六百七十三章 争抢
20146月16，星期；
，普普通通；
，寻常。
，，秦妈集团首次校招入职间；
厦内数百算陌孔，马毅搏内豪气顿；
次入职，共近400名；
知，，半秦省工业，，历高属交4名；
本，交5名，名毁约；
很正常；
庙容佛。
，400队伍，足秦妈集团历提高级别；
知，秦妈集团目历属高专；
秦妈店铺线员工，秦妈外卖配送员及审核部门等等，历太高。
应届毕业，已经归属岗位，岗位光热；
此，马毅搏办公室内，几高管聚，很明显争论什；
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，数管培。
知，管培，比较优秀，锻炼两，甚至间更短，完全胜任基础管理工；
主，批管培限非常高，几乎秦妈集团岗位实习遍；
，秦妈店铺秦妈外卖两部门实习间长，原因很简单，秦妈集团主营业务。
“马，届管培共43，觉让选择部门岗位，更体咱秦妈民主”；
话，赫秦妈外卖负责赵长乐；
赵长乐，由选择方式，友；
知，秦妈集团内，谁知秦妈外卖部门，投入高部门；
果让管培选择，半选择秦妈外卖；
赵长乐提问题，似非常公平公正，其实并合理。
“赵，揣明白装糊涂啊，哪民主，明显很偏向，话，秦跑估计主愿吧”！
司南京听老司话，直接怼；
，主两关系比较，，赵长乐太见；
创业公司处，员关系并复杂；
话，光句话，估计秦妈集团外卖负责赵长乐给罪死。
“啊，赵，觉司经理错，财务边，争，丁文欣，其随便分”；
王敏直截，反正财务目缺，丁文欣给印象太深，方部门，管未，绝选择。
“王经理，直接斩首啊，候，，候市场部，座见证啊”；
王利芬急，丁文欣重届新；
历虽高，与老板校，主，丁文欣确彩，值；
再，秦妈集团内，谁王利芬资历老？
秦阅主编申红薇停争抢，，敢；
知，每清晰定位；
秦阅别估值40亿，比秦妈店铺估值高，秦妈集团内，秦阅位真很般；
，般指与秦妈店铺外卖比。
知，秦阅经理次，听挖，任；
让申红薇与老板创业元老抢，申红薇任何底气；
，秦阅员配备差，太需应届，更需抢。
“，其实几吗”？
“任，别掺吧，谁知，缺”；
王利芬打趣。
“呵呵呵”。
……
场，言，语；
全程，马毅搏话，易伟立静静聆听，像听者般。
“易，呗，几十管培该怎安排”？
马毅搏言言，任何结论；
，任何结论；
知，每基利方案，快达共识。
“马，觉管培，其实按照赵长乐思分配，确比较合理”；
赵长乐听，嘴角直接歪；
很明显，赵长乐觉十拿九稳。
“，正，司经理，明长乐分法民主，其实太公平”；
“其实，给建议，必重其两，知，批管培，基本非常优秀”；
“，丁文欣，确很优秀，尤其候，番话，已经超龄表极限”；
“，丁文欣，其非常优秀，培养，够此重任”；
“据知，丁文欣孩，叫做连江英，其实比丁文欣差，必，孩实习候，果留话，”；
“因此，建议按照部门岗位需求，及打算员工培养哪级别，按照岗位选择适合员工”；
“很优秀，定适合岗位”；
“认真，知，秦妈高速展程，直招聘”；
“届已经入职，马届招聘，随咱秦妈展，更更优秀才加入”。
易伟立完，沉思；
果真听君席话，席话啊；
高屋建瓴，层建筑等等；
，，其实太差别；
反正稀泥；
真吗？
集团经理级别，话，其实已经明确表达法。
“觉易很，随咱秦妈展，往优秀才越越，批咱本科主，批或许硕士主，批，或许博士等”；
“未，咱秦妈展，将更快”；
“知，今咱集团，借25亿花掉，花钱速度，其实集团崛速度”；
“，咱花费数亿甚至十亿，秦妈穷二白展今规模，，咱半间，花费25亿”；
“咱展速度将，谁敢象”；
“尤其，咱与千度外卖合，首设秦妈店铺，即将魅团外卖饿吧竞争，切切，需协力”；
“争抢功夫，，做啥活，负责业务业绩提升”；
“或许，批管培几比较优秀，再优秀，优秀吗”；
“做效果比较活，什才”？
听马毅搏话，陷入沉思；
老板，老板，高度，难企及存；
尤其花光25亿风轻云淡，毫压力感觉，简直帅极；
，崇拜，升太久，被马毅搏接话，给弄哑口言，刚才升敬仰，差点烟消云散。
“关丁文欣，已经安排，做秘书”；
“知，赵妍秘书，根本忙”；
“，培养新，辛苦”。
“切”；
内感慨；
老板老板，此义凌，结果龌龊啊；
，谁什办法？
老板，谁敢抢？
尤其老板理由正合理；
主，管培优秀，潜力比较罢，并未非常；
谁敢老板顶牛？
划算啊。
“，该干嘛干嘛吧，知，咱秦妈什呢，值领导跑办公室”；
错，高层议，十八九。
其走，董长办公室易伟立马毅搏两；
“易，关共享单车，进哪步”？
，共享单车将秦妈集团项目；
项目，耗资将非常庞，尤其马毅搏打算让部分户交押金，资金求则非常；
因此，马毅搏给项目求很简单，羊城打板，迅速融资迅速扩展；
至否盈利，马毅搏，根本存问题；
因太盈利；
共享单车存，其实给秦妈集团继续引流，非赚资金；
因，马毅搏知，共享单车理论盈利，实际操，盈利很难实；
共享单车项目，世摩拜，全各主城市类似共享单车，单车，取异常麻烦，且定押金；
，主，取必须固定场，并便民。