169、10分非常满
每底，各服务性企业单位甚至机关考核期，满度调查、服务质量评比等等，各形式，包括各银评选佳柜员、通讯公司服务评分及各业单位、政府机关群众满度调查问卷，部署入户、策划每服务象征求见，通实走访、网络电话问询等各方式展，“请您给工填写‘非常满’”，或者期待您“10分”等等，伴各礼品赠送，诱导、引导力明显。
其实，底，工某阶段期，通各调研群众问卷形式，解群众客户工满程度，找工足，并加改进，很提升工质量机儿，，“10分”“非常满”，形改变工初衷，拉远群众距离，失调研实际义。
刻求精工态度，表明极度信，使工陷入形式主义魔咒。更加令齿某次终考评：领导投诉率高扣分非常满，逼迫领导谁阴招——买几部外机，专门兄弟区县市“游客，挑毛病”，望级打电话投诉，兄弟县区市分值拉低，完全副卑鄙做派。
【讲真，近直野果阅读书追更，换源切换，朗读音色，www.yeguoyuedu.com 安卓苹果均。】
工，曾参与类似调研问卷，老百姓肺腑希望吐露声，渴望企业或者机关业单位针提问题进整改，非常容易却被官僚主义、形式主义极易忽略，碍，尤其碍众目睽睽填写问卷，便思写问题，“10分”“非常满”简单明“标准答桉”应付。问卷改进工、提升服务水平什义呢？
平工做实处，够跟群众及沟通、间断往，及解诉求，改进服务，担老百姓“假话”吗？领导或者公司高层往往老百姓“明真相群众”采取匪夷思强制段，表明正确，仅仅官僚主义风，“四信”否定。
存问题必，问题，解决问题，才提升工水平质量，相反，味追求形式主义“非常满”，工百害利：群众满度，百分百非常满。，工真完极致，需改进提升呢？傻知，。掩耳盗铃欺欺考核结果，层抹脸胭脂，洗脸掉光，并且必须掉光且彻底，才影响“健康”。