七章 初识湘投

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19968月17rì,方程早早,练完“清诀”,早点,早早赶往公司,,方程正式营长沙投资股份限公司”名员工。读书股票交易感兴趣,外汇交易部门,将jīng力研究外汇交易方关外汇书籍找,重新温习。外汇买卖价格实际汇率,汇率称汇价,即定量货币交换另定量货币比率。理论,两货币交换比率由两货币包含价值或代表价值决定实际交换受两货币供求关系影响。由供求决定交换比率便汇兑市价或外汇市,方程买卖外汇依据外汇市价。外汇交易比较平稳,每价差很千分千分间。方程理论清楚,外汇汇率虽短期变化明显,长期,变化,影响汇率变因素:

1、际货币储备变化(即其拥黄金硬通货额)。果储备量增加,货币升值压力。

2、收支平衡变化(货币流入与流)。果收支相抵,余额正数(收支),使该货币升值。收支平衡变化,影响该际货币储备量。

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3、贸易平衡变化(进口)。,决定收支平衡因素贸易平衡。贸易超将货币升值。

4、通货膨胀变化。汇率基本根据价格水平调整果相贸易伙伴通货膨胀率降,使其货币升值。

5、产品变化。工资产品本明显增加,将影响物价,影响通货膨胀率。考虑产力变化,它或抵消产品价格,影响汇率。

6、农业收变化(谷物)。,农产品外汇收入源,货币贬值。

7、密切相关货币变化。币值变化,经常并非由问题,货币原因。例英镑1967贬值,与它经济密切相关二十二货币贬值。

8金融财政政策变化。焦点变化抓住解决经济问题关键,仅仅头痛医头,脚痛医脚,抓住害,将促使货币升值,头绪,将使货币值跌。

9、贸易政策变化。与点相类似,变化解决贸易差额问题关键皮毛。举例进口征收额外关税,缓解货币贬值,刺激变化,增加保护主义措施,保住本货币价值。

10、政治、政局否稳定常常影响汇率变化关键xìng因素。政治稳定或者zhèng fǔ处理内外力缺乏,币值跌。

11、件,比影响很重恶劣暴力冲突、恐怖袭击或者科技、商业信息,汇率短期走势。

方程被刘洪波指定做,主收集与汇率走势关系密切信息,公司外汇买卖cāo提供参考。此,方程始忙碌,每非常关注各方信息,分类整理,并且附简短分析。常常向老刘三位请教投资方知识,rì平淡充实。

逐步改变公司老爷公司形象,王公司推每周制度,公司每周政治投资公司,党组书记涉及金钱单位,思政治教育公司每周末,政治习,或传达文件,或整顿思,比间,习“三代表”,公司搞轰轰烈烈党组书记因住院候,由工主席主持。

公司员素质参差齐,提高员工素质,建立企业文化。逐渐周末结汇报内容。由各部门主管将本周,分析失,结经验。定期举办讲座,言谈感制度,像方程积累工经验,习老志身优点,疑非常

公司管理,王“创新、效率、价值、激理念。公司矛盾外部威胁,内部挑战,官僚主义、zì yóu散漫非常严重次,王案例:MCI长途电话公司政主管比尔•麦高恩听公司本“管理册”,闯入该公司次高层管理议,。答案,理由像MCI业务遍及全世界企业,业务职衔、招聘标准申请工东西。麦高恩反应:“调查谁干!”

除,图很明显,MCI容忍臃肿官僚机构制定、修改公司规则方针。MCI公司容忍呆板条条框框存。MCI公司雇佣经理具判断力常识,制定规章制度并按其办热烈讨论,公司,恰恰官僚机构占力资源,特别重视创新,经常强调,投资件风险非常高,需创新jīng神高效率,否则停滞投资公司,赚钱,公司价值单单赚钱,公司文化建设、创造价值方法、员工权利责任,求每员工士般客户甚至竞争热忱。

官僚主义恰恰痼疾,营长沙投资股份限公司”,由王栋魅力支书长期修养,已经程度改善,公司分配除基本级别、工龄、职务工资方,其业绩定,比cāo盘收入管理资金少、赢利少直接挂钩,月奖金几倍。直接激公司员工习提高兴趣。

zì yóu散漫主勤、公关部门,由身份关系,很,特别军,班聊处串门、迟早退很普遍,方程候,风气已经领教,营企业通病,改变它,似乎很难很难。

次参加公司,方程直觉管理者,管理xìng化,员工充分信任,营企业非常难相信,充分挥,王候,方程玉、朱敏坐,三很认真,陈玉本找机话,右边方程听入神,左边漂亮姑娘本本做记录,打消念头,认真听

其实方程更,观察每解每非常必直记父亲话:“远亲近邻”,“与善”。,既xìng格,疙瘩消除助理,漂亮,骄傲态与修炼“清诀”使气平关系。,方程环境比较满

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