0351章 整装待
南附,骨科议室,医身整齐白褂,正襟危坐。
病例讨论,参加金刀奖比赛团队亮相。
附派五支团队参赛,主刀全部三十五岁轻副高,南附才拿轻副高。
其耀眼苏南晨林浩,其优秀教育背景,严格专科培训路,纪轻轻,便独。
协八制毕业,协八制,代表医教育高水平,高考取专业,比考清华北更难。
,南方考进协八制,肯定霸物,苏南晨南省理科状元身份进入协,林浩与苏南晨届,全省几名绩进入协。
其几参赛主刀,陈歌,本硕博均毕业南医;粟丰余,帝医八制毕业;曹,华西医八制毕业。
苏教授轻代招聘,八制已经标配,保持团队活力,防止近亲繁殖,苏教授招完全向南医倾斜,保留很名额给协、华西、帝医等其顶尖医科府。
推崇3+5制培养,轻代迅速长,3+5绝非形式主义,3外科轮转,5专科培训,培训极严格。
培训计划精确什候够主刀什术,必须主刀少例数,期间至少世界顶尖骨科进修。
强参赛阵容,代表华南区高水平,与帝、魔西部角逐金刀奖。
苏教授,邹教授骨科副主任,实际管理,带等候苏教授。
苏教授做院长,关注科研,临床关注很。很忙,正参加院士增选,术绩,果外,新增院士应该问题。
苏南晨、林浩、陈歌、粟丰余、曹,五坐。
林浩陈歌挨坐,林浩参赛带点私,证明实力。
次晚,深受打击,追求孩,居杨平示,任何男难容忍。
打败杨平,证明实力,必须选择。
仔细分析杨平,显微外科关节镜外科具备较高赋,技术木桶严重短板。
三博医院与南附比较,微足,三博医院平台长杨平,两门偏科实力较强。
纽约特外科医院,世界骨科排名医院,创伤骨科、运医、关节置换、脊柱外科骨肿瘤,跟几位师,习三。
附工,积累丰富术经验,杨平三博获,杨平偏科,法全跟较量,仅仅颈椎骨肿瘤牢牢卡住。
“淘汰赛,遇,首先将打南部赛区,很惜积分赛,进入三,希望进入全赛,听魔六温仁涛挺厉害,次夺冠热门选。”陈歌林浩议论,苏南晨正另外两聊什。
“协几提温仁涛,点信足,温仁涛次摆明帮魔夺回金刀奖,硕士期间,洪志刚教授始教术,伙赋很高,洪教授倾注很血,全世界几顶级骨科,、欧洲、本,全习,习内容涉及骨科亚专科,且每次习般,习期间跟老师师级教授。”林浩很留协工,每次跟谈论金刀奖,比较畏惧温仁涛。
连协本部医畏惧物,见其实力确实非凡。
杨平五段再植网直播,标明医院主刀,届创伤骨科网络议魔六主办,很医猜测温仁涛主刀。
三博医院主放消息,才知,术温仁涛主刀,三博医院案例。
见高水平显微外科操,间温仁涛,才力。
温仁涛魔骨科界青代代表物,其次华山医院岳正明,两两相比较,论术,术操,岳正明略逊筹。
医,医界精英,随便拎,别,高考够考重点,硕士博士路关斩将,进入重点医院,受重点培养,靠智慧与汗水结合才绩。
“加油,争取医院够占据三,别位置。”林浩医院几团队信,横扫华南区压力。
陈歌笑:“点思知,怕希望进入三,再进入全赛,让全赛遇,亲将淘汰掉,全赛术类创伤骨科很少,重分值全脊柱骨病,什脊柱肿瘤,杨平哪什机做,机术,牛?”
戳林浩痛点,林浩很舒服,闷声:“太气。”
实,林浩法,希望杨平华南区线,希望够进入全赛,淘汰赛期,跟杨平碰,亲淘汰,方式找回男尊严。
神,居杨平,口气,男咽。
林浩怎算高历精英才,像什,找几混混堵住,爆打顿,解决方式。
金刀奖比赛,林浩,佳决斗方式。
击败杨平,管直接,间接,找回尊严方式。
林浩很信,创伤骨科运医方,感点差距,杨平做膝关节韧带重建,水平确实高,且救叶教授台。
极高水平,做点,林浩退缩,,退缩,让苏宜璇知,谁才真正才。
创伤骨科运医金刀奖骨科专业部分,量术类,特别决赛,集脊柱、关节置换、矫形骨肿瘤,术,杨平摸摸,怎比。
运医,定比差,尤其肩膝韧带重建,近罗伯特博士教套方法,世界先进方法。
林浩信套方法,杨平掌握,因罗伯特博士再三叮嘱,其医创新术方法,因论文正排期,公见刊,尊重者版权,暂将技术扩散。
【认识十老书友给推荐追书app,野果阅读!真特,车、睡靠朗读听书打间,载 www.yeguoyuedu.com 】
林浩猜测,估计套术方法罗伯特创造,论文见刊,暂张旗鼓,故尊重者版权保密。
剩,显微外科跟杨平定差距,金刀奖术项目,将急诊术排除外,显微外科分力削弱。
急诊术,很创伤千差万别,病相差很,术术式相差很,很难进标准化计分,金刀奖将急诊术排除外。
显微外科考察,分散其它术步骤。
计算,领先杨平点点,连强项目——运医,罗伯特博士帮助快速提高。
林浩吐口气,嘴角露丝笑容。突苏宜璇,知两展什步,顿怒火烧。
感,冲昏头脑。
男问题受羞辱,比任何打击。
男性决定,跟教育程度关系。
“骨科,苏少机,曹、粟丰余赖,毕竟比几岁,术经验更。”陈歌林浩很信。
轻培养,苏教授改革,采导师制,般导师带,余力带。
五专科培训,带像水平,带教导师承担责任,主任,取消主任职位,带组取消组长职位,五内重新竞聘。
带优秀,算导师绩,竞聘科主任或其它职位必需绩,方绩,票否决,管厉害,连竞选科主任资格。
再厉害,愿或者培养才,苏教授认站领导岗位,做普通医,单打独斗。
严酷制度,导师毫保留,拼命带教,恨晚将带教医教。
批三十五岁副高骨干,全部背景带,跟期,其医院医,拉钩。
儒雅苏教授制定政策,反复召集商议,将问题解决。
旦政策确定,执,十分铁血。
阻挡政策执,全部被铁血腕扫清。
苏教授,立刻立,苏教授微笑摆,算打招呼。
苏教授邹教授引导落座,眼扫,强壮队伍呀,全三十头骨干。
轻活力,满怀雄壮志,血。
按理,群轻,类拔萃,尤其排五,精英精英,随便问鼎金刀奖。
,届太特殊,机,拉锻炼,拿二名错。
比苏教授更准。
苏教授曾经坚信,外科医,实践经验逾越鸿沟,任何术,定积累定数量,才引技术质变。
几十,打破客观规律,,却,打破规律。
届金刀奖,论帝、魔、西部,南附,摩拳擦掌,很惜,机。
差距努力认真弥补。
苏教授,免打击信。
奖项设立,奖奖,冲击奖项,激励轻职业技激。
,倾注血培养雄兵强将,将全军覆,难免丝悲凉。