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叫住林正张雅。
林刚刚走诊室张雅便叫住。
且其早已经抱笔记电脑跑。
错跑。
林进步速度太快。
被淘汰拼命习！
刚始候组李今夏跟何少秋馋林颜值。
早。
打铁身硬！
连助理做，做朋友？
林淡定容，“？张医。”
“组长请吃夜宵？”
“习惯吃夜宵！”
“送回吧！今车。”
林依旧摇头，“租房离几步路医院远！”
张雅奈耸耸肩告别林。
……
次早，林便始新工。
二组员急火。
听医院给组长许文处分！
特别消息灵通，爆料，，肝外二组临解散！
肝外六治疗组应六病区。
联合组立让病区病床分。
组长犯低级严重错误。
科室真考虑解散二组！
若真此，二组员该何何呢！
别组吧！即便定技术定取其组组长信任！岂等重头始？
二组员惶惶安。
早九点，刚查完房，医务科找顾老板谈话，头带正专门搞医务管理周齐名李玉龙两位副院长。
聊关许文术纱布遗留患者体内问题！
赔钱肯定。
钱医院，许文问题征求顾老板态度！
顾老板办公室做，周齐名门见山，“老顾，许文怎？”
顾老板端茶壶给分别倒茶水。
沉吟片刻，便，“老许次确实犯很低级错误，并且造患者严重损伤，觉老许咱医院兢兢业业，功劳苦劳！因此觉轻处理吧！拿掉治疗组组长职责，保留副科室主任职位……咱相给老许减减担！”
周齐名点点头，向李玉龙，“院长交给俩处理，技术，老李觉呢！”
论实权讲李玉龙比周齐名强太，因此周齐名觉处理线副科室主任，李玉龙更言权。
李玉龙微微笑，“嗯，许解，身担确实太重，赞顾法，给减减担，彻底放弃，或许轻装阵咱许主任更层楼定呢，许技术水平，太爱带，问题。”
直接除许文医院内权利，甚至真解除许文副科室主任职务需级部分批准！
医做副科室主任医院怎弄怎弄。
解除许文组长职责医院权力。
件李玉龙惊级部门，因此解除许文组长职责比较合适。
周齐名点头附，“觉再加条吧！给许主任再放放假，患者算给患者属交代。”
李玉龙肯定周齐名提议，“，两月，患者差院，眼见烦嘛！顾觉呢！”
顾老板微微笑，“！建议重组肝外治疗组，觉少老许跟顶梁柱，二组已经名存实亡，因此二组拆分其治疗组更容易管理。”
……
午三点钟，关许文被解除组长职责并停职两月公告被贴肝外公告栏。
关患者属赔偿问题定论，写明罢。
点便关二组重组问题。
条公告！
许文少难受！
医院奋斗二十几，终因块纱布被剥夺术主权。
倒少怨言，医诊病此！
做百台千台万台术积累东西，台术失误东西将全部付东流！
至停职两月，许文刚始抗拒。
医院干十二十，忙碌十二十，习惯每忙碌医院活，突被停止两月，抗拒？
满被周齐名句轻飘飘话给挡回。
“医院始终碰患者患者属，与其搞双方尴尬，直接休假患者院回班！停职保护！”
许文认命，周齐名话确实理。
至二组解散，许文太触。
医院，迟早二组重新建立。
……
午四点，林算完今术。
六台术让林收获颇，方俊辉收获。
林刚刚肝外楼见公布栏围几轻医，便走。
“快？”
林关许文处理快！
略微林叶明白咯件关键。
关二治疗二组散难接受。
跟林关系。
硬关系话，二组重组科室给联合组配少资源问题。
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，林便内兴致。
刚刚肝外护士站台遇已经换衣服。
许文神色落走肝外，林很滋味！
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