二百四十三章 易伟立
经理，企业，至关重；
决定企业展；
虽秦妈内，主马毅搏掌舵，经理选，至关重。
“马，正准备向您汇报呢”？
“关经理选，已经通猎头及朋友介绍，目筛选比较符合，共三，简历”；
“三，其两目职，待业”；
“型企业承担高层经历，往履历，目错”。
任安朝段间，别忙其工，光招聘秦妈工员，已经忙晕头转向；
哪怕任安朝部，加，已经三，忙团团转；
主秦妈线员工招聘，太费费力；
门槛业，其实才门槛高业；
秦妈线员工，似太高求，谁，，往往流性；
走，走！
再加马毅搏安排，给秦妈找经理，给配秘书选，任安朝直寻找；
秘书，经理选，真定合适；
职位达定程度，几乎很少选择跳槽；
算跳槽，离职，铺路；
每萝卜，已经找属坑。
目秦妈，，；
挖力强企业高管担任经理，定；
随便找，估计马毅搏认；
任安朝通脉渠，让其介绍几位相适合秦妈法选；
目，马毅博简历三，秦妈感兴趣；
其两职，离打算，骑驴找马；
适合岗位公司，才决定公司离职；
另外，创业失败，积蓄被败光，段间直闲赋，寻找机东山再。
“哦，约，，今试，经理选，早点确定，秦妈才更更快展”；
经理，马毅搏求高很，点高；
处理公司内部调度宜，农产品电商操盘经验，O2O操盘经验；
求，高吗？
至经理公司决策方什特立独见解，马毅搏倒太重；
毕竟马毅搏BUG，根本需其给趋势性展建议；
，果方力，再；
果方力欠缺，马毅搏太苛责；
至历高低，校坏，点，马毅搏根本重；
达经理级别，靠工力，非光环；
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，企业任职高管，历几乎圈点。
每定位！
马毅搏给定位很简单很明确，尽赚钱，投资各途企业；
果力，达则兼济。
“，打电话，让方今午试”；
“方羊城，闲赋，应该问题”；
“马，方简历，您先”。
……
易伟立，男，35岁，华清工商管理本硕连读，毕业职世界五百强企业，底层直干华北区裁；
2011创业，创业项目特色化植与线线结合；
创业间，工赚钱，搭进，任何效；
2012底，关停项目，直。
易伟立简历很丰富，尤其世界五百强企业，初基层做华北区裁，力方，绝任何问题；
，商与智商选；
话，勾斗角、派系林立外资企业做华北区裁职位；
至何落魄至此？
原因很简单，工力强，并定适合创业；
工力强指平台挥优势，创业，则搭建平台，两者方向，相似。
创业则需创始项目控力；
，项目仅符合市场环境，定运气，哪怕力再强，白搭；
创业功名，力否认，气运，玄玄。
马毅搏易伟立选择创业项目，别20
11，算放2021，果资本支持，照干，忙忙，白搭。
记世，亿达老板老王贵省考察，知养猪场投资需十亿，金额，盖几栋亿达广场；
虽养殖业与农产品，由此见，农产品并象简单，承包几亩做；
包几亩甚至几十亩，初级农民罢，仅仅养糊口；
易伟立选择赛创业，很明显初级农民养糊口。
“，让吧，约间告诉”。
完简历，马毅搏易伟立其实挺满；
方仅仅工经历，更创业经历；
老板，敢创业，因担留住方；
每创业者，颗安分！
，实确此；
创业，刻创业，哪怕短间工，继续创业；
野，创始控力；
马毅搏认太差；
果招聘经理，力留方，问题，方问题；
创业创业，创造业；
果创业秦妈工获感、获社位高，离选择创业吗？
……
“易，今预约仓促，望见谅”。
今，易伟立，各业资讯，并筛选哪公司适合；
很明显，易伟立打算先找份工；
易伟立，已经刚创业候雄壮志；
雄壮志，亏完积蓄，并关停项目，已经尘埃落定。
创业失败，积蓄打水漂；
易伟立才知觉知，选择项目问题；
目续资金改试错，至找投资，更难加难；
本易伟立创业，世界500强企业华北区裁，带企业光环，投资挺；
做做强易伟立，怎原因始股份贱卖给呢？
全部储蓄进创业，结果失败！
失败，再找投资投资，难度相，至少易伟立找两三，愿继续试错。
易伟立，活，庭，先找合适企业，另图东山再。
段间，介绍给公司名秦妈企业，本工打算易伟立，拒绝；
见方力资源部监，易伟立秦妈更加。
易伟立世界五百强企业华北区裁，点信，秦妈任安朝，工履历差；
谓棋逢，将与良才。
通任安朝才，秦妈况；
哪怕秦妈规模；
至少易伟立听；
招聘任安朝做力资源监，见其老板格局野。
，易伟立互联网查关秦妈切信息；
秦妈主营业务什？
创始谁？
股权何分配？
什候立？
……
期间，易伟立专门车亿科城南门秦妈店铺；
颜色鲜明装修风格及身穿秦妈制服工员，再加秦妈清模式，让易伟立兴奋莫名；
，，左等右等易伟立，直等试通知；
易伟立快放弃，准备重新找其企业候，竟接任安朝电话；
电话此突，竟让午试。
易伟立毫犹豫答应。
……
任安朝易伟立印象，其实并另外两；
什？
因易伟立创业经历；
，因；
污点，至少任安朝认；
或许，很企业内，尤其企业，力资源创业，偏见，何创业者很难再找合适工原因；
，创业者适应正常工间气氛；
何任安朝直先给马毅搏介绍易伟立原因，目等另外两间，候汇报；
，谁让马毅搏今突问，任安朝先让易伟立；
毕竟，易伟立间充裕，。
……
易伟立眼分轻少；
，少；
龄，企业，或许才刚毕业吧！
秦妈创始？
哪怕易伟立查资料，知马毅搏很轻；
直观感受，竟此轻；
尤其今马毅搏，身穿身黑色半正式休闲服装，熟气质，掩盖稚嫩庞；
两者间逆差，反更显马毅搏轻；
哪怕站迎接马毅搏，比高截。
“马，幸幸，打扰您才”；
马毅搏，眼男；
果重回，像已经跨入列吧！
深蓝色正装加紫色领带，让易伟立显儒雅气；
麦色皮肤更显易伟立棱角分明；
或许两创业失败经历，让其眼神带定悲伤；
悲伤，创业才懂其辛酸。
“易，喜欢直直，您简历已经，门见山，确比较符合目秦妈经理定位”；
“秦妈创始，责任义务，秦妈找适合职位经理”；
“必解秦妈，先谈谈秦妈法”。
马毅搏像招聘底层员工或者基层管理，让其先介绍，纯粹耽误双方间；
果方式招聘经理，直接拉简历很漂亮任职。
任安朝份简历递给马毅搏，明方已经核实相关信息，比历、工经历及背调；
再，马毅搏功夫问简单问题；
何经理，除董长外，公司管理者、高决策者；
“马，果真快快语”；
易伟立马毅搏直接，外；
，马毅搏龄及目秦妈规模；
或许，务实创业者才做；
创业，或许浮夸吧；
比知，越比才知差距。
“微薄见解，，很足处，请见谅”；
易伟立坐马毅搏，任安朝已经议室并门关；
已经见，必老板亲试候，横插杠；
至易伟立留，任安朝办法决定，切靠马毅搏法。
“20129月4，秦妈店铺业””；
“201210月16，秦妈二店铺业”；
“201212月4，秦妈三店铺齐”；
“20131月1，秦妈五店齐”；
“20131月，秦妈收购新代食品厂”；
“20132月23，秦妈十店齐”；
易伟立秦妈经历，马毅搏虽惊讶，明白，才应聘经理应态度；
果公司解应聘经理，才叫搞笑。
“店周期，几乎每月新店业”；
“果估计错误话，三月迟超四月，秦妈继续新店铺，至数量五十甚至更，太清楚”；
马毅搏点头，并解释。
其实，马毅搏两才王利芬知，三月旬，秦妈将十店铺业；
速度，让马毅搏王利芬工效率感惊奇；
月十，，绝超百。
按照进度，秦妈两内，绝占领整华南区；
知，店速度，其实货车；
刚始步比较慢，高速运转，根本停，越越快。
“月，秦妈收购新代食品厂，果估计错话，咱秦妈店铺卖嗨锅，应该食品厂产”；
“嗨锅，吃次，很方便，口味错，管居外旅，绝首选”；
“刚秦妈线门店，直接销售给终端消费者”；
“按照浅显认知，秦妈店铺或者秦妈食品厂产嗨锅，非常具复制性扩张性”；
……
或许应聘经理应聘普通员工区别吧！
秦妈解及秦妈状未分析，易伟立句句理，点；
，秦妈嗨锅亲品尝，句准备十分充足。