百四十章 结变检讨
“首先，咱秦妈次五店齐，效果非常明显，取功”；
科城厦902室内，共坐10，分别秦妈目十店铺店长；
马毅搏言，打破晚寂静；
其，或或少，内长口气；
取名次店长，内高兴；
，取名次理甚至店长，内五味杂陈；
管何，结束刚才沉默，气氛很。
“应该今报表吧，先轮流，毕竟纸，实际力度”；
“，店长，顺便分析，今本店况，借鉴参考”
“先，负责秦妈远方汇城西门店况，新店排名三”；
“秦妈远方汇城西门店新店，今收入150795.54元；
员充值方金额138000元；
其：
充300元，96；
充700元，136；
充1000元，14；
非员入账12795.54元，员余额扣款11398.53元，干果剩余价值2155元。
今店铺消费满599共9，等奖名，三等奖3名，参与奖5名。
相马毅搏负责新店，今刚盈亏持平；
共拿货2.5万，卖完，差数字；
果加工话，亏损；
毕竟，蔬菜打七折，确利润让；
果，坏损率点，铁定亏本；
，新店业，并赚钱，名气打，让新秦妈店铺认。
“孙店长，接边始，由新店，再接由老店”
“，接先，什遗漏方，望指正”；
孙秋彤仅店铺数据，其九店铺数据；
实话，孙秋彤被震惊；
震惊与伦比，，秦妈竞争，虽知秦妈很，根本此；
先利润率何，毕竟业三新店活，少利润；
光新店员充值金额，赶新店刚始投资半；
秦妈员顾客，钱肯定秦妈消费完，秦妈利润源；
，随随便便店，让充员，太实；
秦妈够被认原因很简单；
群聚效应，
，群聚效应。
秦妈群聚效应简单单找托，利秦妈方圆区影响力，往外步步蚕食；
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处很明显，新店铺区，已经或或少听秦妈品牌，知秦妈很；
加秦妈别具格装修风格及统装等，让识相信，店铺很专业；
觉，跑路方风险忽略，或者降。
，别很简单，期付少，主，必须秦妈流资金求很高；
别充值很，已经赶新店铺半；
，员，买菜话，金入账，员扣费；
相秦妈每入账，低进货金额；
间长，果秦妈流水跟，秦妈收钱新店，钱进货；
顾客充员菜买，肯定玩跳脱；
控制金流，让秦妈接，绝限制复制；
才恐怖。
店铺，店铺已；
五店铺，明展空间；
十店铺，已经脱离本身店铺桎梏，品牌经营；
五十店铺，已经业翘楚，谁办法忽视存；
……
孙秋彤拿数据，震惊原因；
理解何秦妈展快核原因；
，孙秋彤秦妈目临问题，资金限制况；
才短缺，其实店长力足。；
问题，孙秋彤够干涉解决；
毕竟，孙秋彤，经营店铺，其店铺坏，并直接关系；
，孙秋彤办法解决；
才培养，简单投入几百万解决，需间积累沉淀。
“负责秦妈龙虎山畔店，今收入：160576.4元”
员充值收入151700元；
其：
充值300元，118；
充值700元，129；
充值1000元，26；
非员收入8876.4元，员余额扣款14438.47元，干果类剩余1530元。
今店铺消费满599共14，二等奖名，三等奖4名，参与奖9名。
“店铺今销售比较快原因，觉几点”；
“，咱秦妈品牌附近区，定影响力，使秦妈新店，虽刚立，已经知名度，降低客户充员难度质疑”；
“二，今蔬菜七折，肉类八折活力度，相比较”；
“三，店铺早高峰候，抽奖二等奖，很顾客绪比较激”；
“四，咱秦妈收银系统很方便，节约客户买单间本”。
，秦妈收银系统马毅搏结合世常收银系统，效率高；
，相比较贵；
孙秋彤店，坊式；
哪什收银系统；
存！
算蔬菜价格，记，客户问，才知；
哪秦妈方便，价格目，折扣清清楚楚；
买菜，顾客稍微估算，差知买少钱东西；
像盲摸象，每次打完称，觉买，始减掉；
方式，仅仅效率低，更重蔬菜折损率将提高。
“，叫石宇，负责秦
妈龙飞店”。
石宇此刻非常激，拿店铺报表，石宇敢相信做业绩；
，经营菜店铺，每几千块钱累半死，主途；
今，秦妈业，竟收入十万；
，十万并今销售额，员充值费罢；
，影响石宇激；
，秦妈合伙石宇，觉几，做件。
“店铺今收入：147428.4元”
员充值收入 138400元；
其：
充值300元，115；
充值700元，117；
充值1000元，22；
非员收入9028.4元，员余额扣款13897.29元，干果类剩余2055元。
今店铺消费满599共11，三等奖4名，参与奖7名。
“刚才孙姐原因差完”；
“，由店铺卖菜，次升级咱秦妈，仅熟认度高，连太熟悉，因咱秦妈员”；
“且，今元旦，轻休息，今销售比较原因”。
“，叫王利芬，负责秦妈龙祥汇店”；
“店铺今收入：139743.2元”
员充值收入 129200元；
其：
充值300元，105；
充值700元，121；
充值1000元，13；
非员收入10543.2元，员余额扣款12457.76元，干果类剩余2355元。
今店铺消费满599共7，二等奖1名，三等奖2名，参与奖4名。
“很遗憾，新店业，店铺绩差强”；
“果其比话，正常水平，二比”；
“新店，区，或许诧异，次四名理由”；
“将吸取此次教训，再努力”。
“，除名二感受外，其店铺讲绩即”；
刘威听马毅搏，长舒口气；
果刘威仅仅店长，哪怕名，顶感觉力；
刘威仅仅店长，秦妈二老板；
果结，其实检讨，怎感觉拉脸；
马毅搏王利芬候，才听味；
王利芬，按理，秦妈批员工，力差，更担任秦妈店长、HR、培训师等；
虽次四，怎感觉话，结，反像检讨；
果风气及制止，秦妈老，很因某几次失利；
新店长或者新结（检讨），肯定甘，及脸皮挂住，很离职；
马毅搏。