140章 客
部门间工资差距悬殊，很容易引员工背离，争实。
信达资本固做工酬，厚此薄彼，薄待新进员工，引绪波。
再者，老员工排挤新员工薪酬致，容周文限期拖延。
薪酬方案执势必，犹豫。
此次提交薪酬调整方案，内容倒很扎实，执落环节，问题。
原则，实属正常。
周文老板，比较，考虑问题比较全。仅照顾老员工绪，薄待新员工。必须方案选择左右权衡，便达佳效果。
既让新员工满，让老员工分抵触。
薪酬专员边考虑问题束束脚，并考虑真正问题。
周文交待，按照标准步骤进解题，忽略细枝末节，做残次方案。
，方案终归方案，次型，需次更改，次完善。
像薪酬，次两次方案决定，需薪酬专员提供真实靠数据，周文才定。
初步方案，需修修剪剪。
薪酬专员离，助理才进跟周文汇报客访。
助理栗娜招秘书，栗娜被周文安排明创厦11楼系统公司，周文才提，助理培养。
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目给周文跑跑腿，并参与决策。
助理汇报，让周文周末。估摸徐文昌等三，助理点点头：“带边吧。”
客户，般客室见。
熟，周文讲究，直接约办公室。
助理眼力，虽奇，迟疑，匆匆将徐文昌三带周文办公室。
三九点半候，楼台通知助理，助理经解才将三带客室。
儿周文直跟聊薪酬方案，功夫处理私，助理打搅。直何蕊等离，才跟周文汇报。
徐文昌、王健、谢亭丰三进，四处打量，徐文昌才：“周，环境错呀！”
周文笑笑，徐文昌恭维坦受，：“嘛，享受活！”
“愉悦，装修花点钱什。”
周文显摆，王健谢亭丰非常认。辈累死累，赚钱，活点嘛！
周文条件，谁选择活。
徐文昌，挺享受活。，工做，活享受。感身受余，番感慨，：“理，工享受活快乐。”
“，将活提高档次，靠周。”
正题，周文结束寒暄，将三引客区沙，：“先坐儿，让拿几份合。”
合分三类，客户级别合模板。
徐文昌三工老油条，晓。
周文刻回避，将合交给助理办理。
很快，秘书拿三份合走。
周文接，将合分给三，：“合周期三月，什异议，问。”
“关验资，希望坦诚点，做损利益。”
“投资收益，合相关明，保证绝收益。”
“什问题，签约。”
三徐文昌首，拿三态度，：“周，已经谈。”
“绝让难，将存款拿投资。”
周文点点头，：“，认识，因私募闹矛盾。”
“赚钱固，赚钱候，至亏损太。”
周文带三玩，高兴。金融投资活，亏钱太常见，尤其谢亭丰，炒股，早体验股市捶打。
放将钱交给周文，相信周文赚钱。
否则，撺掇徐文昌王健做私募。
至周文保证赚钱，谢亭丰耳旁风待。
三将合拿，逐字逐句
合固定版本，管理费及退等等项，相关约定。徐文昌等三逐字逐句理解条框思，权衡与失。
完。谢亭丰王健约向徐文昌。
徐文昌明白两思，点点头：“周，合见。”
“钱话，准备点。”
“老谢边资30万，王边资15万，边资300万。”
按照目况，谢亭丰已经海买套房，直存二套房钱，余钱倒点。王健房，算点存款。
徐文昌，老海。缺穿缺吃，差钱，少存款。
，容易次机，错。
三见格外致，此次私募活充满希望。
正聊呢，晟煊集团谭宗明访。
合伙伴，周文蛮重视，由周文见。
坐旁徐文昌见周文重客，便打扰，便利索合签名字。
谢亭丰王健依葫芦画瓢，随合画名字。
送走两，周文才客室。
满脸笑谭宗明，周文完全知方葫芦卖什药。陪笑，互相寒暄，聊公司近展。
管方什目，假装知，
急，方直稳泰山。
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