83章 包养
“至具体什广告载体，暂予公布，因需期周职培训，由政财务部部经理许经理给进。”纪墨再次笑眯眯向许诺，许诺脸绿。
赶鸭架，其实纪墨变相帮助许诺快速进步。周许诺超常挥，纪墨其实许诺很潜力挖。
挖掘许诺潜力吧，且许诺读经济，应该恶补应付。纪墨相信许诺做，因许诺其实内向很强孩。
退万步果许诺真做，纪墨何，许诺未安排放低求已。
“其什问题，找勤采购部经理刘经理咨询。”纪墨坏笑瞅瞅刘爱军憋紫脸，充分挖掘每潜，争取提升每价值，纪墨采取策略。
毕竟限，纪墨身啊。跟许诺分钱掰两半花类似理，纪墨很崇尚带三影分身工鸣……
“今，，七号，留核。”纪墨貌似随吩咐，其退，很轻老，已经定仰视理，外表虚，肚料张嘴全。
初期忠诚，其实忠诚分几阶段。低高依次：服、顺、盲，换角度称：尊重、尊敬、敬爱或者敬畏。
谓服，其实根据职务高低决定，级，级，服。什格魅力及认感关。尊重服体，尊重老板身份，仅此已。
阶段，员工工热并高，仅仅工工。由忠诚度低，果老板决策分歧，则很容易跳槽。
顺高层次，顺表示老板定尊敬认，数方，认老板决策，并且顺执。
阶段，员工工热很高，价值观老板价值观处高度契合状态，目标致，忠诚度相较高。果确实分歧，主给老板指，并希望老板够考虑并采纳。
高层次盲，其表形式敬爱或者敬畏。爱畏其实并重，因建立“敬”基础，尊敬高级。
由敬爱或者敬畏，员工工工热判断。因工已经并非实价值，已经老板达高程度崇拜，老板决策论错，员工愿坚决执。
因已经被老板格魅力感染，内例很少却并。比公司山穷水尽候，老板已经工资，员工愿减薪或者白干，老板共支撑段难关。
般员工够达程度凝聚力，老板具程度向力，基本公司即便死边缘绝够死回。
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几阶段其实直精准定义，即便世号称百度谷歌搜索。因纪墨商管理经验结，未外传。
，许诺、刘爱军处顺阶段，新招四属服已。点，其实数公司员工连服初级阶段达。
少员工司命令服概念？少员工拿钱做儿？少员工每闲扯淡玩，提老板候带半点尊重？
！
重点，重点七号孩，孩进句话。此正忐忑站老板桌，悄悄瞄纪墨眼。
纪墨等，才笑：“朴贞爱，很眼熟？”
朴贞爱呆，才指纪墨结结巴巴：“，，……真真！”
“。”纪墨笑，真招聘竟朴贞爱给招。其实朴贞爱虽纪墨单独相处，次见已经黄昏，纪墨型衣。
候纪墨拄拐杖，像男孩。纪墨身西装笔挺，带黑框眼镜，像商界精英。且龄几岁，朴贞爱虽眼熟，却敢认。
纪墨却眼认朴贞爱，朴贞爱头乌黑亮长直耳扎两长马尾，肩头拢胸，直垂腰间，古典感。
蓄长头孩少见，明显标志。
次见休闲装束，朴贞爱今穿身素雅套裙，月牙白料并夺朴贞爱风采，反更衬托朴贞爱肤色白皙。
贯迷离眼睛，缺睁，让纪墨瞬间猎物猫咪，朴贞爱真很像猫咪孩呢。
休闲装法体身材剪裁体套装遁形，虽胸部算太伟岸，抹蛮腰却足够吸引目光。套裙双**点瑕疵，比包裹牛仔裤更别具番风味。
“……”朴贞爱睁眼睛难置信盯纪墨，像纪墨脸??错，且……错很严重！”
“啊……”朴贞爱呆呆，忽记忆经常回瘦弱身影，少拄拐杖，步履蹒跚，却勇敢挡几汉搏斗……
男孩，应该坏吧！
“，请包养！”朴贞爱歉，纪墨举腕，虎口赫两排巧整齐牙印，像石榴爱。
咬很深很力，方甚至渗血丝。纪墨苦笑：“嫖真爱筒，真灾星呀！什每次遇受伤呢？”
“呀，米安哈密！（韩语）请包养！请包养！”朴贞爱拼命鞠躬，失态致歉。
认错态度，，纪墨思追究。：“算算，吧，明候秦海趟，。”
“，……”朴贞爱什，纪墨已经怕，满口违禁词语，顾全名声呢。
“，什，培训吧，记保密俩关系哦！”纪墨，完愣，朴贞爱貌似什见吧？
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