四百二十九章
杨勇缓缓点头，西江蔬菜什品质，清楚，
西江土肥沃水源充沛，什活什，连五九六零候饿死，方菜问题，
反正买其方买，既今西江展农场植，西江包，见，
算肥水流外田嘛！
甚至果因方够，及产品适合西江植，往别方跑，
即拍腿，“，既，让三叔先回西江，合适，剩再找其方。”
接两聊儿明汪阿姨公司展思路，陈阳提少见，
，摒弃老乡展模式，逐渐往正规化方向走，
别先，单单招商，明再拉模式，
通介绍加盟，完全拒绝实，
管客户源什，切经招商部统路径接，资格审查，加盟费缴纳，每流程少，再招商部摆设，
签约加盟商，按照公司早已确定标准流程展续工，
管理程，管理，往制度管理方向转变。
陈阳掰指头教，“二三十公司，庙少，眼头，必什制度，直接老领头，嗷嗷叫冲业绩，管理阶段，
等公司数超五十，渐渐点规模候，间精力管每头，候必须制定套效制度，
哪怕制度完，比制度，团散沙强，码约束指导册，
至合理方，慢慢调整，定非固定间修改，合理方，
注，合理员工觉合理，定觉合理，因钱，领工资，
别领工资太低，因领工资终赚钱，靠给赚钱呢，
间度，通俗点，图爽，让员工感觉爽，哪怕爽，
接刚才话，合理方及修正，
等公司规模渐渐，比展几百几千候，再继续制度管理，或者制度管理，避免陷入僵化，
比效率低，官僚主义，体制臃肿，企业毛病始，严重点吃拿卡很正常，极端况甚至触犯法律德底线，
候该怎办呢？
靠文化引导，……”
，陈阳突停住，扭头杨勇，点毛，摇摇头，“汪阿姨公司真，赶紧找职业经理吧！”
老表管理水平，估计什文化建，哪怕培训，
请职业经理回折腾，弄套假模假企业价值观，加厚厚规章制度，公司运转，
问问题怎办？
歉追责除条龙呗，公关部白养啊？！
该咋咋！
，触及法律德底线，应该太杨勇麾，眼睛容沙！
听话，杨勇脸色黑，
虽知水平，嫌弃啊！
随眉头微皱，“话，跟培训班老师讲差，三流企业靠治，二流企业靠制度，流企业靠文化，课听，”
陈阳嘴角微撇，
远古话，很久听，点习惯，
候，段话很名，被很企业奉金科玉律，死劲折腾，
折腾十几，见哪公司折腾什东西，
号称建立企业文化，基本翻车，例外，
括号，包括花，
破折号，激励花员工疯狂加班，企业文化，丰厚加班费！
备注，陈阳辈花身老板，
括回，
偏偏老板信邪，非认搞，
嗯，跟绝部分HR讲实话关，
凡讲实话，试，职被，谁特敢讲？！
啧啧！
，绝搞，弄三五分似非东西，外外糊弄翻，
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完全，公司功候亮点，靶！
杨勇思索，制度该怎建，企业文化怎培养，
虽老师课堂讲，觉点模糊清，隔层窗户纸。
，敲门声响，邹蓉刚准备身，离门近三姨立刻蹦，跑门。
门拉，猜猜，肖亮回，
三姨站门口，探头探脑往外，
肖亮点莫名其妙，“妈，嘛？”
三姨眼睛瞪，“回？”
肖亮顿哭笑，口句老槽知何吐。
陈妈解围，拉三姨往走，“几十岁，搞清楚状况，算谈，今带回啊，今什哦？！”
三姨讪讪笑笑，重新坐回麻将桌，顿秒，脑袋转，盯正关门换鞋肖亮，“什况，？”
肖亮苦脸，跟老妈话，
屋暖气太足，先羽绒服脱，才慢条斯理，“您问车货，。”
三姨两眼翻，正准备话，听见老公另张牌桌咆哮，“鬼才问货，文，文惠吧，，谈怎？”
肖亮转沙坐，接杨勇递烟，啼笑皆非，“老爸哟，谈候谈啊，
找帮忙，问别男朋友？
像什话？！”
嘿，敢犟嘴？！
三姨父正飙，陈爸赶紧打圆场，
“亮理啊，再，轻，由恋爱，什急嘛。”
三姨父话咽回，喃喃嘀咕句，“儿媳妇，肯定急啊，等抱孙呢。”
陈阳听，战火似乎烧身，赶紧站叫，“打麻将打麻将，亮哥回正凑桌，码！”