232章【试】

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陆鸣交易室儿便提离场

早盘票稳步涨,幅度杀跌,两市超2600跌,指数进步分化。

10点30分便始迎反弹,随便止跌始反弹,盘股迎强势反弹,早盘结束,原本跌超3百分点证2000指数翻红

让早盘恐慌杀跌割肉吐血三升,午直接停止节奏。

证2000指数早盘收红,午盘盘便继续攻,跌-3.16%涨+2.08%收盘,两极反转,两市股剧增达2700,涨停股达100余屁股盘股午花。

反转让股民两眼蒙圈。

妥妥普涨数据赚钱效应明显,实际数股民亏惨

软件、论坛嘲。

股市飘,哪挨刀;熊市固难熬,犹花枝俏;待牛市笑。”

“沃艹踏马创业垃圾,38块5买垃圾拿三月套40点,早-3.75%割肉踏马涨停尼玛气晕沃靠!”

近常听朋友,决定A命运:股评砖、消息士、权威士。”

“炒股玩游戏花钱买刺激场氪金游戏,话谁打游戏氪金几千、几万?”

“气吐血,方达炭素死黎明,10.6块首板吃完,3点,再已经连续六,RTNND!!唉~~~”

操纵市场,跌,涨,解套解套,比气预报准,票,买绝笔跌,补仓跌,涨,怀疑主力账号安监控,方达炭素拿8月,刚刚割肉五六板!”

“炒股接近回本,反弹戛止;获利,妖股横空世;,惊雷至;分文股遍。”

“股市赚钱股市花,分别带回。”

……

指数涨,散投资者股民难受

陆鸣闲暇余偶尔逛淘吧潜水,况早见怪怪毫波澜,因常态,因论什候,市场赚永远10%左右比例,70%亏钱,骂街常态

毕竟亏钱,骂街正常亏钱高兴。

午,陆鸣位应聘CEO助理,安亦柔离任职位空缺至今,公司力资源部物色应试者。

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应聘者接受老板试,明已经通两轮试。

HR专员试,主稳定性匹配度,CEO助理高级岗位,试官HR监给试。

二轮考专业力,试官裁办主任,既熟悉老板,熟悉助理工试难度,问问题十分细致。

“请进!”

CEO办公室,陆鸣休息区张沙靠背坐,闭目养神。

走进办公室位身穿职业OL装眼办公桌,很快老板休息区,旋即挪步,“长,韩秋琳,接受您试。”

陆鸣睁双目循声望眼,韩秋琳静静与BOSS视,等待考核,已经精准备,做足功课,并反复推敲。

管BOSS问简历任何部分,流。

其实位应聘者综合评分略高韩秋琳两轮应试阶段被刷掉,原因言韩秋琳长漂亮且更轻,业线。

被刷掉位应试者33岁,韩秋琳28岁,两差距裁办主任选择韩秋琳。

裁办主任,老板任助理物色颜值差,怕让老板,加老板本身轻,职务力范围指标考虑

陆鸣点头:“嗯,试结束,通。”

韩秋琳禁浮懵圈,愣儿回:“董长,……?”

闻言,陆鸣注视反问:“?”

两轮试通力方问题,至轮老板试,坦率讲,更老板顺眼问题,由此三轮

韩秋琳听BOSS句反问,

试,准备,结果万万,顿功课全白做感觉。

,老板嘛,奇奇怪怪,按照杰克韦尔奇法:偏执狂才功,“正常老板”创业挂掉,活少少普通

韩秋琳

轻松关,儿。

顺利通试,韩秋琳期合格便转正,CEO助理企业核层高管普通助理差距,与基础员工差距。

公司给韩秋琳薪待遇536万元民币,份待遇比海证券经理助理1294.9万元民币薪,相少很

A股金融高管百万535名,其40名薪待遇500万元,基本金融保险券商机构。

韩秋琳待遇80%计算,三期间,月薪35.73万元民币,等待转正拿100%薪酬。

,陆鸣再次向韩秋琳,“找苏经理接管助理办公室,再裁办交接,明正式任。”

,谢董信任。”此顺利,韩秋琳内十分

陆鸣点头:“忙吧。”

韩秋琳转身朝办公室,陆鸣饶兴致欣赏身职业OL装勾勒身材曲线,位新助理陆表示非常满给主试官加鸡腿涨涨工资。

……

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