百三十七章

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常,随保持冷静,忘形,句话王超儿很轻松,再加修炼进步很快,谁知内蒙煤业故,分类,涉及故,超3算特,因此儿,恐怕容易收场。

王超鄂市先让老赵遍,给曹宏秋打电话,,与打交算痛快,探听正府方态度,

等王超走进见曹宏秋正坐喝茶,见王超,“王,快请坐。很抱歉非常请原谅”

转身,并随房门。

王超见曹宏秋脸凝重客气,坐问,“曹局,真思,急,鄂市,给您添麻烦

曹宏秋听,“王超,咱朋友,客气话煤矿儿闹,本追查,很快解决停产整顿几与死者属协商,赔偿,处理此类做法,谁知,谁捅,被区典型案件处理,具体处理估计煤矿次需给工放长假

“嘶…”王超暗吸口冷气。“曹局,严重?啊,内蒙鄂市与赤峰,其它方根本,何况系统内,应该谈罪谁吧”

儿先放放,目精力付区关系,走走层路线,嗯。实,请燕京关系给帮帮忙,儿越早解决越

王超陷入沉思,半话,曹宏秋静静喝茶,打扰

正府打交经验,充其量雨爸爸接触燕京市长,短,根本内蒙啊,麻烦

“曹局,明白找找吧”

“嗯,先找找,尽量三内找,否则等处理麻烦。”思量。“先找,果实合适表妹曹傲雪。呵呵,请相信,应该解决”

王超感激曹宏秋望两眼,思,做谨慎关键关系。

,王超随身带,推曹宏秋,“曹局,匆忙,带什礼物,燕京公司特产,请您笑纳吧”

曹宏秋望眼盒,笑笑,“王啊,客气,次帮傲雪香港给帮助,,礼物嘛,

“呵呵,码归码,曹姐香港其实,算帮忙。几句话却让茅塞顿,何况帮助,及感谢呢,收入,再花钱,公司经营

见王超态度很诚恳,曹宏秋,“吧,恭敬咱俩场合兄弟相称吧”

王超随身告辞,曹宏秋送门,见外租车正停,“辆车回鄂市吧,经常,信电话”

王超头,挥告别,车回鄂市,临王超电话,姓刘,电话

,王超早给高靖打电话,鄂市,“兄弟,酒店,既往且语气似乎带

酒店,王超已经酒店堂等,高靖将车,直接粤洋酒楼,“走,吃早”

“兄弟,啊,唉,原本早给打电话,老赵打扰解决再,,平吃吃喝喝候很旦遇

“呵呵,高哥太客气,已经给帮助儿已经超解决范围,找官场。算,高哥,茶代酒,敬

哥俩酒店已经午九,老赵已经,俩商量,准备先主管正府部门――市公安局,根据见再决定走。

驱车奔鄂市公安局。

公安局,王超老赵次登门,虽故,王超并任何太,认诚恳态度,哪怕钱,应该问题

老赵则忐忑已:老板信任将公司交给,虽煤矿企业,几乎类似,谁,何况确难咎其责,足够重视

间老赵百感交集,甚至萌退。等故处理完,辞职算

市公安局,已经午十门口车,门口警卫问况,让直接找负责谷科长。

等见谷科长,王超皱眉,相由理,性格、长期做什逐渐形相貌,

位谷科长,外表算长周正,太胖,估计二百三十斤,且眼,两眉间隙很,相眼,容易斤斤计较。睚眦必报。

“喔,煤业啊,老板?经理?啊,已经老板,谱摆啊,花钱摆平啊?哼,告诉容易解决,市已经典型,估计近几且很煤矿收归并重新招标……”

张眼睛映衬血盆口,王超腻,笑脸“,谷科长,其实重视,考察项目机信号,联系办法弥补,比死者属加倍补偿、停产购买外先进防护材料矿井间进维护,态度很诚恳

“呦,啊,位老板,喔,加倍补偿,加倍补偿,再故,公仆,民站话,再问题,问题滴……”

位谷科长“唇枪舌剑”,仿佛属受伤害似王超俩饶,骂狗血喷头。

王超见完,,凝神向脑海另外套辞“,让已经拜拜山头,哼,姓谷”

法,王超厌恶,等空间问,“谷科长,您故已经停产整顿推诿责任,该承担什责任承担,请问估计候才结论呢?企业二百规模,果长期复产,估计活造影响”

影响?故影响,已经惊,什候复产?吧,估计啊半载恐怕,再牺牲工性命代价民营企业,已经责专案组进调查,煤矿估计收回重新拍卖等通知吧”完低头继续写写画画。

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王超俩见此,再什,站立刻。

立刻背影,位谷科长重重“哼”声,已经王超耳朵,摇摇头,脸

“王,您儿闹,咱该怎解决才?唉,警惕性高,等向您辞职,回养老算。”回酒店,老赵王超

“呵呵,老赵啊,解决,咱逃兵啊,继续给热才块煤炭,燃烧,温暖公司呢,吧。公安局甭管始,安抚员工主,另外给客户打电话明况,虽停产哪怕赔钱,嗯,干脆赤峰给货吧,已经嘛,正先替咱

明白,赤峰已经,虽产量浅层煤,景很且老乔干错,公司治理井井条,啊”

原本王超送回酒店,回公司,王超此酒店待老赵公司。

煤矿虽被封、工已经放假,办公员依照常班,交头接耳议论纷纷。见赵,脸色依阴霾密布,顿敢再话,公司片安静,除偶尔几打电话方很安静,安静压抑,让每

“王,,公司员,放活儿,全部公司议室

安排老赵王超商量走进议室,此议室黑压压几十

老赵请王超坐主座旁边陪,“,准备吧。先给介绍煤业老板王超王欢迎”

议室响热烈掌声,王超摆,“各位公司骨干力量管理员,公司,全靠鼎力工表示衷感谢。认识,认识,请先做介绍吧”

……

老赵站给王超介绍,每介绍位,王超亲切握议室气氛顿热烈,经此次介绍既互相做认识,活跃气氛,缓解紧张使王超更进解,位老板算很平易近

等介绍完重新落座,王超门见山兜圈公司目问题勉励努力工团结致,困难很快

凝聚鼓励公司未展献计献策,经采纳,公司给予物质奖励,甚至办法写进公司常工守则,进步增强努力拓思路法。

已经午,王超带头公司食堂吃午饭,整公司洋溢热闹气氛,仿佛般。(未完待续。。)

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