工介绍，贴什招聘。
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定给员工红包，燕另外件。
张宇做饺馆死，决合。
合，燕已经确立恋爱关系，实俩。饭店春始停业装修，交给燕管理。
燕始饭店老板，张宇老冯，参与管理，背默默支持。做阿巧饺馆名正言顺。
“觉呼市餐饮市场比省城，待月，仔细考察，咱饺馆保证使。咱早晚往外展，思饭店，试试，先，话再往研究，算使赔钱。”燕。
老谭艳华马口，相视笑。
“俩笑啥，吗？”燕俩笑点毛。
“，点胳膊肘往外拐，外向。”老谭玩笑。
“。”燕脸红。
“呼市候老谭谈，先，重，重决定张？。”艳华微笑问。
“------”燕思索：“感觉挺，，咋呢，算决定。”
完脸颊升两朵粉红，见。
老谭收玩笑，认真：“决定张宇，咱往呼市展，别，燕姐幸福。”
艳华相跟点头。
燕感，眼睛瞬间潮湿。
“俩？”
“，啥，老谭，燕姐幸福。”艳华。
“啥候结婚办？艳华陪送饭店。”老谭笑。
三笑。
与间难相互信任。任何做完全敞扉，条件相信。必须拿真诚相处，相处程真待，虚假，才获信任。
信任相互，相互必须方信任，定基础相信，进信任方。任何信任建立强信，信，很难获信任。
很候返观内照，常告诫，信任，给信印象，谁敢信任。
老谭、艳华、燕三互相信任，信任存才让阿巧饺馆展，三收获彼此间坚实珍贵友谊。
呼市店，始三订合加盟，做直营。张宇提合候被拒绝。
，张宇燕，完全。
并且重新装修阿巧饺馆投资，张宇必资，赚钱份，谁叫燕呢。至燕怎分俩，别管。
阿巧饺馆走向全，老谭目标，话做辈餐饮，必须做点啥，叫餐饮业给法。
二零四，进军呼市！