二十二章：提拔副主管？
双科工业五楼议室内。
民产品科副监容维涛，正表坐环形议桌端言位，打量两旁属员。
左边线实体推广与销售组八名员工，右边线网络推广与销售组七名员工。
副监容维涛声注视，两组十五名员工，正襟危坐，敢声。
嗯？
容维涛忽注视线网络推广与销售组名轻员工，似乎眼熟？
名轻员工坐主管宋思越身旁，露半帅气侧脸。
位轻，似……似乎哪见。
，老婆王紫宣贰使科技公司班，给拍公司午餐照片，轻眼位很像。
容维涛觉应该相像，照片位轻，贰使科技公司裁，应该超钱，否则经住公司败。
眼位肯定。
甩掉念头，副监容维涛议桌重重拍。
训。
“请两位主管，汇报月工绩。”
“线组边先。”
线组主管葛志康。
体格胖硕，瞧见目光投向身，葛志康万分尴尬憋半。
“……月，共走访五全性连锁商超，十三区域性超市与卖场品牌。”
“与全市购物洽谈品牌合方桉，已经五购物表露合向。”
“另外，关便携电机推广工定进展。”
“全市已经十二户外品品牌，架双科便携电机，运服饰。”
葛志康言完，悄悄吸吸肚，让变显眼。
处，副监容维涛语气严厉，“线组绩让十二户外品店，摆放便携电机，运服饰？”
“绩？”
“什整整月，线组才销售六万块服饰。”
“便携电机，卖三台？”
葛志康声解释：“组立刚满两月，许合方桉洽澹。”
“月，保证组商超区域连锁品牌块，取突破。”
副监容维涛目光转向线组主管宋思越，“线组汇报月工绩。”
主管宋思越态，比线组葛志康沉稳。
“首先带头检讨组工表。”
主管宋思越低声：“月，虽线组已经双科民品牌旗舰店，知名购物类视频直播类APP。”
“因工力足，刚刚步原因，旗舰店销量非常低。”
“另外目流视频宣传块，组做够。”
“月拍摄六条推广视频，体浏览量三十万，点赞足五千。”
容维涛月业绩少？
主管宋思越声音变，“服饰类销售十三万，便携电机销售七台，业绩万七。”
“线线两组，月业绩合计二十二万？”
“很。”容维涛严肃目光向两组，“，告诉，二十二万业绩，怎向产品部交代？”
“双科工业，全五百强企业。”
“股价市值，超3000亿超型企业。”
“全球纺织与服装制造设备龙头企业。”
“结果民产品科，月业绩做二十万，等产品部边卖半台机器。”
“告诉，线线两组，什存义？”
线线两位主管全部默声。
叶则存义领工资啊。
严格，二十万业绩，全怪线线两组。
俩组加，员工才十五名。
两组立两月间，员工各组抽调，业务根本熟练。
双科工业老老实实造纺织与服装制造设备呗。
传统工业设备制造商，插足民产品算。
结果插脚，舍投资砸钱宣传。
刚入候，月做二十二万业绩，原。
怪怪双科工业普通民众太存感，旗赫赫名产品，99%普通压根听。
像全百强某光伏新源公司，跑斗音直播卖卫纸。
观众谁认识啊。
“话吧。”
容维涛继续倾泻怒火，“知什，非怪公司组投入资源太少。”
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“资源争取，KPI达求。别资源投入，两主管直接调离，组员打散。”
“今号，新月。”
“宣布本月考核项。”
“本月唯业绩论，任何理由讲。”
“业绩达标，主管调离，组员打散别岗位。”
“谁业绩达标谁留，谁业绩幅超预期，谁岗位提升。”
容维涛完桌抽份文件，递给身旁主管宋思越。
宋思越抽份，递给旁边。
圈，主管组员拿张。
内容完，绝部分脸隐隐绿。
叶色常。
月民产品科跟疯，巨业绩压力，叶肯定办法像整摸鱼。
辞职跑路。
七月业绩考核表：
线实体推广与销售组硬性任务，必须谈全连锁商超，或三区域性连锁超市卖场品牌。
七月销售业绩，必须突破五十万。
线网络推广与销售组，推广硬指标任务。
像主管宋思越线组已经功入驻主流购物APP，直播视频类APP。
给组找业绩理由废话。
APP旗舰店根本需技术含量，资质证书保证金。
产品销售，才本。
线组业绩考核项，七月月，线组业绩必须达百万，月差五倍。
百万，线组达继续干。
达，主管调离，组员直接分配其岗位。
除两组业绩考核，张文件两组员做求。
求硬规定，它直接影响座员KPI。
目双科工业民产品主运服饰主，毕竟双科工业核业务产纺织与服装制造设备。
文件给座员分配项服饰产品。
做，尽办法分配各身服饰产品推广销售。
叶特线组，其主管分配难度运鞋产品。
负责组财务苏玲，分配很难度户外双肩包。
两款产品难度，因叶吐槽民产品科产品设计组设计审。
虽工业产品设计部门调，至点儿审啊。
线组仓库，堆满设计产产品，双肩包运鞋，叶穿戴土老气，谁愿花钱买它？
接负责灯光摄像陈建，被分配运短裤。
苗梦颖被分配运护膝。
叶关系潘慧被分配运短袖。
至进组迟叶，被分配运腰包。
运腰包……
叶头皮麻，迅速午辞职，撂挑。
因仓库运腰包，腰包，根弹性带。
运腰包通常户外跑步士戴腰，留装机或者钥匙。
常规运腰包显粗苯观，流款隐藏式腰包。
双科工业设计产弹性带差，卡口设计。
带直接撑套腰，带双层料，塞入部机，零碎。
很显，设计专业，双科工业块业余。
双科工业款隐藏式运腰包，黑白灰三颜色，细节言。
像市，仅颜色类丰富，凸显观边缘亮条，区分二层料弧线缝合设计。
双科工业质量吊打，设计输塌湖涂。
偏偏隐藏式腰包，讲究设计感。
十几二十块钱东西，带身装逼，运感专业。
质量玩再，架住丑拒啊。
～
民产品科次狠，给予两组巨考核压力，给甜枣。
组考核完，全员奖金。
分配单项产品推广，销量越，奖励越丰厚。
完两万销售，月奖金翻倍。
完十万，主管终奖翻倍，组员薪资待遇提级。
完三十万，主管薪资提级，组员提拔副主管位置。
完三十万，提拔？
本准备午交辞职信叶，被【提拔】两字吸引住。
提拔，提拔搞头啊！
正贰使科技公司直项目营业嘛？
卖隐藏式跑步腰包？
卖卖，重。
提拔，给三名员工找项目干，省整担公司倒闭。
混副主管，亲戚朋友，拉风极限？
二十二岁，双科工业某某副主管！
虽副主管听拉风，薪资待遇依旧技术序列，像正主管，享受管理序列薪资待遇。
已经足够啊。
再者，等月创业扶持助额度，全部买双科工业产品，指定爬主管位置。
月，月呢！
双科工业高层，贰使科技裁。
左倒右！
怎赢麻局啊。
等什，叶立刻掏机，悄悄桌编申请书。
扶持额度使申请书：
贰使科技公司全体员工懈努力，慎重调研。
致认，越越被广消费者追捧运类产品，非常适合做公司主经营项目。
让公司早盈利，实做做强。
本努力洽谈，终与内顶级服饰相关产制造企业双科工业，达战略合协议。
该公司产隐藏式运腰包，具造型简约实、颜色经典，质量乘，价格低廉等等诸优点。
贰使科技公司，考察调研诸产品，将它列件产品经营项目。
申请二十五万元资金采购款产品。
届贰使科技公司将提供专业宣传与推广产品销售，赚取巨利润。
“叮～”
“您尾号2541储蓄卡账户，账250000元。”
创业扶持助直接秒批。
申请二十五万，因叶留五万给员工工资，常餐饮销。
至差五万才完三十万额度问题，叶并担。
腰包挂旗舰店零售价格二十元，商超客户批量采购价十元。
员工推广销售，拿批量采购价格算。
叶候直接批隐藏腰包五块钱半价销售，怕买？
二十五万砍半，拿十二万五进货，轻轻送超三十万求。
搞，放别身做叫亏本倒闭。
放贰使科技公司身，叫期补贴户抢占市场份额，培养客户群体，非常高明宣传营销段。