百五十九章 方法
，陈金鹏城书店，近书城进少新书，其几本高级酒店管理方，听几，陈金，果书，买回研究。
错，陈金遇另外问题，纵习高档酒店运营管理，方书籍资料仍极其缺乏，陈金甚至知哪找安书籍，像金融方，唐嫣弄图书馆随便习提高。
连几本高级酒店管理方书籍，听外文版社新编泽版，陈金处打听，才打听近方书籍首批市，运鹏城销售，陈金空路，或者顺便候，居住区门口书城几本书，否已经运。
际酒店管理，英文双译版，见需书已经运，陈金满欢喜，忙伸，将本书拿。
料却另外秀白哲恰碰，两拿本书，便碰，由尴尬。
幸另外本陈金早留论代酒店管理艺术已经，陈金伸拿本书，料雪白秀主法像相，两居碰，已经仅仅尴尬够形容，太巧合。
雪白主，显误陈金故，像其余贪恋姿色街头登徒，故制造身体接触，由狠狠瞪陈金眼，让陈金禁暗暗叫苦。却全知，完全巧合。
奈，陈金将伸向三本书，巧巧，两伸向方，幸两已经各吸取教，各及收住，方显气，禁微微皱眉，先拿，暗，青外倒俊俏帅气，怎居此堪？果貌相，内环境太，果虚言。
陈金哭笑，声，将本书拿。始翻阅，料举方更欲盖弥彰，本全英文版代酒店经营与管理，外语内普及，书，方，陈金怎懂？料陈金加强金融力，接触新金融知识，读高三，其实英文算苦功，普通阅读已经问题，水准超普通许。
摇摇头，方陈金投救药鄙视眼神，径拿取三本书。且每本书拿双份，共六本，直接柜台交钱，显呆半分，羞耻陈金类伍感觉。
留陈金原很辜继续翻阅本书，目光鄙视，陈金感觉，办法，谁让真巧呢？陈金碰别，况且方轻貌孩，衣很光鲜华丽，单纯外表性别，确实怀疑陈金揩油资格与本钱！
奈何，避免更尴尬，陈金慢悠悠拿三本书，故等很久，等孩交钱完毕，才柜台交钱取书。
直交完钱陈金才猛，既刚才双方碰偶，明双方目标相，且刚刚方购买陈金三本书，既巧合话，明方很正研究酒店管理方问题。且陈金观察十分细，见方衣很光鲜，其穿像名牌，名牌名字，陈金依稀曾经听舅林程语带羡慕提，像真正钱穿，价格十分高昂，据托外专门买几套正品回，给陈金平穿，据才符合陈金亿元级别老板身份与穿，结果被常饮食穿十分陈金直接否决，觉实必花冤枉钱，利际男装名牌，却依稀记，刚才衣服颇标志，显。名牌系列衣服，孩够穿昂贵衣服，境显简单，甚至很留，并且酒店管理此感兴趣，或许方专门才，定恰目紧缺，非常找。
少信息，短短间内推论此东西，陈金反应算慢，孩专门才候，再找孩，已经找
陈金禁皱皱眉，暗惜，奈平，拿书走。完几本勉强算入门书，陈金才算勉强解，谓高级酒店管理，特别品牌建设，服务质量提升，竟此复杂艰难件，绝比钻透舅林程高级建筑师简单半分，算陈金完几本书，才勉强算入门已，真正何搞代酒店管理，提供优良服务质量，何具体吸引高端客户，提高酒店盈利，仍感觉十分朦服，似懂非懂！
候，真正操候，必搞死！
虽金融方算拿，代酒店管理方，似乎特长。
郁闷余，陈金内找专门精通高级代管理方才思，更加强烈，甚至几次故书城，找找次像正研究酒店高级管理孩，直方身影，或许方真讨厌陈金故避方，定。
脑法，陈金感很奈，招待运营渐渐进入正轨，足处显露更加明显，另外边投入巨资建设五星级酒店主体，期工程投入点五亿鹏城目标性建筑，目未命名座宏伟酒店，已经陈金旗建筑公司全力赶工，火车站广场南方屹立！
鹏城惊叹目光，座未完工，外形已经非常代，非常金碧辉煌宏伟建筑，竟比鹏城建筑东方文华酒店更加气派，更高，栋宏伟建筑底干什猜测，整鹏城流传。
整工程已经马，预计三月瓣巨完工，两月装修期，正式业，间已经等，陈金况，箭弦，间逼定短期内找解决问题办法，短期内，赌目绝部分资本，未期望投资，很变陈金投资历史次，惨重次失败。
陈金绝容忍。
虽，虽十分愿，三，陈金终定决，果实办法，间等，干。
，轻身影，东方文华酒店门口。
客，拘谨走进酒店富丽堂皇堂，接走进外竖纸牌房间。
纸牌标五字，新招聘处。
房间内，坐唯张桌男衣整齐，表严肃，相貌算威严，半秃脑袋让觉貌岸见轻走进，便淡淡问声：“档案，资料毕业证等原件复印件，带吗？”
轻点点头，忙将文件袋递，男细，随便翻翻，交由旁边另外做很严谨，身职业装查阅，做明显更加细致始逐张检查资料否足够完整与真伪。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色， 安卓苹果均。】
两，东方文华酒店次本招聘主考官，东方文华酒店员工近三四百，数少临工，除少数香港高管外，其余部分本员工，招聘基本每月举两次。
轻交完资料，转头，才房间应聘轻已经七八”拘谨，显很紧张，眼刚刚毕业，踏入社新，尽管少已经二十岁，依次找工，任何经验，才此紧张。
相比较，拘谨，衣平凡轻，批轻，倒算显非常轻松，至少表太紧张绪。
完全部资料，秃头男两位主考官商量，随报几姓名，宣布让几留，至其，被淘汰，听见念名字，知连初审通，露沮丧离。
通初审，并味酒店正式员工，正式试，谈，才决定否东方文华酒店临工，拿百分七十工资，临工三月内差错，转正，正式员工。
轻名字，留几，接，儿”与等待，紧接单独门
轮试候，轻表算错，加方见陈金历算错。歹鹏城毕业高材，代算高历，比其余普通职高毕业，少，且绩，轻绩算错，应该因境原因，选择继续读，代，算常见。
“，本公司财务部？”秃头男问。
轻拘谨笑回答：“错，数比较感兴趣，希望财务部，断提高水平，或许比较途
“绩，数绩算错。”秃头男随翻资料，随嘟哝声，几番简单问答，旁边商量，觉轻条件错，外貌算英俊，符合东方文华酒店形象，批试，算条件比较突，校绩，或许培养途。
两商量，决定，轻通试，即东方文华酒店临工，拿张临证件，财务部报。
见顺利完，轻禁暗暗松口气，声谢。拿临证件，其余应聘者羡慕目光，朝十七楼财务部走。
轻，陈金。
陈金东方文华酒店应聘，法，旗酒店眼几月建业，初始资金已经笔投入，停，高级管理才及熟悉方够培记足够优秀服务才类才招聘寻找，直非常顺利；陈金暂靠力度难关，番苦读研究，才知术业专攻，，至少方，表分，且问题关键，并足够资料，给研究习，内处找方资料，毕竟高级酒店管理，代，算门冷门科，才十分紧缺，怎找。
奈，陈金主打城东方文华酒店，主重点觉，东方文华酒店运营功模板，够进入内部，习底何够功管理运营高档五星级酒店，，几月内完目标，陈金知太，估计至让方管理解，再门外汉已；其实陈金更重目标，希望够，酒店内部，相关色才且色才，恰被东方文华酒店重，郁郁志，并且通隐瞒身份暗接触，觉方品等方，错，关键品足够靠，通适高薪，干脆东方文华酒店内部，挖批才，。
东方文华酒店内部几百员工，必才存吧，才，志吧？志，品靠谱吧？虽知法，实点太靠谱，提条件实，已经陈金目办法，旗酒店很快业，除目办法外，真其余太方法，够快速高效解决问题。问题关键，才，被东方文华酒店重视品高效才，若才，品般，很轻易被高薪挖走，才，太靠谱，陈金放将旗酒店交给运营，才再，因陈金注定法长久管理运营旗酒店，必须才足够，足够忠诚靠精明执者，长远代替执管理方务。
才，太难，实太难找，像建筑公司，舅林程帮忙，运输公司，几靠老兵帮忙，外加李阿，各方需陈金担，酒店管理才方，顺利找合适才，估计太难，运气每次站方，将才送。
管怎，先报再吧，见步步，，少，算少，其余方慢慢打算，陈金，轻轻敲敲，，方才推东方文华酒店财务部高负责办公室房门。
[]
(全本网 )