百四十五章 服
二卜二节课候。陈明洛被教务任给教室足懈。
陈明洛头雾水，知什。
“陈秘书长刚才打电话校，让给回电话。”教务主任显非常热，毕竟够跟市政府秘机很，桥梁陈明洛。倒很希望父俩互相间联系联系，歹跟陈通达混熟。
两楼走候，高二五班门口蹲几，鬼鬼祟祟声聊儿。
教务主任路候，顺便踢屁股，冷脸问，“干什？”
“外语老师罚站”缩身。
“让罚站蹲？，墙背诵守则百遍！”教务主任踢脚，。
守则？陈明洛顿满脸黑线，东西真印象，记初候红皮本本，守则，什社德规范什，再往绩登记表格什。
，陈明洛早记册扔哪。
希望几倒霉鬼够记守则究竟几条吧！老保佑！
教务主任，边儿耗费间，斥几句，捍卫番权威，跟陈明洛块儿办公室。
陈明洛给老爸打电话才知，原亲戚，老爸喊午回吃饭，顺便见见未见堂哥陈绍鹏。
借口，陈明洛哪继续呆课，直接跑跟花姐声，溜。
临走候，顺便给公司临负责易帆打电话，十点整准，听取近公司常工况回报。
等公司候，陈明洛少新孔，迎接易帆公司新招聘职员。
“公司跟乐通公司合，按照陈求，已经各才市场招收百名员工，目数已经始临性工，便够选取优秀才正式录。”易帆陈明洛。
陈明洛坐进议室，易帆几主部门负责跟谈论工，半。
“嗯，十点刻？。陈明洛冷丁抬头挂钟，外。
更让感外，原定应该三十参加议场，居稀稀拉拉十几，几凑笑笑，点儿正形儿。
陈明洛感非常满，随口问公司否什原定安排，致法按达？
“六外公干，其应该”易帆脸色难，长眼色，实让临负责感难堪。
陈明洛座位坐，挂钟，易帆，“让各部门负责再通知遍，五分钟内
几部门负责纷纷通知，陈明洛挂钟，间，稀稀拉拉十几，仍十几知踪。
示众坐，陈明洛环顾左右，才，“嗯，先讲故给听。”
众公司传老板议室，外，再听居讲故，更感愕，知陈明洛究竟搞什花儿，快饭点儿，耽误吃饭啊！陈明洛讲关色列军方营救质故，“惦o月刀，巴勒斯坦游击队劫持架法航空公司型飞机，并将机临名色列扣押乌干达恩德培机场候机厅。解救质，色列特兵展雷电，长途奔袭乌干达。”
“采取营救，名色列士兵持扩音器，色列母语希伯语声喊，色列士兵，接回。请立即卧倒，趴别！”
“色列质全清清楚楚听懂段希伯语，并迅卧倒，巴勒斯坦士兵却点听懂喊话思，仍站立，警惧注视外
“颗颗弹向站飞毒，色列士兵迅雷及掩耳势向厅内攻击，站全倒。”
“场战斗，除巴勒斯坦士兵外，三色列丢掉性命。两轻色列男，听并完全明白方士兵指令，凭胆量勇气。再等等，清楚什，再服指令。遗憾，已经服指令机。三遇难质名男，听士兵卧倒指令，倒毫犹豫服指令，色列士兵冲进厅，忘记刚刚句趴别指令，兴奋站身，准备冲向方战士，与拥抱，结果被士兵隐藏质敌射杀。”
虽听故，听津津味儿，明白陈明洛却。
“关服，巴顿将军曾，服止品德，更责任。果懂服，或者打折扣服，仅损害团队利益，甚至潜杀者或杀者。”陈明洛接，“今，十点，，直，电话打两通儿，，难真慈善机构吗？！”
陈明洛脸色变冷厉，众才变忐忑，老板火儿，干戈？
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明宇公司虽私企，且新立公司，公司已经定解，知公司已经世界卫浴洁具巨头西班牙乐通公司合伙伴陆区代理，展景非常，且言，待遇福利相错。
公司，待遇，果因点儿儿失机，实点儿太惜。
陈明洛话完，毫章法伙，明火升，连原先打算什忘。
服二字民营企业确实处很尴尬位，很员工经常部门或私抱怨公司高层或公司制度指令，执指令常常打折扣，或者督促走步，工肯付哪怕点儿力，更谈思考何将工做更。
怀疑级力，经常级指令指画脚并且顶撞司，妄尊，配合，很员工虽头脑聪明却绩效平平，抱怨存问题，解决问题。
“既挣更钱、获更展机，却何身提高负责任？”陈明洛反问，“部分般很难再提升。执层抑郁终身，、抱愧终！其实级级，级理，竞争激烈，什级呢？级，明具备级力！反，级，证明比强！将提升，应该领悟级思考问题方式做方法！领导者，因知比高层次思考问题方式处方法什！”
陈明洛番话虽听味，平静气，确实挑什毛病，高二群老板，明什问题？耍什依仗老权势财富二世祖，二世祖内吃，难外万迢迢跑捧臭脚？
既陈明洛老板，其理优势！
“服德，跨越，操守，财富，服职业伦理，服重品质。”陈明洛索性，“服谈条件，讲回报，义务，责任！企业员工，级思考问题方式做方法，服！员工必须积极配合明显足司，服显示才智，勇承担任务责任，主争取司认，服利与企业长，因服，拉近间距离，距离拉近，级思、观点传承，级精髓，跨越式提升！级级处，功者功理！领导，头，必须先服领导！”
陈明洛讲完，甩离，界群相觑员工。
易帆陈明洛走场，群眼高顶员工坐愣，陈明洛禁暗称赞，愧搞场，待并待未眼光待，论赚钱力讲，见识眼界将，陈明洛表远远优数，或者功介。重因素。
“，老板已经思表达非常明确，接做决定顺理章”易帆咳嗽声，宣布决定，“公司决定，今准位者予表彰，追加工资，迟者记次，迟迟未者记次，其违规况，立即予清退。，散！”
随众窃窃私语离场，几高管凑，聊今儿。
“老板向气气，今遇什顺？”问易帆。
易帆答话，旁边儿负责财务方工老头儿立刻回答，“难怪老板气，公司散散漫漫，急，更何况老板？拿钱财替办，点儿职业操守，头？”
老头儿纪，公司真几愿跟顶牛，省落恶名声，再老头儿话确实理，由什反见，即便什见解，站住脚。
考虑庭广众老板坏话很容易传耳朵，介。别见敢吱声，省给惹麻烦，找工职，真很容易，珍惜点儿应该。
易帆色各异员工，估计少感服气，碍薪水问题敢吭声，甄别公司真正才，需实际工观察才。
今公司各项务虽已经初步轨，公司相比。做很。
陈明洛求服，其实给敲响警钟，果各其，谁鸟谁话，指望展密切间合吗？
密切间合，功何处呢？
明白切，易帆觉老板虽平并露，够及公司存主耍问题，果缺震慑力物弹压员工，临负责很难握住处理力度。
易帆次陈明洛男气概感折服，尽管十六岁高男，却比很男更魄力。，欲知何，请登陆忙，章节更，支持者，支持正版！