五十五章 李晔红眼

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“吴县长,!”

赵平贵听吴永工资待遇候,反应直接拒绝。

月工资两千,部专车,,距离吧!

,赵平贵永明县工候,每工资、福利加百四十六块五,正科级档次工资,否则话,百二十块钱。

尽管赵平贵准备:给私打工,工资肯定比单位已,吴永却直接给十几倍工资,给砸晕

平贵吴永,才刚刚张,利润,帮助待遇非分

“呵呵呵,平贵,低啊。办法,咱公司刚刚张,步阶段啊,等公司正轨待遇回避。”吴永赵平贵,却

赵平贵急忙,脸红脖:“,吴县长,理解错工资太低太高待遇次接触,任何经验,。”

吴永才正色:“,平贵,玩笑。正经吧,明,很高兴。底吧,做姑娘轿头遭。畏难绪,畜牧局局长岗位。认真做

月两千工资高,且高离谱!给两厂长定月工资,份报酬应该嘛!

份待遇,做每

饲料、畜牧业,畜牧局局长阅历,相信?!

平贵,谨慎相信压更重!”

赵平贵眼睛泪花,激头,重重字:“嗯!”“呵呵,。平贵,老叫吴县长、吴书记旁边称呼吴董长,或者吴董。留恋限制呀!”吴永拍赵平贵肩膀,语重

赵平贵似乎明白吴永言外,再次头:“明白,吴董。嘿嘿,吴县长,称呼。别别扭扭。”

吴永:“经理呀。什头呀!间长,慢慢习惯。”

。吴永给赵平贵份工资,J省京城,给张海民位电计算机工资,文海研究辞职千块钱工资。

吴永做,,赵平贵培养,即使二妻哥文涛,赵平贵力!

赵平贵困难候,吴永乎任何待遇,培养铁杆助,甚至化身。

,吴永千金买马骨

吴永缺乏创业资金,虽股市提取千五百万少部分利润,,花费六、七百万续资金缺口,缺少专业技术管理才。

放眼整J省,包括驻省央直属企业,甚至少基层乡镇,缺乏专门才,体制束缚,充分被掘、利已。

吴永候,县城转悠,视野狭窄J省优秀才,儿脑,怎级交给征款、结扎、秋季预整等乡镇任务。

世界始创建业,重新始培养寻觅

重金,必勇夫。

句古四海皆准名言,吴永今改革效:血,吗?!

赵平贵介入,吴永轻松

。两土建机器设备调试工赵平贵负责,吴永南德县领导始协商

招收环节,吴永张全宁县长,便由南德县劳系列包括招工信息、报名、体检、考试等,岗培训,则由设备厂方派技术负责。根本吴永

技术培训方,由南德县农业局、畜牧局、科委等部门协调组织。鱼湾村派“土专”,结合实践经验,全县各乡镇、各村选派农技员授课,饲料研究技术员赵平贵,则专业方给予指导。

,南德县召各乡镇、各政村主领导参加议,全县群众参与祥农公司公司农户模式,政治任务政任务。予全县范围内推广,求各乡镇、各村挑选责任、信誉度群众,参加祥农公司放次垫付资金喂养,做保证功。准失败。

次,南德县县委、政府领导吸取药材基建设失败原因,直接责任分解乡镇级,求各乡镇领导。与县政府签订责任状,其条规定:凡村民,造祥农公司切损失。由各乡镇承担,办公经费够扣各乡镇主领导包村乡干部工资逐月扣除。

李晔次简单商业,楞政治高度,并且段强压。

主席台各乡镇领导,虽决定颇微词,责任状签字。因县委书记李晔强调很明白:“乡镇领导,正确理解县委、县政府决定。岗位回,参加县委党校组织理论培训,直培训合格止。

乡镇领导果认力完县委任务,找组织部李部长,提辞职申请,县委马胜任此项工搞强迫性摊派,切立足各位基础。”

李晔话虽很诚恳,商量似乡镇书记、乡镇长呀?!李书记已经很明确干,滚蛋!南德县别缺,唯独领导干部辞职申请,头疼岗位,绝几十干部,挤破头似涌!

唉,牢骚归牢骚,敢私找几朋友已,认真

李晔书记席话,已,错特错

,因乡镇分管科技名副镇长,组织本乡镇参加培训员,县委纸文件:免志党委委员职务,建议该乡镇主席团通法定程序,免其副镇长职务。

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玩笑

候,抱怨工资待遇差、级别低,位置,容易才熬,费工夫血,几句话途砸进

,光步,符合李晔书记求,话呢:“县委考虑辛苦付代表县委表格态,乡镇,内,使农民均纯收入翻两番,县委将领导,副县级备干部,向委推荐;力度乡镇增长幅度低百分五十话,县委考虑领导重新评价。”

吴永南德县做决定,马李晔:“李晔志,做,冒失投资做游戏规则,段强干预话,南德县欺霸市呀!

强调经济展,稳步进卖饲料、喂猪、喂鸡,抬高度,冲击干部反呀!老百姓肯定处呢!”

李晔却满:“吴书记,张全宁分寸群众吃惯扶贫贷款甜头采取措施话,敢打包票,候,药材植基结局。至,更扯淡,经济展,什直强调问题:展经济,始至终政策。

干部造反,嘿嘿,容易。七八县委书记,白给

吴书记,投资,其实扶贫话,四十纪,岂狗身吗?!

吧,相信,咱官管南德县亩三分算!”

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