三百八十章 员工持股
经历风雨，每内感悟感；
马毅搏例外；
回件秦妈高层聚集。
董长办公室内，六，分别：马毅搏、易伟立、王敏、任安朝、王利芬、赵长乐；
本准备班众，马毅搏秦妈高管微信群条让办公室趟消息；
虽很诧异，放切，走；
毕竟，老板刚回间，让，绝；
话，快班间点召集。
赵长乐属定型轻，马毅搏消息，屁颠屁颠跑；
敲敲门，听传请进声音，赵长乐打马毅搏办公室门；
副让毛骨悚海报；
，毛骨悚形容，点；
嘴角鲜红血渍，五清晰见指印，再加老板脸，怎办法轻松。
，张海报正办公室门，打马毅搏办公室门，眼；
虽照片，雪白墙，突兀张照片，绝体验；
赵长乐问，敢问；
摆设，很明显，老板知，甚至老板安排，谁敢弄？
止赵长乐惊，除易伟立外，其与赵长乐异。
“感觉张照片很刺眼？”
“刺眼”；
“止觉刺眼，更觉此”；
“，更希望，咱秦妈吸取次教训，食品安全绝首位”。
感受其眼神觉往海报瞄，马毅搏笑呵呵；
声音，虽语气重，字字千斤。
“本间点叫进，突件，关系，并且，该定决候”；
马毅搏叫进原因；
，其肯定知什，妨碍认马毅搏即将。
“件，再遍，次咱秦妈侥幸逃劫，希望，再线员工，食品安全放首位”；
“哪怕牺牲掉利润惜”；
众严肃表，马毅搏件陈述；
次教训，再加血淋漓海报挂办公室内，高管办公室，每次几遍，肯定往；
老板狠，果敢敷衍，等被吧。
“秦妈，给，候给期权甚至股份”；
听，脸惊奇欣喜表，马毅搏迟疑，继续：
“错，次叫，件”；
“打算拿10%股份，管理层员工股份”
“，立秦妈股权管理委员，委员主管理员工持股问题”；
“管理层员工分红权利，投票权交由委员管理”；
“，并员工股份，按照相应级别及工限确定股份份额，员工离职，股份收回公司”；
，座五激；
秦妈，马毅搏确给，期权股份；
已经几月，见马毅搏提句；
随秦妈高速展，每思，何才确定期权股份？
确定越早，利益越；
利益，常，厚非！
再，本秦妈必条件。
试，估值1000万候，10%股份，市值100万；
企业估值增加亿候，10%股份，市值1000万；
果估值1000万候，给配股10%，企业展估值亿候，价值1000万；
果估值亿候，给配股1%，价值100万，与估值1000万候10%相提并论吗？
辛苦啥，利益？
配股越早，利益随秦妈展，水涨船高，干活更劲;
，长间，老板提，更思；
虽秦妈间短，其实长，毕竟秦妈创办才半间已；
，次老板刚晋省回，屁股板凳坐热，竟直问，问话题；
觉，眼光瞄向墙幅被扇巴掌五指印海报，顿觉海报怕，反爱；
果知让老板窍话，早应该马毅搏打几次，省感觉；
职场，除业，重利益；
别扯饼，进力，归根结底，回归利益二字。
“咳咳咳”；
马毅搏注幅海报，稍微，知问题；
连忙咳嗽示回神；
受虐倾向，达某目，给，才悲催呢。
“易、任经理、王经理（王敏），三相关经验力，关员工持股，三先合计合计，候给方案”；
“倾向，算，等弄方案，再吧”；
马毅搏法全部，正因半句话，给易伟立三内压力；
【话，目朗读听书app，野果阅读，www.yeguoyuedu.com 安装新版。】
果老板件，法罢，做方案，拿给老板目即；
老板法，，比较考验；
仅次方案做，与老板内相匹配，难度般。
管怎，老板已经员工持股，已经消息，其细枝末节，慢慢补充。
“，话题，笑笑吧，长乐憋住”；
“噗噗噗”；
赵长乐虽纪比马毅搏打两岁，态跳脱态，职场沉稳；
或许正因跳脱，方才敢直接离职创业。
赵长乐听马毅搏股份候，早乐花；
才秦妈久啊，满打满算两三月已，哪怕负责秦妈外卖，毕竟入职间短；
听次分配共10%股份，按照秦妈估值1.3亿计算，10%1300万，领导，怎几十万股份吧；
，赵长乐怎兴奋；
，忍住笑忍住，硬脸憋通红；
直马毅搏让点名让忍，赵长乐直接爆，嘴噗噗噗笑；
其虽赵长乐夸张，脸笑容已经证明内法。
秦妈市场部经理王利芬，早跟马毅搏创办秦妈；
秦妈店铺业候，王利芬担任收银兼财务；
随秦妈扩张，王利芬身兼数职，收银、财务、计、培训师、等；
哪怕候，王利芬觉秦妈展比较快，快；
短短半间，估值数亿，且员工将股份；
知，股份股份两码，虽股份分红权，已经足够；
打工，分红已经非常；
初王利芬，找离近点工已；
，竟找埋泥土钻石，此闪耀、此光彩照秦妈。
……
王敏何尝呢？
初被马毅搏给洗脑：
“努力提高限，选择拉高限，候步错步步错，20岁果选择，40岁谓危机！”
，果初冲，何今风光；
仅秦妈内股份，位提升很；
随秦妈展，秦妈潜力已经被众投资公司重，包括王敏圣洁投资公司；
段间，圣洁公司创始及王敏领导，少联系王敏，其目，知秦妈次融资什候，参股；
再男友关忠“闺蜜”姜文婓，王敏内才解气。
……
任安朝与易伟立，毕竟世界五百强企业高层，内城府，绪控制功夫算，两内点平静；
任安朝马毅搏拜托吴远方给介绍力资源监，哪怕秦妈未，展快，尤其才二十头轻老板，内格局气魄，哪怕，愧；
被冤枉扇巴掌，仅控制绪，更勇气照片挂办公室内，，哪怕秀，任安朝觉胸。
易伟立何尝呢？
初试候，被午临通知，求午试呢；
易伟立项目，肯定；
公司，尤其招聘经理重岗位，怎此轻率呢？
，缘分，难捉摸；
易伟立仅试，且留；
虽段间，秦妈经历很风波，挺，仅衰败，反展愈高速；
试候，老板给，五内给低价值1000万期权；
，谁，秦妈展，与语，股份给越早，价值越；
哪怕易伟立数次提问题，被忍住；
找合适机再提，，今突被老板提，简直外喜。
……