七十七章 挖墙1

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“什干,15万资金”?

王卫华马毅搏,听笑话

”。

马毅搏,虽感觉;

万,终归钱。

新店铺业需资金,足,终归问题,资金短缺啊;

果资金愁,完全,或者力招聘,扣扣嗖嗖

连拆东墙补西墙已经补

难听点,此扩张,东西墙补新建南墙北墙,风险

其实,马毅搏解决方案,比加盟,比合伙,等等,实;

加盟话,必须先品牌打始做广告,招聘招商经理等等;

,目妈,供应链渠,根本办法做食材管控;

合伙吧,理论马毅搏认识限,马毅搏混菜店,

计短,两计长;

刘威听马毅搏给困难候,怕,解;

刘威随口句:“合伙,亿科城旁边几菜店老板给叫,问,反正半死”;

话,点醒马毅搏;

啊,身边,本身做蔬菜业很解,定积蓄,投资。

干,马毅搏特点;

,马毅搏先思考何才方,很明显,,利益才,;

愿景,什途,利益让路。

让马毅搏世鼎鼎捞模式,海捞充分借鉴保险直销优点,创建独具特色师徒制度。

位新员工,分配名老师傅带,位徒弟新店,老师傅收益。

利益链条甚至传递3代,徒孙店利润钱。

,海捞采取师徒制,每店长储备干部,像军队“预备役”。

旦新项目被批准,储备店长战场”,新店业做足才储备。

店长,每徒弟门店,师傅相应

师父帮助徒弟拓店帮助企业展,提高身收益,真正与公司“连住利益、锁住管理”理念相吻合,公司长远展保驾护航。

谓,“连住利益”高度统员工与公司利益,充分激增长活力,“锁住管

理”则控制系统性风险,海底捞长远展保驾护航。

制度,才让海老板,四川新加坡首富。

马毅搏妈,往店,借鉴模式,调整;

店长店,资金全公司,店长相关绩效考核,门店分红;

妈,缺资金,店资金,等,或许

,肯定店长份资金,或者担保金

“新合伙50%店资金,每月考核指标,享受店铺净利润30%分红,50%店资金,秦24月,按照资额/24补偿给店长”;

其实店长垫付半资金,享受店铺30%净利润分红;

,秦店长垫付资金,每月归二十四分息利店长资金,快速

妈店铺切,包括品牌、员、装修等,妈,并非店长本店长店铺每月净利润30%分红;

合伙政策已经非常,虽期垫付50%资金;

间拉长本投入,往享受店铺净利润30%,

,合伙店长50%资金,帮助秦拓市场,赚净利润70%,妈品牌将飞跃,双赢局

马毅搏拜访品菜馆王卫华幕;

始,王卫华清楚马毅搏

王卫华,马毅搏,准

尤其妈,据听午九卖掉万斤苹果;

万斤啊,千斤,更五百斤;

旁边水果店,听始卖水果,价格半左右,万斤,吓水果店老板妈找马毅搏打听消息;

帮助老苹果处理掉,长期卖水果;

世,专业名词,打败,往往,反跨界根本

打败并非警察,高科技企业,随科技进步,带钱包,销声匿迹。

卖菜店铺,打败卖水果店铺,

“呵呵,王哥,今,主串门呀,咱邻居,”;

马毅搏尴尬,或者做强脸皮薄

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“呵呵呵”;

王卫华搭话,很显马毅搏理由嗤鼻。

“王哥,啊”?

王卫华痛处,,难老板吗?

切,拜您赐吗?

“托您福,错”;

王卫华咬牙切齿,尤其托您字,更

“王哥,卖关门见山合适方,您”;

“虽定影响”;

,您,做违法违纪,各凭本谁”;

妈,您话,价格否公,品质否良,服务位,果您顾客,您愿消费呢?”

马毅搏每句话直戳害,王卫华

被打压“受害者”,越听越舒服,此,奈何;

除非品菜馆重新装修,请几截,加强敌盈利犹未知。

马毅搏虽王卫华脸色继续:“间,咱品菜馆般,否认实”;

,并耀武扬威,帮您赚钱”。

马毅搏话,王卫华高兴,

毕竟做敌,几句话

王卫华城府深;

晓青菜店赵晓青,差距。

马毅搏句话,王卫华压火气,反疑惑;

竞争关系,马毅搏黄鼠狼给鸡拜赚钱,

,既赚钱,听听,怎帮法?

“马老板兴致啊,竟帮竞争赚钱,滑稽”;

“王老板先听听,互联网代,伙伴呢”;

王卫华相信,区卖菜

方店铺整死,独留垄断。

,绝差,利润率低,您辈,估计七七八八”;

整合资源,愿让咱恶性竞争,导致利润降,再加房租涨,赚钱,亏钱”;

打算邀请王老板您合伙,您共享妈门店利润,担风险”;

王卫华,火气已经消散许

马毅搏提议更加感兴趣,担风险,享受利润;

世间,

思议。

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