307章 规则制定者觉悟
“5条目很明确，揽旭集团今已经足够力制定规则，规则损利，教育公平、公正、讲良！需揽旭教育赚钱，揽旭教育财务报表，绝允许害群马饱私囊垃圾揽旭教育存。”
“未未选择才候定严格遵循招聘原则，任唯亲绝再，觉必回顾初刘盼协助樱管理漫周边办制板块，此今始揽旭再内部推荐招聘规则，通正常渠应聘考核，红线！谁碰红线坐级别吴青羽撵门！”青羽锤定音字字珠玑，强气场让再次刷新认知。
仅仅熟知长、男、老板、弟……未整揽旭商业帝掌舵者，杀伐果断常便饭。原则男让既爱恨。
“，细节东西办，什赔偿什法务方纠纷应，慷慨代表揽旭懦弱，警惕趁机敲笔投机者，旦跳介杀鸡儆猴往死整，绝让超象惨！点光头跟进，界定什黑与白，公义义遵本即，揽旭力！”
青羽预防趁火打劫苍蝇耗，候怜恶处比般恶更甚，让属跟秉承爱被恶浇盆凉水，像桥讹乞丐，次逞将浇灭群良。
“，议题！关老龄化再业！”青羽坐等待展讨论，议题始吴洁眼睛直离青羽，曾经今老板及长让需侧目。缜密思路杀伐果断决策性让乃至整集团谓难题三言两语间轻飘飘解决。让迷领导力像精神引路，迟疑笃定与绝信任，难怪揽旭短短几长此快。辈幸身侧员何等荣幸！
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“老板，老龄化再业虽确错思路，实集团目很板块很难才，关键巨额保险很公司未必愿替纪担保。”乔振宇难表法，电商板块确接纳纪困难。
“边倒需，毕竟老财务处理财务方更严谨更靠。”财务板块陶笛陶姐推推眼镜。
“产边接纳吸收限，目物业类职位倒需老技术工。”苏婼。
“拍卖块经验拍卖师定价师鉴别师需，板块需经验沉淀老龄才。”秦刚拍卖块倒量职位需补充。
“传媒块经验老写老媒体，演艺块传统技艺需老辈继续指导带带新，管板块。”刘盼表态。
“老板，边难点，二次元领域懂，轻很难安插进什老，除非办车间需经验流水线管理员烧制灌模等相关技术老工。”官樱。
“几句吧，港岛边其实老龄化口非常代表性方，很老仍参与社工，特别饮食业。本方更领域存量老龄化口，例租车业等等。
老板思点点做，口气吃胖，揽旭展嘛，医疗、饮食、服装、运输……等等业等进军，进军业候适留口吸纳燃烧价值老龄化才，既解决社问题稳定揽旭步伐。”
“打算引入几港岛餐饮品牌碧云边结合GD本土几品牌，餐饮食品方挖掘链条需职位，算头，慢慢带群体再业。”蓝君愧商界才，果坐谁够准确领悟青羽战略，非蓝君。
“非常，表各法法。君错，吸纳老龄化群体解决社某问题头脑热决定其实，新老衔接每业存问题，衔接断层。很老祖宗留经验方法默默埋间深渊。”
“做衔接，揽旭需觉悟担，制定规则力再业老龄化群体吸纳进企业，让企业扎实技术基础层，万丈高楼平，基础打牢楼才建高。”
“另外揽旭教育头除办幼儿园、、初、高、职业外技术院，需留经验品老技术才新辈轻进培训，技术院像揽旭造血工厂，源源断企业壮输送才。”
青羽箭双雕策略其实早早已经盘算，虽贵龙组尊仍秉承利特权给京城添麻烦原则，华夏陆某，炎黄孙，做利力及影响力协京城决策造福整华夏陆，理责任。