八百五十八章准备舞台走秀
茉莉服装城次功，仅仅因谭明阳点，更重服装厂经推敲考验。果浑水摸鱼，赚钱服装厂话，今次活根本办法功。
直坚持质量与品质，顾客喜欢，今才获销售与利润。主放高价挖走工设计师店铺话，失败，俗话，金刚钻别揽瓷器活。
次活功，茉莉服装厂拿谭明阳投资及活赚取利润，进新轮服装产。
茉莉服装厂店铺衣服已经全部换新款式，产衣服被服装厂给淘汰，再产。
高价买服装设计师工厂，估计已经卖旧货。虽给带利润，果直变话，顾客买账。
，谭明阳投资帮助及活策划，茉莉服装厂扭转次局。
谭明阳帮助茉莉服装厂，莉莉边分店项目全部进，次莉莉找谭明阳，让决定分店边由谁担任店长。
店抽取老员工，直接招聘新员工认定。莉莉其实老店员找，毕竟话，论店铺管理店铺其流程比较熟悉，果新店工员再找话，进培训间够。
莉莉招聘培训候，比较优秀，论处世工力，比其批员工优秀很。
莉莉很纠结，方觉果使老店员店长话，既鼓励店边，让更积极性。放优秀店员，果将培养话，将助力。
话，果再分店，帮，放工久老店员选选择刚刚入职，恐怕老店员边满，店长很服气，果做决定话，店边管理影响。
今找谭明阳，让谭明阳做决定，果谭明阳决定话，其什。
“今向您报告件，分店边店铺址已经选，等边店主，进转让，装修进业。”
“员边已经弄，分店需工员已经提招聘，培训完正式岗。等店铺装修，选正式营业，问题分店边正式店长进管理。”
“虽店边店长，经历够管理两店铺，法，分店选取店长，往分店宜直接跟。分店店长，两选项，半儿言抉择，找。”
“店铺老员工，员工资历比较深，店干头。且平工力方错，正思考次趁分店机将升职分店店长，另外招聘培训候苗。”
“培训候挺实力，且处方处理很，工力很强，才。思考将定店长，话留住它，够让更物园新批员工。毕竟经段培训间，批新员工已经够很相处，果换经验老员工，更间新员工进融洽。”
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听完莉莉困惑，谭明阳仔细思考。确实太选择，已经工很老员工，刚刚入职很力新员工，选谁另方太。
“吧？提升店铺负责，管理店铺及分店其宜。话，再担任店店长。老员工提拔店店长，力新员工留分店。，既够让管理其店铺，够合理分配两优秀员工。”
“本打算将店铺系列将管理，提，什。既安抚批老员工，让批新员工受鼓励。专门负责两店铺吧，续果再进店铺扩展话，直接将申请交给。”
本谭明阳莉莉展店铺负责，已经够让老批员工服，加提将分店推程。果管理两店铺话，谭明阳担太劳累。直接将提升店铺负责，除向明店铺近展及销售利润外，其教与办理。
虽私感，与莉莉太交流，工力方，很佩服莉莉。毕竟孩，做步已经很容易，老爷儿定比呢。
因私感影响工，该升升，该降降。工，被闲话。