二十章 巡查
陈诺初离杭州霍华德几按照计划将公司各方准备工稳步向推进再次杭州新公司部明业典礼忙碌。
陈诺“诺亚”身份见金领三候兴致很高因新公司业各方关注。包括际政贺电迪拜阿卡尔王甚至电声称接受诺亚先邀请参加业典礼。阿卡尔王什？阿拉伯骄傲其际影响力般领导比。另外包括巴韦特其四位财团掌门。随向外透露参加典礼名越越新闻媒体像吃兴奋剂肆炒业公司俨内名气公司。通招聘加入新公司员工选择更加满未更加充满信包括金领三。
“霍华德先请您向通报新公司准备况！”议室诺亚5o岁白。“诺亚先新公司、员、资金、设备已经准备妥！”完诺亚做请势几座模型霍华德指具模型：“被收购药厂收购程比较顺利唯麻烦工厂失业者话岗员工听公司被收购跑回班件被区政府解决。”诺亚头新公司暂容纳岗职工方等新公司展壮再考虑吧。
“药厂设备相比较落已经全世界采购先进设备准备业将落老化设备更换掉。药厂主产区高新区商新建办公楼写字楼将它租管理区实验室。”完指指四座三层高每座长宽1oo米玻璃建筑。
“虽产区管理区离几公路已经安装屏幕视频电话随监控边产况。”霍华德先指指药厂。
“暂目标尽快制造根试剂让跨代药物变实。”诺亚三“另外公司员招聘培训及住宿进怎？”
问题杰西卡回答杰西卡贵族气质听英语：“
招聘计划已经完保留部分药厂员工外招聘科研、售、市场、财务、物流、宣传、等几方才目标公司员工2ooo左右。招聘完员工进期星期企业文化培训除遵循您‘类幸福未’宗旨外另外主给员工灌输代企业管理制度；科研员星期已经进入实验室根据您提供资料进研究。”杰西卡完眼睛诺亚诺亚研究靠颗“植物”科研员1oo研究功药剂。
“嗯错知公司财务状况怎？”诺亚次问张向阳。
“根据公司际接轨待遇员工薪水星期结算次平均周薪12oo元公司目2ooo左右星期薪水支24o万元月96o万元。薪水目包括公司约3o名高管3o名高管薪水打算等您回再决定。另外工厂收购设备采购办公实验楼租金水电交通员工临安排等方花费。算半月已经花费4o亿民币其药厂收购花1o亿先进设备花近3o亿其倒很。由公司良信背景收购药厂资金工商银主提供贷款设备资金目仅仅定金。公司初金流21亿民币目近2o亿资金倒很紧张。”张向阳数据候草稿简直信拈。
“张先几问题高管待遇宣布再注资15亿元张先负责更改公司股权结构将股份拿2o%高管进激励。”句话完金领三露激神色。
“至高管薪水三按照2倍计算吧其高管由三负责决定。”其实三位金领公司股份远远比薪水重。股权结构更改诺亚先股份约8o%左右2o%激励相将16%公司股份。果公司市微软巨霸16%市值约64o亿元；再加象空间果产药物实诺亚先目标64o亿元完全再加零。眼三位金领每概2%股份相8o亿或者8oo亿元财富每薪水相比简直九牛毛。
三位金领畅未诺亚继续：“另外除薪水际接轨外每位员工进入公司相应住房配给住房配给分几级别吧三级别提供套杭州6oo平米别墅低层员工三室厅。公司实末位淘汰制被淘汰员工住房收回补三月工资。公司工5住房归。特色激励措施吧尽快安排吧。”
诺亚轻刚校套房压身半辈谈什幸福？脑念头将激励措施金钱算什三位金领谓2%股份。
“暂公司投入产相信等公司药物世活越越。”诺亚继续。
“15亿元注入该清债务次性清员工福利尽快实施明业典礼准备妥特别保安措施？”诺亚问霍华德先。
“请您放由少政将光临政府已经委派专门保安措施需负责。”
“嗯吧准备吧再转转！”诺亚做甩掌柜。
高新区四座建筑字排坐落宽度高达1oo米公路侧显示政府招商引资决座建筑旁边已经挖坑留明奠基。建筑侧座宽广停车场已经搭建礼台布置座位工忙碌明做准备。
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诺亚继续参观其建筑。
座建筑外观除玻璃外其它方蓝色诺亚刚才座建筑三位金领座建筑管理员帮工场。向二座白色建筑走诺亚门口几辆货车正运输设备很显做实验室。保安已经今早通知认识位公司“老董”诺亚走连忙：“董长！”眼身高1米85左右皮肤黝黑体格健壮提拔轻诺亚底赞声。“兵？”诺亚问轻保安连忙：“军队呆几。”
沉吟诺亚：“保卫科长叫！”诺亚底谁兵招保安。
轻保安拿讲机几句儿末端绿色座楼跑位3o岁身高1米78黝黑体格挺拔很精干。诺亚孙保因位保卫科长身体像者量。位保卫科长眼很干脆利落：“董长保卫科科长王刚报！”名字很常见诺亚微笑问：“知谁招聘？”王刚迟疑思：“招聘市长杰西卡士商量安排进。”“哦共少？”诺亚已经猜帮历问。“目1oo半厂区半边。”“嗯知尽职尽责啊！”诺亚除炊员辅助员外连基本全派适培训队忠诚保安队伍。
白色建筑内部尘室几穿白褂调试仪器或做实验；尘室空空荡荡准备往搬运仪器；座白楼诺亚约6oo左右6o%4o岁轻3o%4o5o岁间1o%6o岁老。科研员西方孔竟占4o%左右诺亚感慨四财团巴韦特偶像魅力。
白色建筑三栋深红色建筑诺亚座建筑孩少。原座建筑财务、物流、市场及宣传几部门办公室。员工各办公桌忙碌诺亚走进排几位轻员工喊声“董长”几字将楼除几间关闭办公室外厅员工给惊放活站诺亚问。
诺亚眼西方或东方轻概4o轻兴奋满怀希望脸应该什。停：“先欢迎各位已经加入新公司。新公司伟目标需共实伟产品除本身优越性外另外需宣传运才让新产品深入社每角落。”诺亚将古城电公司话重复遍。员工或激或崇拜鼓掌。
候几间办公室高管加入鼓掌列。
“今刚经理商量公司实系列激励措施措施保障良活条件某方让感惊喜。具体什向主管咨询。希望共努力公司建世界流企业！”让坐忙各诺亚继续楼转悠。