三十六章 奇遇（1）
深辉公司业务蒸蒸，数越越，陈志华始慢慢感觉内部管理定程度混乱性，许方因标准化程序化，常常很需陈志华或者各部门经理亲处理，公司创业初期或许并什关系，公司定规模，简直让深辉高层忙几乎疲奔命。
公司，管理变非常重，严格管理才让公司更加健康、持续展，点陈志华非常清楚，管理写几规章制度类，必须公司管理员具代企业管理识，才慢慢制度健全，并且制度推。
显，公司，除陈志华外，哪怕够丁点儿代企业管理识，物业管理公司两位经理向阳陈秦，比较混乱部门部市场部，陈慕白、詹明靠威望维持部门运转，果哪突走段间，整部门很变混乱，让陈志华定决让整公司向正规化方向走。
“候公司设立培训部啊！”因思，陈志华始找资料。凡代化型企业，培训部门，培训部门目企业培训符合公司本身需才，像餐饮连锁巨霸麦劳，它身内部麦劳，专门世界被挑选优秀麦劳员工进培训，毕业，麦劳企业内部晋升机，且因麦劳赫赫名，其餐饮业非常欢迎加入公司。麦劳除，员工工候标准化，编厚厚本书，让常管理变容易，完全据依。
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立专门培训部门，必须找够任教，陈志华很快网查让感兴趣资料：深圳管理院，名叫做张关芮教授，表篇关企业内部管理展完善论文，其提该何建立培训部门方法，且非常详细介绍该何建立完善代化企业制度，并且论文，位教授很明白表露论文提方法进实际操愿，找合适企业够配合已。
陈志华完资料，立即猜位教授虽找合适企业够配合，其实企业肯让进“乱搞”已。陈志华本身习工商管理内容，仔细几遍位老教授论文，觉部分方法很具性，禁升拜访位张关芮教授念头。
做做，陈志华打电话深圳查位张教授哪哪教室课，专门抽间深圳，找位教授谈谈合。啦，陈志华直接找位教授，因先听听位教授课，水平，再决定，毕竟候见闻名。
陈志华，内更加解，今深圳算平次踏入校门，走进深圳华丽气派门始，满目花花草草让陈志华瞪眼睛啧啧称奇，整深圳花草树木很融洽结合，让陈志华禁感叹怪内展快，硬件设施，才培养重视已经窥见斑。
其实陈志华并知，深圳算“奇葩”，硬件设施虽全流，教质量却算水平，毕竟源全部比较富裕深圳，形缺少贫苦区孩艰苦拼搏习精神。
走深圳校园，陈志华断见三三两两男男，青春娇艳，男气风，虽陈志华实际龄并比少，身西装笔挺，却似乎比轻老许，至少像名已经毕业留校轻指导员。
按照问址，张关芮教授今课F栋401课室课，陈志华明白立教楼堂图，很朝F栋找。
穿A栋，准备向F栋进候，陈志华突见名白苍苍老知因什缘故身歪歪，整扑倒，接近名老陈志华连忙跑，扶。
“黄教授，怎……”走几名，听几名话，名白苍苍老似乎教授。
位白苍苍黄教授业知纪，脸皱纹满布，因刚才迎扑倒，候正脸鲜血，概跤纪摔轻。
幸黄教授保持识，陈志华几名帮忙平躺，尽力仰头让鼻血继续流，颤巍巍：“…………帮忙，………………”