二百五十七章 合理！
管永明县银方怎愿，论搬梁州区分领导，继续纠缠往岳岚曾经县长、口头承诺句话，始终挡住永明县五金厂、农机厂破产步伐。
至求，两破产企业欠贷款，分钱挂永明县财政账。
正几方座谈议，永明县县长吴永话：“政企分，央再三令五申、求各级党委、政府必须做。候，党干部，由充分认识，政管理代替企业正常经营，致使改革程，交少费，教训惨痛，绝引戒。
今咱工、农、建等区分领导，亲光临永明县指导工，各位领导提求，按理，永明县县委、县政府应该重考虑。
欠债钱，经义嘛！虽贷款企业按照法律程序，进入申请破产环节，企业固定资产，远远够偿各银贷款。
县企业，比政府儿嘛，致认，老句老话，叫父债、债父偿。各位领导法，认什分法，算正求吧。很很理解各位。
毕竟经济展程，少再打交。永明县县委、政府领导，几，反复研究、讨论。
吧，银方难处。方政府苦楚，果几位区分领导。梁州委、或者署领导，讨领导纸批示话，永明县县委、政府坚决执级领导指示，别县财政挂空账。让县财政拿百万，替破产企业贷，岳书记犹豫。怎？”
梁州区各分领导，听吴永话相觑：咋听永明县轻县长番话。倒蛮入耳，，怎越听越滋味？什叫讨委、署领导纸批示，？！谁傻，批示谁本讨吗？！谁知方保护主义严重性？
虽，算挂梁州区xx银分牌，怎，条条管，涉及根本经济利益，梁州委、署。才真正永明县哪！委、署领导，肯胳膊肘往外拐呀？！
“呵呵呵，各位区分领导。刚才吴县长，具体困难遍，永明县真，办法呀！管住领导呀！实爱莫助呀！”岳岚书记旁笑唱红脸。
呸！区几分领导脸黑线、鄙视永明县两位主领导：见赖帐，见赖帐理直气壮。
什叫爱莫助呀？！象门寻求帮助似？。门债！搞错呀。见儿欠债，反倒比债主牛气！什世呀？！黄世仁杨白劳位。干脆倒！
嘿嘿嘿，别，社，真世！
吴永微笑脸吃瘪各分领导，口给宽话：闹步，其实方政府银谁，办法呀！破产法台实施，企业搞资抵债，按照关法律进。责任既方赖帐，埋怨县几银经营善。势趋呀！”
“吴县长，句势趋，轻轻松松百万债务，转嫁银身，考虑、考虑，银方承担责任，轻松呀！”
口区位办公室主任。低头区几银分领导，颇感抬头望岳岚吴永，再什。
本民银各商业银政单位，承担贷款、储蓄业务，永明县两破产企业，与任何瓜葛。
区几银分领导候，偏偏给拉扯进：“管怎，几领导单位呀！，坐视管”
区领导早与梁州区财委领导，件协商，知进入企业破产法律程序，按照关法律严格进。几银提永明县兴师问罪候，推脱掉，干脆派位办公室主任跟，姿态已。“话位区领导吧。”吴永见岳岚书记目光投向，知让唱白脸，硬头皮做力讨营：“其实，况并像各位分领导严重。概座各位知八六候，东北沈阳企业被宣布破产，涉及贷款金额远远比百万，牵涉银。听遇什糟糕况呀！方信息，应该座各位领导比清楚吧！毕竟系统。近几给金融部门台少政策。其政策性亏损项哪？
呵呵呵，，方政府找嘛。其实方政府咱银间关系，属共进退。银力，才更展经济；反，方经济展，银各项营业指标才健康、序稳步进取嘛！！”
至破产企业工安置。更法院宣布企业破产，妥善安排。
其，部分接近退休老工，办理提退休续，被鱼湾区机器设备制造厂高薪返聘回。
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部分轻工，贪图鱼湾区机器制造设备厂高工资（原厂工资两倍），顾离县城距离远，接受县安排，进入企业。
少数几已经工，享受县民政部门失业救济。谋路，干体买卖。按照永明县近期台土政策，凡岗职工。谋路经营体经济者，享受免交各工商管理费、三免交税费优惠政策。此外，资金足者，由县财政提供定数额步资金。
，算达定范围内几满。
。正式宣布县五金厂、农机厂破产。轮安置两厂厂长，吴永岳岚书记间定分歧。
按照岳岚建议。两厂长按原打算，五金厂原厂长王全福农机厂厂长杜永宏，安排县工业局担任股长。
“岳书记，两安排法。”岳岚书记办公室，吴永因两企业破产各项工圆满结束、很舒岳岚，郑重其。
“嗯，什？什合适吗？”岳岚书记问。
几岳岚书记精神极，县委院遇认识轻，很热笑头。
理由高兴呀！直头疼两县营企业，劳永逸宣布破产解决掉，J省报、梁州报近段期因件，永明县名头版头条知登几条，连省电视台记者几次。
岳岚志光辉形象，晚省电视台新闻播报两次，委、署更它永明县全区改革试县，切怎让花怒放哪？！
“岳书记，几直认真考虑关五金厂王全福农机厂杜永宏安排问题。”吴永给岳岚先敬颗烟，并且替燃，燃颗缓解缓解室内气氛，接：“考虑咱段间费尽周折，通正法律途径，使县农机厂五金厂破产，目什？难仅仅减轻县负担，甩掉两沉重包袱吗？”
“嗯，吴县长，继续往。”岳岚注吴永话话，觉身往倾倾，表示吴永番话很感兴趣。
吴永见席话，已经引岳岚重视，卖关，直截：“县五金厂农机厂破产，认更重义，已经全县企业逐步建立良性运管理机制，优者胜、劣者被淘汰经济展运。存企业提警钟，企业搞，将临破产、倒闭危险，政府再像，干包底蠢。”
“，，报纸危机感吧。”岳岚书记头吴永法。
“，咱果王全福杜永宏两破产企业厂长，安排政单位、并且给任命股长级职务，将社造什影响哪？！”吴永反问。
“、……”岳岚真细细思考问题，按照般惯性思维，解决问题。
往政单位，干部，况即使十几、二十，况。企业主干部管理，各方基本参照办法执。果哪企业主领导，企业管什原因，臭办法呆，非换企业继续干，职务、级别依旧。
像杜永宏、王全福两原企业，永明县，企业，股级待遇嘛，再安排其企业任职，岳岚书记安排政单位，毕竟原算企业啊，安排岳岚，算降级使。
“岳书记，给安排，势必社造舆论，企业办坏，企业主领导，坏处呀！挪政单位，继续担任相应职务。企业主领导、岗工，极公平，打破形式锅饭，造另外企业干部使形式铁饭碗制度。”