七百三十章 给
鹏城市委领导陈江华周五午特推掉往花城席省常务议，轻车简鸿宇服饰集团陆部。
此集团裁刘秋林、集团副裁陆务裁鸿宇服饰（陆）公司经理汪惠悦、集团工主席胡廖瑜、集团政部经理伍琳琳等香江部高层已经抵达。
鸿宇服饰（陆）公司场极其特殊议，场与鸿宇服饰集团理念相驳议。
随陈江华，场囊括集团位高层及鸿宇服饰（陆）公司全体管理层及员工代表议正式始。
汪惠悦向众介绍部高层陈江华，刘秋林代表集团董局集团部高层向场众集团展贡献表示感谢，希望众今工够继续集团展奋斗。
阵套话，刘秋林才进入今议正题，今，鸿宇服饰（陆）公司将正式立D组，由陈江华任D组领导。
此话，立即议论纷纷，知几公司直宣传思踏踏实实工，虽严禁员工参加正党，凡参与升迁被考虑，甚至各福利严重受损。
居主立D组，怎让座公司管理层员工代表感思议。
坐主席台陈江华内早准备，惊愕解，相澹定。
知刘秋林等高层什法，立即制止管理层员工代表低声交流讨论。
局直持续将近五分钟，刘秋林才言让众安静，并且将言权交给汪惠悦。
“请稍安勿躁，相信近段间听少消息，很外资企业已经建立D组，企业例外。
请放，D组建立并影响公司正常经营，旗员工视仁，并乎加入组织。
且相信陈领导认识，公司相重视，凸显公司实力，才安排陈领导任公司D组领导。
请集团政部经理伍姐讲话，欢迎！”
阵掌声，伍琳琳微笑：“非常感谢热，尽管很少鹏城公司，集团巨贡献集团部高层非常清楚。
今主讲三点希望，希望全体员工公司利益先。
二希望全体员工将思放工，被外界舆论思潮影响。
三则希望全体员工参与非法活，比非法集、非法游等。
管管理层，普通员工，基本贫困区长，哪怕场香江籍管理例外。
虽水围、将军澳等区已经旧貌换新颜，庭依旧富裕。
因此何获更报酬才应该思考问题，关口号切实际理。
鸿宇服饰集团目正快速展，管理员需求非常。
公司例，部正计划高层使内籍员工，方绝部分岗位未座员担任。
因此工余，忘习，机候，却因力足错。”
且场管理员工代表什法，陈江华内极其平静，什希望啊，分明求。
清楚欣建系旗企业高层直愿边公司建立D组，已经建立，方准备制造重重阻碍。
今伍琳琳言，今怕很长段间公司内部展D员非常困难，将导致工难展。
且让气，坐主席台员相继进言，直议结束请言思，相给。
公司议室内，刘秋林声：“陈领导，知北方正治体系内级别较高，既企业挂职，按照企业职级。
鸿宇服饰集团内部，实十四级构架，鸿宇服饰（陆）公司分公司，十级构架，考虑边市场，因此才由汪惠悦副裁兼任公司经理。
分公司工主席，各部门经理平齐，八级管理，职务工副主席，七级管理。
因工特殊，加特殊，因此工资，补贴，般法席分公司高层议。
至分公司D组，归属公司管理，任何补贴，任何级别。
知陈领导此否疑问，果请提，立即进回复。”
陈江华刚刚议何唯独言，原给马威，且按照刘秋林言，七级管理确实资格言，甚至资格坐主席台，今已经算破例。
东华尽管被迫接受边企业建立D组求，其依旧非常抵触。
“鸿宇服饰集团内部构架相清楚，刘裁几点任何问题。”
“问题，暂，等明月份，公司实金公主、淘等企业政策。
公司D组负责任公司副经理，任工主席，候独立D务活室。”
尽管刘秋林言似乎北方利，清楚内陈江华才知，绝什消息。
表示鸿宇服饰集团口产基将转移，今公司做内销产品产。
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两通各消息已经明白，东华旗边凡内销产企业，太抵触，给错待遇。
凡产口产品，相给，给职务工副主席，别进入企业高层，甚至给宣传制造障碍。
陈江华言，哪怕企业抵触谓，愿企业产转移。
今才刚刚头，景怡电器走，十产企业走，鸿宇服饰准备走。
管景怡电器，鸿宇服饰，员工高达万，压力实让陈江华喘气。