二百零二章 饭碗问题
二马洛感冒终千，点儿怕风，洲场雪。外正冷，裹厚厚。找书，顺便考虑建厂。
关兴建元明粉工厂，此已经初步定，各方筹备工需操，毕竟喻樟岚虽技术，却细节分忧。
陈明洛并此抱怨。毕竟建立工厂，员工才更认感，企业管理选方，陈明洛打算明宇公司选拔几介”社招揽几，暂够。
相信，元明粉加工厂旗竖，定康县原先元明粉厂职工，肯定趋若骜赶求报名。毕竟批业比较熟悉产业工，更希望够归属感业？相完全解业打工。远乡继续原业更让安。
尤其，清楚元明粉业实际怎回儿。老板太操蛋，给工工资钱绰绰余。
实原先定康县元明粉厂倒台，其原因复杂。并非句经营善够解决掉。
初八候，陈明洛跟喻樟岚陈通达带领，跟五六市政府办公厅职员儿定康县，陈通达市政府方领导考察沙关县岗工安置问题，陈明洛喻挥岚则考察投资环境，哪位置建厂。
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众定康县，直接榻定康县政府招待。
县长县委书记，市，临走已经安排。指示副县长胡斌专门负责接待工。
胡斌此高度关注。毕竟方陈通达正处，副处，另方陈通达市政府秘候比较。需招呼。另外点，次虽两朋友，却投资商啊！
定康县元明粉厂，胡斌虽直接领导，却清楚。尤其目几百岗工落，够引进新投资商显至关重。
叮，县级政府言。次性解决数百岗安置工。相，由应。
因此胡斌次安排非常妥帖，住宿招待方，调力。
点始终感明白，什投资陈明洛儿喻远帆儿，陈通达够安若素进调研，知避讳？
实际内很方。领导经商象已经很普遍，毕竟虽限制，限制并什力措施，界定很难。限制名存实亡。做避讳。
比领导定康做官。让沙关经商嘛，利益互换，既授柄，促进横向交流，何乐？
像老儿块儿，办间连带关系。让胡斌摸头脑感觉，知葫芦究竟卖什药。
陈通达，听取定康县关元明粉厂况汇报，顺便接见岗工代表，陈明洛喻粹岚则实查野盐湖况，元明粉厂旧址。解关产况。
两套马重新聚集候，晚。
陈通达表示需惊太，因此胡斌招待设宴陪饭，共十几坐两桌儿。
吃完饭，陈通达陈明洛父俩始讨论今见闻，商量策。
其实次，两叮，间做，目致。
陈通达解决岗工问题，陈明洛建厂，两网互补，区别陈通达希望陈明洛原厂接收，陈明洛认必须另炉灶，否则利管理，利产权关系明晰问题。
“希望企业搞，突跑跟讲，企老底，应该收归陈明洛父亲。
“虑，既方考虑，尊重见，苏外选址建设吧陈通达虽老，影响儿决定，尤其别参股。
陈明洛考察环境，原旧厂址旁边儿划块儿皮。决定边儿建设新厂，具体投资概五百万六百万间。
定康县边儿，已经通县政府放风声，表示明宇集团边儿招工，建设举……马粉产企业，希望兴趣报名登记，经沈愕优先云云。其实鼓励元明粉厂岗工参加招工。
诱条件，旦功签订工合，明宇集团边儿先三月活费，才关键？
消息放，顿让定康县元明粉厂岗工沸腾。
儿啊！点儿力点儿技术，原先工序比较解工，觉，毕竟管怎。专业员，关，企业待遇问题。
果新厂待遇错，省跑打工，毕竟背井离乡并什儿。
数言，乡土观念比较浓重。
两间，报名数五百，已经陈明洛预期。绝数，原先岗工。按照三月活费计算，需陈明洛次性支五十万元给付，真件儿。
定康县干部，觉明宇公司宣传，未必真打算付钱，毕竟活儿干呢。怎直接钱，且三月铆
知原先边儿工资，月三百元左右啊。
清楚明宇公司底牌，陈通达陈明洛父却谈论定康县问题。
“工业改革初期，企业工观物质利益。八十代末始，企业工始品尝央计划经济向市场机制艰难转型带苦果，定康县岗工群体**件，其件很普通陈通达儿。
经段儿间调查研究。陈通达边儿况已经比较清醒认识。
企业工，改革遇各苦果，难忍受铁饭碗丧失。
程始九八七劳优化组合，本改革目。减少企业余员，它给企业经理解雇富余职工权力，结果批企业工被迫离工岗位，新历史次。
根据官方统计资料，全县范围内，八八已经三十万企业工离企业。工失工保障及断涨通货膨胀满，工支持次活主原因。
，回头。与今岗工活水平急剧降相比，初改革措施企业工影响并严重。
方，富余员数量相限。另方，主原因，政府力推叫内部消化政策，它允许企业保留岗职工，且允许企业通举办饭馆、商店等措施岗职工安排工。
九二，改革步伐明显加快。
适应市场竞争求。企业重组压力越越，政府量裁减富余员提高企业效率项重措施？
“始，终身雇佣业制度被废除，岗工数量始猛增，底，已经近千万企职工失工。缓解工满绪，政府规定企业继续岗工提供定活补贴，保证够存。求各搞再业工程。建立失业保险基金陈通达儿，“尽管措施给岗工提供帮助。，许岗工仍临活水平急剧降入敷存危机，因活补贴与工资相比少怜
“近况变化，因越越企业法继续工提供低活补贴，它理由企业将破产，或者适应市场竞争需减少类似支陈通达，“工统计数字表明，两三力支付工资养老金企业数量急剧升？
，拖欠工工资企业数量达万，涉及工两百万。退休职工将近十八万。今，数字翻番挡住。。形势非常严峻。尽管明阳市况略。岗职工绝数量已经万，解决部分解决部分。否则方压力越越
陈通达番话，感。
两定康县调研，被拖欠工资养老金工庭。贫洗已经占相比例。且官方资料承认，许岗职工庭已处赤贫状态，且徒四壁？原定康县元明粉厂工声泪俱吃顿，知顿。
许岗工庭员已经再拥医六…品，因力支付医疗费，省钱，数，阶工八病医院治疗，买点便宜药打。
陈通达调查程曾经问岗工，果重病怎办？回答很干脆，选择安乐死。比较选择。
“听，很难。陈通达跟儿。“果，处介，置话，够做什呢？四十岁，头再话，需勇气？重新才市场选择。重新确定半奋斗方向，重新养糊口打拼。或者场变革浴火重。走向功，数定失败。历史必。知，管什候，功永远绝少数？，失败该怎办呢？”
失败该怎办呢？
陈明洛听父亲话，间再什。
失败，被社给淘汰。或者灭，或者沦良分，或者其言活化，结果？
吃饭维护命。吃饭存奋斗终身。
旧社活保障，今知明，党领导民闹革命。点将各尽，各取需，工农群众踊跃参加，取全性胜利。
正因此，解放工农群众概念，听话，铁饭磁
改革放，因减员增效名义。使很工失稳定工岗。打破铁饭碗，，儿其实点儿走进误区。
毕竟，号召打破铁饭碗，捧铁饭碗，甚至金饭碗。
很滑稽幕，让感许州官放火许百姓点灯思。
“据，本劳资关系很。老板感恩产工劳使致富，般随便解雇工，工感恩老板认真劳。因此劳资双方，倒贯彻铁饭碗精神，彼此友相处，各安其。各其利。陈明洛什，陈通达，“。企未必，私企未必。谁让工吃饭，且担其负担，才算功企业
“，见跟很经济观点致，力展私营企业？”陈通达问。
陈明洛点点头，“实已经错很，资本主义未必万恶。效仿象早已倒台，历史，再坚持思？今世界，展才硬理，让吃饱饭。闹陈通达点头，表示赞，陈明洛话其思，选择忽视？
很明白况，推减员增效，全几百万工岗，力已经找更工，别已经千万、亿万富翁。部分工业，流落社。
近听几件，让深感碎。
明阳新闻久播镜头。名三十岁业青，父母，全三。因争执。精神失常，跳楼杀。急送医院救治效。
另公共汽车遇。身穿整洁尚运装青，伸向讨乞。青甘做偷、抢、骗非法勾。愿丢失颜马路乞。
两悲剧，很严重社问题，果够给工机，挥点积极吧？实际存问题果解决掉，市容形象再，官员功绩再，补偿。
底，啥公务员、业单位工员仍捧铁饭碗。啥业选择录取公务员归宿？值深思。
，陈通达儿疑问，“账钱吗？投高公路吗？
陈明洛回答。“高公路确实占量资金，其方收入呀，五百万虽算少，言，真什问题
底气。毕竟明宇公司跟乐通公司间存合关系。次广告做，乐通公司业务量增，，利润百分千数额递增分给明宇公司部分分红非常丰厚。
依靠收入，拿五六百万建设元明粉厂，绰绰余。