七章 慈善机构
实证明，白文奇李明推向重位明智，仅仅三间，浪潮汽车股份限公司模式完全研究透彻，给份新方案。
“李明，确认实施份方案？”李明呈交给方案，白文奇点犹豫。
“文奇，知顾虑，者拘节，将功万骨枯理应该明白。”李明白文奇犹豫，严肃口吻劝。
白文奇沉凝，长长叹口气，吧，按照方案执。
苏雨宁离宁城，白文奇很少校，本校东西，选择宁城、选择高188班，完全因苏雨宁原因，此，苏雨宁已经离，再找校理由。
，龚勤龙班，白文奇眼光闪烁，副话敢。
“阿龙，怎？”白文奇敏锐捕捉龚勤龙眼光异常，连忙问。
“……什。”听白文奇问话，龚勤龙点慌张，躲白文奇眼睛逼视。
龚勤龙幅，白文奇更纳闷已，已经很明显，龚勤龙肯定瞒。，何敢呢？
“困难？”白文奇揣摩。
听白文奇关，龚勤龙羞愧难，赶忙摇摇头，“文奇，几校知，因公司近举，几受极困扰。”
“公司举跟什关系哦？”听龚勤龙话，白文奇觉点莫名其妙，根本八竿打块啊。。因龚勤龙半工半读，加龚勤龙爱玩笑。白文奇潜识接受龚勤龙件。
龚勤龙见白文奇疑惑，见闻详细跟白文奇解番。
听完龚勤龙解释。白文奇才知具体怎回，担终啊。
原，李明针公司员太、浮状态，直接招狠，“快刀斩乱麻！”因公司员工合跟客车股份限公司签订，公司改制，原客车股份限公司员工采取全盘接受策略。劳合变更。
李明次方案公告公示原客车股份限公司合效，公司重新进招聘。
李明招真很狠，宣布公司原合效，整浪潮汽车股份限公司突被投——————————打布————————————————————
——————————，白文奇概视。“今努力工。明努力找工。”群真实写照，客车股份限公司被卖刻，应该危机感，应该转变工态度工方式，尽量做绩，毕竟公司再次招聘首先公司原职工挑选，才社进招聘，，次公司，仅仅次合主体变更已，技长，或者平工绩，或者工态度端正，根本影响职工利益。
惜，长久养习惯让投机取巧消磨间，公司公告，部分被消息给弄懵，思维陷入僵局，公司扫门，实，确此，李明招公司蛀虫赶。
公司原本49，重新招聘，敢应聘仅仅4，应聘功，1，，经次招聘，半拿部分公司补偿离公司，丢掉目“铁饭碗”。
李明白文奇眼，工并非终身制，坏分，根本“铁饭碗”概念，营企业干十几二十老工，份营企业工仅仅够维持庭销，更身份象征，父传、传孙，代代相传。
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，李明，让因公司合变更离00根本法接受，性格温点坐愁眉苦脸叹气、脾气暴躁点围公司办公楼谩骂已，白文奇暗黑龙帮势力帮忙，定公司早被愤怒工给砸。
龚勤龙便宁城几，父母正批被浪潮汽车股份限公司清除员工，丢份铁饭碗工，突经济支撑，几几乎校表异常。
“阿龙，觉坏？”白文奇龚勤龙苦笑。
“……”龚勤龙酝酿半，摇摇头，坏判定。
“其实结果始预料，虽被清除点残忍，点必须承认，公司，目盈利，慈善机构，养批闲。”白文奇龚勤龙困惑，剖析。
听完白文奇话，龚勤龙若悟点点头。